轉職熱搜工作

一、協助提款機鈔券裝匣、拆匣及搬運。 二、硬幣清點及分裝。 三、鈔票整理、清點事宜。 四、幹部交辦事項 視情況需配合延長加班1~2小時(排休制)

1.執行總經理交辦事務處理、陪同參加重要會議。 2.展現專業與細心、耐心，個性穩定不妄言，靈活處理其他交辦事項。 3.協助各站點人事後勤支援及與現場人員溝通，幫忙解決問題。 4.具文書作業能力、熟OFFICE作業系統(Excel、PPT、Word)。 5.處理相關的行政事務，如商業書信的往來、與廠商的聯繫、會議行程排定、準備報告等。 6.負責企業帳務查核、會計稽查、協助處理合約相關文件及風險管理等工作。 7負責總經理公務、私人行程接送、送禮接待等事宜。 8.正面積極，具有執行力/溝通能力/抗壓能力/解決問題能力/數字邏輯清晰/責任心優者。 ※ 熟悉勞基法者佳 ※需會開車💫 加入聯興包裝，擁抱各式福利與成長機會！ - 健保及勞保，完整保障員工權益 - 提供勞退提繳金，為未來儲蓄 - 感受大家庭氛圍，工作之餘擁有滿載溫暖的Daily life

● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 歡迎二度就業及新住民加入, 外籍員工可申請工作證. 工作內容: 1. 用溫暖的服務來招呼客人，具有服務熱誠、肯學習之態度。 2. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。 4. 負責客人結帳、收銀之現金盤點等工作。 5. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 6.上班時間: 早班:11 :00-20:00/12:00-12:00 中班:14:00-23:00 (晚班津貼1000元) 晚班:15:30-12:30 (收班津貼2000元) 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪35000～41000(有經驗者薪資可談) 3. 每年兩次考核調薪制度，通過考核調薪1500～2000元 4. 伙食津貼、全勤獎金 5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓儲備幹部 6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保 7. 定期員工聚餐 8. 年終獎金 9. 工作滿半年即有3天年假

★ ★★日本時下最夯餐飲品牌 擴大招募 現場營運內 / 外場正職人員 職務/薪資 儲備幹部 月薪44,000~48,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪36,000~41,000元 對餐飲有興趣者 央廚人員 月薪36,000~41,000元 對調理,包裝,理貨有興趣者 福利制度 1.年中/年終獎金.業績獎金 2.每年4月調薪考核，升遷管道暢通 3.二節禮金 4.早晚班津貼(依服務店舖不同) 5.員工專屬(家族)優待卷，職工福利(婚喪喜慶補助/生日禮卷)結婚津貼12,000元/年 育兒津貼12,000元~24,000元/年 6.年度健康檢查 雲雀國際餐飲集團旗下眾多品牌，分店遍及全省。 新進同仁安排基礎訓練、專業職能訓練、衛生安全教育訓練。 健全之教育訓練體制，暢通之升遷管道，期待每位同仁與公司一同成長。 月休 8 -11 天，平均8 H/日，輪班制，排班依店內安排為主。 歡迎有服務熱忱與喜愛學習挑戰之夥伴加入我們的行列，無餐飲經驗者亦可。

★完整培育計畫讓你成為EyeWear專業顧問，歡迎喜歡JINS眼鏡的你加入★ 【工作內容】 1. 顧客接待、商品銷售：積極主動與顧客互動並協助顧客進行商品挑選，讓顧客輕鬆選購到合適的眼鏡商品 2. 商品包裝及陳列：規劃賣場設計與陳列調整，以吸睛的賣場陳列提案抓住顧客的目光 3. 配鏡加工、鏡框調整：提供眼鏡快速製作交件並進行眼鏡客製化調整服務 4. 商品進出貨/上架：確保商品不缺貨以滿足顧客良好的消費體驗 【薪資待遇】 ‧月薪 36,000元(含2,000元北區津貼) ‧通過社內顧客接待及鏡框調整檢定 +1,000元 ‧不定期業績績效獎金發放 ‧國定假日出勤加給 ‧三節獎金(端午/中秋/年終) 【休假制度】 ‧門市月休9-11 日，國定假日調移排休 ‧符合勞基法的特別休假制度 【調薪資格】 每半年舉行一次人員評價考核，表現優良者於考核過後皆享有調薪機會 【未來職涯發展】 ‧JINS提供完整員工訓練，人員透過學習門市待客禮儀、專業知識以及強化管理能力，可獲得晉升門市儲備幹部以及門市主管的機會 ‧視覺陳列員、顧客服務員、教育訓練員等不同領域的多元學習機會，豐富你的學習發展 ‧針對個人的能力特質，公司皆提供許多不同的工作挑戰及晉升之機會

