轉職熱搜工作
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助理
時薪 196元 台中市北屯區 工作經歷不拘1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.負責平日零用金管理 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.書信撰寫 9. 檢查整理檔案展開 -
食品廠-品保專員
月薪 32500~38000元 新北市樹林區 工作經歷不拘1. 原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質規格抽樣檢測以及判定(含微生物實驗) 2. 製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 3. 異常狀況原因之追查、分析、報告以及處理 4. 客訴與客戶抱怨處理 5. ISO程序、紀錄、表單文件之統計分析、整理 6.人員教育訓練、教導作業員品質觀念 7 .主管交辦的其他事項展開 -
洗碗工(請親洽)|員工餐+福利完善 【見紅休輪放】
月薪 29500~30000元 彰化縣花壇鄉 工作經歷不拘1. 細心清洗、分類及整理餐具、廚具,確保每一吋光亮潔淨 2. 使用洗碗機進行高效率清洗,並記得對它進行簡單的日常保養 3. 打理廚房區域,維持整潔並完成垃圾分類,各區域乾乾淨淨沒煩惱! 4. 偶爾協助廚房小幫忙,簡單處理如切洗蔬菜或分裝食材 5. 和氣又有效率地配合團隊,完成主管安排的任務展開 -
【大樹藥局】門市銷售人員_起薪32.5K(無藥局經驗可.有完整教育訓練)-新北市新莊區
月薪 32500元 新北市新莊區 工作經歷不拘\ 大樹歡迎你 / 業界首位!培訓資源滿滿滿! 【工作內容】 這不只是收銀理貨,而是幫助顧客照顧健康,成為健康好夥伴! ❒ 協助顧客選購保健品、嬰幼兒用品、醫療器材等日常健康產品 ❒ 協助顧客操作量測器材(血壓、血糖等) ❒ 學習店務營運與管理,晉升門市主管不是夢! ●其他條件 1.具備良好的人際互動能力、樂於學習新事務展開 -
【大樹藥局】門市銷售人員_起薪32.5K(無藥局經驗可.有完整教育訓練)-新北市新店區
月薪 32500元 新北市新店區 工作經歷不拘\ 大樹歡迎你 / 業界首位!培訓資源滿滿滿! 【工作內容】 這不只是收銀理貨,而是幫助顧客照顧健康,成為健康好夥伴! ❒ 協助顧客選購保健品、嬰幼兒用品、醫療器材等日常健康產品 ❒ 協助顧客操作量測器材(血壓、血糖等) ❒ 學習店務營運與管理,晉升門市主管不是夢! ●其他條件 1.具備良好的人際互動能力、樂於學習新事務展開 -
【大樹藥局】門市銷售人員_起薪32.5K(無藥局經驗可.有完整教育訓練)-新北市泰山區
月薪 32500元 新北市泰山區 工作經歷不拘\ 大樹歡迎你 / 業界首位!培訓資源滿滿滿! 【工作內容】 這不只是收銀理貨,而是幫助顧客照顧健康,成為健康好夥伴! ❒ 協助顧客選購保健品、嬰幼兒用品、醫療器材等日常健康產品 ❒ 協助顧客操作量測器材(血壓、血糖等) ❒ 學習店務營運與管理,晉升門市主管不是夢! ●其他條件 1.具備良好的人際互動能力、樂於學習新事務展開 -
【大樹藥局】門市銷售人員_起薪32.5K(無藥局經驗可.有完整教育訓練)-基隆全區
月薪 32500元 基隆市仁愛區 工作經歷不拘\ 大樹歡迎你 / 業界首位!培訓資源滿滿滿! 【工作內容】 這不只是收銀理貨,而是幫助顧客照顧健康,成為健康好夥伴! ❒ 協助顧客選購保健品、嬰幼兒用品、醫療器材等日常健康產品 ❒ 協助顧客操作量測器材(血壓、血糖等) ❒ 學習店務營運與管理,晉升門市主管不是夢! ●其他條件 1.具備良好的人際互動能力、樂於學習新事務展開 -
廚房助手(阿美米干金陵店)
月薪 32000~34000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘1. 清洗各類食材,確保符合食品安全與衛生標準。 2. 進行各種形式的備料,包括切片、切塊、切末等基本刀工處理。 3. 協助收拾和維護廚房環境,定期進行廚房清潔及消毒,保障工作環境整潔。 4. 協助檢查並整理食材庫存,確保原物料充足與妥善保存。 5. 支援廚房的其他日常運作及按主管要求完成工作事項。展開 -
【ViBES歌喉響宴KTV】早班外場正職服務人員
月薪 35000元 台北市松山區 工作經歷不拘Good VIBES only , we vibe together. 興趣是唱歌又對這行業好奇,我們找的就是你!! 集團擴展,力拼轉型邁向時尚文化,需要熱情活潑一起加入! 月月歡唱,天天吃飽!讓你同時兼顧生活品質與工作,在歡樂的份圍中一起奮鬥! [公司介紹] -平行式的溝通: ViBES擁有年輕化的管理團隊,而且每位管理人才都是在其專業領域深耕多年,不用擔心聲音不被聽到,更不用擔心反饋不被理解。 -舒適的休息環境: 上班很重要,休息更重要!提供員工休憩空間,並提供熱騰騰新鮮的員工餐。有了休息品質才能再上班發揮最好的實力。 -暢通的升遷管道: 不只看年資,我們更看能力!只要你肯學肯做、聰明大膽,通過考核都有往上的機會,並且主管也會經過季度評核,在集團不斷擴張下,大家都有機會,保持良性競爭! -公平的獎金制度: 公司會設定各項指標,在依據每位員工的貢獻與考核成績發放,該有的不會少;不該拿的不會多! [企業願景] 集團致力於休閒娛樂場所中發展多元的領域,於109年成立歌喉讚KTV,並於112年在市區中拓展歌喉饗宴KTV,創新是永恆的追求,我們將不斷地投入大量資源尋找與超越新型態的娛樂環境和服務,讓顧客得到更豐富的體驗。 我們將鼓勵員工不斷學習和成長,並提供管道激發員工的創造力且保持工作熱情,同時我們將嚴格遵守商業道德,確保企業可持續的發展,履行社會責任,為社會作出積極的貢獻,最終我們希望透過持續的努力成為客戶信賴的休閒娛樂品牌,為大家帶來無盡的歡樂。 [工作內容] 1. 負責接待客人、點餐、送餐及清潔等工作。 2. 進行簡易餐飲之料理,如:調配飲料等。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 5. 協助處理收班相關事務。 [上班時段] -08:30~17:30 專注、熱忱、快樂是我們想營造的工作氣氛。 歡迎有目標及不怕累的夥伴們加入。 [升遷制度] 正職-組長-主任-店長 -專職工作站加給 -教育化訓練 -考核升遷 [公司福利] -員工歡唱,員工生日假,三節禮金、年中考核獎金。 -任職滿期留任獎金(分兩次發放),每日供餐、年資獎金、婚喪補助金。 -年資獎金 到職滿第二年 +$2000/月 到職滿第三年 +$2800/月 到職滿第四年 +$3600/月 到職滿第五年 +$4200/月 到職滿第六年 +$5000/月展開
