轉職熱搜工作

1. 規劃並執行本機構承辦縣府照顧服務員訓練計畫與在積分訓練課程（含課程設計、講師聯繫與課程評估）。 2. 依衛福部長照人員繼續教育規定，規劃與追蹤機構內人員長照積分課程，確保人員六年內 完成 120 積分。 3. 規劃年度教育訓練計畫（含法規更新、照護技巧、溝通與壓力調適等主題），並統籌課程行政作業。 4. 協助新進照服員職前訓練與實務帶教安排，與各單位主管共同盤點訓練需求。 5. 規劃或協助辦理照顧服務員職前訓練班、在職進修課程，包含招生、課程時程與實習場地協調（視機構實際營運而定）。 資格條件： 1. 專科以上畢業，社工、護理、長期照護、社會工作、教育訓練、人力資源相關科系尤佳。 2. 具照顧服務員訓練結業證書、護理師／護士、社工師或長照相關證照之一者佳。 3. 具長照機構、日照中心、居家服務或醫院照護工作 1 年以上經驗，熟悉照顧服務員工作內容。 4. 有課程規劃、教育訓練或帶教／講師經驗者優先錄用。 5. 具良好溝通協調能力與團隊合作精神，能與多專業人員合作。

一、居家服務督導員應具下列資格之一： 1.領有社會工作師證照。 2.專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3.專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、 學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或 照顧服務相關工作經驗。 4.高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5.曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 6.領有 居家服務督導員 職前訓練結業證明書。 二、工作內容： (一) 個案管理(開案評估、媒合服務、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估。 (二) 個案的申訴抱怨及異常事件處理追蹤。 (三) 照服員管理。 (四) 行政管理。 (五) 主管交辦事項。 (六) 支援單位及會內各項活動及宣導。 歡迎對長照領域工作有興趣(老人照顧、溝通協調、領導管理)的夥伴加入。

我們正在尋找一位全方位人力資源夥伴。此職位初期將以招募與人資行政為核心，另有機會深入參與其他人力資源專案，從規劃到執行，逐步完善整體人力資源管理。 【我們希望你是這樣的人】 ・願意親手處理各項行政與細節工作，做事踏實、不排斥基礎作業 ・面對變動能快速調整步調，具備良好的應變能力與抗壓性 ・主動發現問題並提出改善想法，而不僅是被動接收指示 ・對交付的工作負責，能獨立追蹤進度並確實完成 ・樂於學習，對人力資源領域有長期投入的意願 【工作內容】 * 支援各部門主管推動人力資源相關作業 (包含招募任用規劃及員工議題回應與處理) * 執行並持續優化日常人資行政作業，確保流程順暢與作業品質 * 規劃與執行零售端招募流程（含校園徵才）及招募平台刊登與內容優化 * 執行校園徵才專案及各項訓練之行政支援 * 辦理新進員工報到、假勤管理及相關文件作業（含新人訓練與人事資料管理） * 員工關係管理（如新人關懷、離職訪談等） * 人力資源系統導入協作及人事資料維護與管理

1. 進行個案開案、簽約、居家服務派案，並負責詳細的個案訪視與行政紀錄撰寫。 2. 擬定個案照顧計畫，執行與追蹤服務品質，分析結果並提出改善方案。 3. 與個案及家屬進行溝通協調，提供專業建議與心理支持。 4. 協調並管理居服員的派遣及人力資源調度，確保服務效率。 5. 推動業務發展，整合社區資源，促進服務連結與支援。 6. 籌劃並執行各項研習課程及服務宣導，強化服務成效。 7. 主辦並召開個別督導、團體督導和個案研討會議，提升團隊專業能力。 8. 負責機構評鑑指標事項的計畫與落實，確保管理制度完善執行。 9. 支援跨部門專案活動，整合資源以達成機構目標。 10. 完成主管交辦的其他相關任務，靈活調整工作重點。 個性耐煩好相處，具備為公益服務的熱忱與同理心。喜歡接觸老人，具有幫助弱勢婦女的愛心，熟稔人際溝通技巧等。 如果您具有服務熱忱，樂於與人接觸，具溝通表達能力，喜愛團隊合作，勇敢接受挑戰，挫折忍受力高，歡迎您加入我們！ 歡迎大家加入我們的陣容，一起來服務高齡化的台灣社會。