1.跨境投資、公司及商務法律及合約協商及撰擬 Cross-border Investment, Corporate & Commercial Contracts -負責集團於電線電纜、不鏽鋼及金屬資源產業鏈之跨境投資、商務交易、合約管理及法律風險控管，並提供各部門營運所需之法律諮詢。 -Responsible for legal structuring, commercial transactions, contract management, and legal risk control across the Group’s wire & cable, stainless steel, and metal resource businesses, while providing legal support and advice to internal departments. 2.台灣、國外及跨境法遵及風險預防 Compliance & Risk Prevention (Taiwan & Global Operations) -建立並維護集團全球法遵與風險管理制度（涵蓋製造、貿易及海外據點） -Establish and maintain global compliance and risk management systems across manufacturing, trading, and overseas operations. 3.跨國爭議、仲裁、訴訟案件處理 Cross-border Dispute Resolution, Arbitration & Litigation -處理集團全球營運相關之重大商業爭議與法律訴訟案件 -Manage major international commercial disputes and litigation arising from global operations. 4.公司治理與跨境法務策略（上市公司及外國關聯企業） Corporate Governance & Cross-border Legal Strategy (Listed Company & Foreign Affiliates) -支援上市公司及其國外關聯企業之公司治理運作、董事會決策及跨境法務策略規劃，以確保集團全球營運之合規性、一致性與風險控管效能。 -Support corporate governance, board-level decision-making, and cross-border legal strategy for the listed company and its foreign affiliates, ensuring compliance, consistency, and effective risk governance across global operations.

1. 門市營運與管理 業績目標達成：規劃與達成門市營業額目標。 SOP 執行：督導門市人員確實依照公司標準流程製作飲品，確保品質。 庫存與進貨：管理原物料進出貨、盤點、降低損耗。 帳務與行政：處理日常收銀、帳務報表、門市行政事宜。 環境衛生：維持門市、設備、工作區域的清潔與安全。 2. 人員管理與培訓 排班與調度：安排門市輪班、人員調度。 教育訓練：培訓新進員工、指導飲料製作技能。 績效考核：執行員工績效評估與升遷判定。 3. 客戶服務與行銷 客訴處理：處理顧客意見、客訴抱怨，提升客戶滿意度。 活動執行：執行總公司行銷活動、進行商品陳列與宣傳。 服務品質：督導人員服務態度與儀容。 4. 溝通與巡檢 總部對接： 負責與區督導溝通、回報門市狀況。 巡店管理： 定期巡視門市內外場，確保設施完善。

天時福冷凍食品有限公司堅持三代傳承，秉持誠信、專業與創新，從水產養殖到加工製作，實踐一條龍模式，我們的每一份產品都通過嚴格的產銷履歷與SGS檢驗，為消費者把控每一道關卡。加入我們，不僅是在工作，更是參與永續發展的故事，創造改變生活的水產品未來！ 主要工作內容： 1. 協助廠內生產流程順暢 2. 執行並優化標準作業程序 4. 監督製程，實現高品質生產，同時推動成本管管理目標 5. 指導與管理團隊，確保團隊運行高效，並強化作業安全 6. 保養與優化所有設備，探索與引進高效技術 7. 研究市場趨勢，提出創新策略，推進永續計劃 8.執行主管交辦任務 我們重視您的成長與生活品質： - 提供貼心福利，例如免費供餐、員工聚餐及尾牙慶祝活動 - 各項津貼獎金：績效獎金、年終獎金、年節獎金等 - 完善的教育訓練與良好的升遷機制，幫助您攀向職涯巔峰 - 特別休假、國內外旅遊與自強活動，打造生活與工作的絕佳平衡 每一位員工都是我們的夥伴，與我們一起攜手，為「高品質、永續未來」努力吧！ 歡迎對水產食品加工充滿熱情的您加入我們的團隊，讓我們共同創造高品質並永續發展台灣水產品未來！期待您的加入！

1. 掌握餐期流暢度，負責出餐協調、擺盤呈現與專業送餐，確保每一道料理以最完美的狀態抵達客席。 2. 引領賓客體驗：從帶位、倒水到點餐，以細緻節奏塑造每一位客人對餐廳的第一層信任。 3. 維持用餐環境的秩序與雅緻，於客人離席後迅速而無聲地完成桌面整理與區域清潔。 4. 參與餐飲製備流程：進行簡易料理與飲品調製，確保出品品質一致、呈現標準精準。 5. 執行結帳與收銀流程，以高度精準與信用維護整體金流運作。 6. 維護全店清潔與整體氛圍，並依節令或主題參與空間布置，使場域保持最佳觀感。