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工作範疇： 1.負責監督現場工作人員，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.參與討論施工建材、進場材料盤點，並確保各施工作業。 3.與業主、承包商、設計師共同討論及解決如工作程序、和施工進度等。 4.管理施工品質，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.整理工程進度報告，完工後之相關資料並且建檔備查。

在現場，不是靠ㄏ一ㄡˇ，才能讓流程順暢 是靠你一句句冷靜對話從中協調，把混亂導回正軌。 你是工地的穩定力量，也是讓各單位能順利合作的「溝通橋樑」。 能安撫師傅、說服業主、搞定監工—— 那就點下《應徵》，讓我們見識你的工地「和事佬」實力！ 【關於我們】 ► 30多年的經驗：捲門專業製造廠商。 ► 紮實的技術：現場丈量→設計規劃→生產製造→安裝維運。 ► 豐富的工程實績：案場涵蓋全台，民宅建案到政府機關等大型公共工程。 ________________________________________ 【職責內容】 （一）協助現場施工進度規劃與安排，確保工程如期完成。 （二）現場材料、機具進出管控與耗用登記。 （三）協調施工廠商、監造單位及設計單位之間的溝通與協調。 （四）製作及審核工程圖說、施工日誌與相關報表。 （五）處理工程現場突發狀況，協助問題排除。 （六）工程驗收等作業流程執行。 （七）遵循工程法規與公司內部SOP，落實品質與安全管理。 （八）正確又快速的將工程進度狀況回報至相關人員。 【加分項目】 ► 本職缺需常到各工地、熟工地經驗者佳。 ► 具識圖與溝通協調能力。 ► 具金屬架構組立基礎者。 ► 具公共工程工作經驗者尤佳。 ► 熟悉CAD軟體使用。 ► 能徒手繪製簡易施工圖尤佳。 ________________________________________ 【薪資/獎金制度】 (1)起薪：月薪32,000~60,000，有經驗者薪資可議。 (2)調薪： 第一年至少考評考核2次，調薪最高可達4,000元。 第二年開始依據工作表現每年度調薪。 (3)多元獎金： 激勵獎金(帶人獎金6000元、舉薦獎金2000元)。 敬業獎金1500元。 (4)年終獎金：依年度考核發給，若未滿一年依比例發給。 (5)三節：禮金/禮品。 (6)出差津貼、交通費：實報實銷，出差額外補助。 【基本條件/福利制度】 (1)請休假比照勞基法制度。 (2)勞保、健保、團保、提撥。 (3)每三年員工健檢。 (4)天災薪資不倒扣。 【學習與成長】 (1)新人教育訓練。 (2)在職教育訓練。 (3)內訓外訓培訓課程。 (4)透明升遷管道：科員→課長→部長。 【休閒與環境】 (1)每季員工、主管、部門聚餐，尾牙聚餐。 (2)全新廠房、辦公環境。 (3)免費零食、咖啡供應。 (4)心靈雞湯時間。 ________________________________________ 我們相信，每個工程都需要一位能「喬得動人、鎮得住場」的關鍵角色。 如果你也準備好成為眾人信賴的溝通中樞── 請不要猶豫，立即點下《應徵》，和我們一起打造順流無礙的施工現場！

1.能前往桃園、台北、新北等工地現場勘查/客服維修 2.協調處理工地施工介面問題。 3.工程進度成本管控及工程技術品質督導。 4.負責工地現場監工、人員調派、工班發包管理協調。 5.配合工程預算、執行管理、點交驗收。 6.負責各項行政庶務工作（如：日報表、檔案管理、估驗作業)。 7.另有優厚個案獎金、維修獎金及組裝獎金 8. 公司提供工務車交通工具 ▶ 我們希望你有的經驗跟特質 ◀ 1. 主動積極、有責任感能獨當一面 2. 具備良好的溝通和協調能力, 能與客戶建立良好溝通關係 3. 需會辨視2D 圖面 4. 新進人員需能接受在台中總公司教育訓練1-3個月

工作地點：需出差至全國各地區工程現場 (必須自備車輛) 協助公司主管處理工作上交辦的事務 協助主管計劃和指揮人員相關的工作事項與績效評估

1.執行現場，確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準。 2.從事工程進度安排、工地現場監工、工程數量估算、預算編列、單價分析、上下游廠商連絡等事宜。 3.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作。 4.機電相關科系畢業。 5.刻苦耐勞、有熱誠者。 6.略諳規劃及CAD。 7.工作地點:依公司工程地點派遣。 8.公共工程品質管理訓練班之機電班受訓合格。 9.品管人員取得證書逾4年者,應依工程會規定再取得最近2年內之回訓證明。

1.執行現場，確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準。 2.從事工程進度安排、工地現場監工、工程數量估算、預算編列、單價分析、上下游廠商連絡等事宜。 3.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作。 4.機電相關科系畢業。 5.刻苦耐勞、有熱誠者。 6.略諳規劃及CAD。 7.工作地點:依公司工程地點派遣。 8.公共工程品質管理訓練班之機電班受訓合格。 9.品管人員取得證書逾4年者,應依工程會規定再取得最近2年內之回訓證明。