轉職熱搜工作

1.綜理規劃設計部門相關業務。 2.新案規劃設計(基本設計/細部設計/預算編列/檢討會議)。 3.整合各系統之規劃設計(法規檢討)。 4.整合估算投備標專案成本。 5.主管交辦協助在建工程事項(技術說明/議比價)。 6.協助業務部之技術簡報。 7.協助ERP系統及ESG之工作。

1. 工地現場文件書類建立、歸檔。 2. 核對廠商是否依圖施工。 3. 協助工程問題及工程進度管控 。 4. 檢討圖面及清圖，並協助執行發包工項。 5. 工程月報表整理及工程估驗與計價。 6. 管理行事曆與會議協調安排。 7. 工程分包管理。 8. 建築工程材料管理。 9. 主管交辦事項

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 餐廳座位安排。 3. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 4. 顧客菜單諮詢、點餐供餐。 5. 桌面及工作環境清潔。 6. 內場菜色裝盤、出菜等工作。 7. 協助開店等相關工作。 【待遇介紹】 新進夥伴：$230/小時。 正式夥伴：$240/小時。 優異夥伴(依主管審核表現)：$250/小時。 \另設全勤獎金/

1.熟悉公司規章及客服作業流程 2.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3.顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 4.承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 5.定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整

＊工地消防系統監工規劃、消防設備管理及施工。 ＊協助採購現場所需材料及人力支配。 ＊監工現場人力工作進度，填寫日報表等報表記錄。 ＊協助現場會勘拍照，設備測試驗收。 ＊工程專案管理、監工工期進度。 ＊承包商管理及監督其工作進度。 ＊文書資料製作，協助完成主管交辦事項。

1. 負責資訊安全及個人資料保護制度之制定、推行、維護與管理。 2. 負責個人資料檔案安全維護計劃及實施情形之制定、推行、維護與管理。 3. 協助資訊安全及個人資料保護認知宣導及教育訓練規劃與推動。 4. 日常作業管考、各類報表彙整及分析。 5. 其他主管交辦事項。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$42000，週休二日勞基法休假 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

照服督導 【固定休六日】(可申請政府缺工獎勵) 🌟【我們的團隊特色】 一起學習、一同努力、共同成長！ 在這裡，管理職不是躲在辦公室的角色，而是現場引領的夥伴！我們相信最好的管理來自對每一天的真實參與，所以主管也會加入日常的生活起居與活動中，與團隊一起拉近距離，創造溫暖的照顧氛圍！ 💪你的任務與挑戰 1. 活動策劃 - 負責機構活動預約、大型活動規劃與現場協調，讓活動充滿溫馨與井然有序！ 2. 品質提升 - 透過親自參與現場服務，負責監測整備並優化照顧品質與評鑑內容。 3. 風險管理 -站在第一線處理異常事件通報（跌倒、糾紛等）之初步處理與後續改善追蹤。 4. 行政領導 - 負責整體人力配置規劃及執行主管臨時交辦事項。 💎我們為你準備了一系列福利 1. 💰獎金分享： - 主管職務津貼：依職位核給 - 年終獎金：依當年度績效表現浮動。 - 三節禮金：五一、端午與中秋皆有獎金，感謝你的辛勞。 - 營運績效獎金：業績達標，分享成果！ 2. 📚教育與學習： - 專業補助：滿三個月，每年享 $2,000 元的外部課程補助，支持專業進修！ 3. 🏖️休閒與平衡： - 員工旅遊：年度一次員工旅遊，好好放鬆，凝聚更強大的團隊情感！ 4. 🛡️基本保障： - 勞保、健保、勞退6％提撥，讓你無後顧之憂！ 熱切歡迎對長照有熱情、有耐心的你加入我們，打造更高品質的照護環境！💖

【工作內容】 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及清理餐桌。 3. 內場前置備料作業，及配餐、出餐、簡易飲料調配等。 4. 提供顧客完善的用餐服務及環境，包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 5. 協助顧客結帳，收銀。 6. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4. 有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 計時人員時薪$200-260 (另提供時數獎金) 正職人員 $36000-46000（含加班費、全勤獎金、季獎金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 36000-46000 以上；須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。 ※積極引薦優秀人才加入團隊，正職介紹獎金$10000/計時介紹獎金$2000 (詳細發放標準依公司公告為主)