🌟將品牌理念延伸至全世界。這不僅是一份工作，更是一段與我們共同追求卓越、創新與極致顧客服務的旅程！💡🚗 1. Instagram跟Facebook經營，短影音腳本以及文案發想。 2. 操作器材蒐集影音素材、撰寫腳本文案、粉絲互動、限動投放等 。 3. 具備社群議題企劃與話題創造能力，提升推廣品牌形象及內容曝光度等行銷操作。 4. 熟悉時下流行話題，結合產品創造新的生命力。 5. 溝通協調能力佳、配合度高、抗壓性強、積極解決問題的責任感、可獨立思考 。 6. 必須擁有短視頻剪輯能力。 7. 其他主管交辦事項。 ****具連鎖商業經營經驗或談判技巧，溝通協調能力強者佳**** 我們為你提供豐厚福利與成長機會： - 獎金與津貼：三節獎金、年終獎金、績效獎金、伙食津貼 - 健全保障：員工團保、勞健保 - 休假制度：週休二日、特休、年假、生理假、育嬰假、產假、陪產假 - 員工活動：春酒、員工聚餐、國外旅遊 - 職涯發展：完整教育訓練、順暢的升遷管道 趕快加入我們，一起超越自我，讓「油力特」成為你的成功舞台！✨

太古華電實業股份有限公司成立於民國86年，是專注於機電消防養護工程的專業顧問公司，服務足跡遍布近兩千處建築。我們始終把每一棟建物當成自己的家，用心服務，只為帶來安全、安心的生活環境。我們相信「用專業延長機具壽命，減少修繕費用」，也致力於人才培育，幫助夥伴持續提升專業能力，共創精彩未來。 1. 執行建築物機電與消防設備的測試與保養 2. 處理緊急事件支援與排除，需配合候傳 3. 進行基本的機電消防水電修繕作業 4. 與客戶維繫良好關係，確保服務品質 5. 執行公司主管交辦的其他相關事項 提供以下福利與成長機會： - 獎金制度：三節獎金、績效獎金、年終獎金 - 其他福利：特休假、需穿著制服、員工體檢與聚餐 - 專業進修：證照津貼、內部訓練檢定、證照班完全補助 - 保險保障：勞健保、勞退提撥、意外險、團保 - 全面支持：國內外旅遊補助、手機費補助與育嬰假支持 立即加入我們！與我們一起守護每棟建築的安全，建構屬於你的專業成長之路！

1.執行計畫內外溝通聯繫、招標文件、績效管考、資料彙整與計畫填報作業。 2.辦理國外實習生入台前行政作業、銜接調適訓練、以及農場媒合分發作業。 3.辦理實習生在臺期間之諮詢服務、農業參訪、續留測驗，以及結訓典禮與返國作業。 4.辦理計畫工作會議、津貼專戶會議、實習農場總審查會議之安排聯繫。 5.協助執行主管與計畫主持人臨時交辦業務。 國內不限系所學士畢業。 (薪資待遇：大學畢業38,948元) 經歷要求： 1.曾擔任行政助理，執行績效資料彙整填報、計畫管考等經歷2年。 2.了解法人或公務部門之行政作業與公文書信往來對應經驗。 3.具備外語溝通能力，如英美語、菲律賓語、印尼語，則一即可。 職能條件： 1.具備產業/企業輔導經驗者佳。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

1.協助農業使用者導入RTK定位技術，支援農機導航、田間作業定位等應用。 2.維運RTK線上申請與帳號管理系統，進行功能測試、修正及優化。 3.監測RTK使用量、連線狀態等，協助農業作業相關數據整理與分析。 4.追蹤專案執行進度，協調跨單位合作並彙整執行成果。 5.其他主管交辦事項。 國內外不限系所碩士畢業。 (薪資待遇：碩士畢業45,624元) 經歷要求： 1.熟悉基本資料庫概念、API串接或系統架構設計。 2.曾接觸GIS/GNSS/RTK/定位相關技術。 3.具Web系統或後端管理經驗。 4.對智慧農業或IoT應用有興趣。 職能或其他特殊條件： 1.曾操作農業機械（如曳引機、插秧機等）或具田間作業經驗者尤佳。 2.曾使用無人機或無人載具者尤佳。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

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