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★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

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一、日常行政事務 接聽電話、接待訪客 收發信件、文件整理與歸檔 辦公室用品採購與管理 會議安排（時間、場地、通知） 📌 二、文件與資料處理 製作報表（Excel、Word、簡報等） 文件輸入、校對與整理 資料建檔與更新（客戶資料、內部資料） 📌 三、協助部門或主管 協助主管行程安排 支援各部門行政需求 協助專案或活動的行政流程（如訂場地、聯絡廠商） 📌 四、內部溝通與協調 傳達公司通知或訊息 協助部門間溝通 協助人資或財務的基礎行政（如請款、報帳整理） 📌 五、其他可能任務（依公司而異） 簡單會計或出納工作 客戶服務（回覆詢問） 協助活動或會議執行 🌟 常見能力需求 文書處理能力（Office軟體） 細心、條理清楚 溝通與協調能力 時間管理能力

歡迎無物業工作經驗、飯店相關工作經驗轉職，加入物業服務團隊，公司培訓有意願從事物業服務人員。 應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1. 門禁管制人員出入登記。 2. 安全巡邏，發現異常時即時回報處理。 3. 詳細登記案場郵件。 4. 公設鑰匙、遙控器等鑰匙控管登記。 5. 監控監視器畫面，發現異常即時處理。 6. 各類火警受信總機、滅火器、消防栓等正確操作與使用。 7. 緊急事件之處理，如火災、地震、竊盜等。 8. 緊急事故發生時急難處理與人員疏導。 9. 車道車輛進出引導、停車場車輛管理。 10. 其他案場主管或公司主管交辦事項辦理。 11. 工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。 12. 兼職入門，歡迎轉正職。

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