轉職熱搜工作

1. 熟悉製造業會計流程 2. 具備會計成本分析與資金運用規劃能力 3. 具備熟練一般辦公室軟體電腦之操作與應用 4. 熟悉內部控制制度、預算控制與經營績效分析 *可配合常駐於柬埔寨 *熟Windows、MS Office操作 *能獨立作業 *需有英文溝通能力

1. 負責品保營運管理、品保(系統管理)策略整合、品管(過程管控)策略整合、工程服務與應用策略整合等方面。 2. 負責人力規劃、考核與行政管理、人才培訓之計畫。 3. 負責跨部門專案推動、溝通、協調及監督。 4. 負責品質議題處理、原因分析、對策研擬。 5. 主導品技開發與研究。 6. 負責處理客戶抱怨和品質異常處理。 本職位是公司內品質管理的重要職位。未來，隨著公司的發展，品質作為公司核心競爭力之一，品保品管主管的職責和影響力將會逐漸增強。 如果您符合以上要求並對該職位感興趣，請提交您的履歷表和求職信。

1. 具餐飲內外場相關資歷5年以上或餐飲主管經驗。 2. 具現場指揮、人力調度、危機及客訴處理能力。 3. 具人事、行政管理及基本電腦文書作業能力。 4. 具財務作業及成本控管等基礎知識。 5. 需配合學習內外場及廚房專業技能。 6. 準確執行公司政策及協助培訓員工。 7. 具高度服務熱忱，情緒管控能力佳。 8. 須配合公司做各縣市之門市調派。 ※ 經培訓考核通過後，由公司分派門市店長職務。 ※ 店長培訓期間薪資5萬，正式升任後，薪資6萬。 ※ 當月若達營收目標，另發給績效獎金。 ※ 店長任職依階段性考核調薪。

1. 團體課程規劃及推動 2. 人員管理及安排(含授課教練) 3. 課程管理系統作業 4. 其它行政作業 5. 主管交辦事項執行 **萬華運動中心重新開館前，將於台北市大同運動中心或中正運動中心上班**

工作內容 1.汽車外部的清洗、打蠟、內部的吸塵、整理以及保養 2.定期接受美容/鍍膜之教育訓練 薪資 1.儲備技師:34000~40000 2.品管技師:36000~45000

1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4. 上菜並提供有關用餐的服務

西餐廳主任將協助西餐廳副理在其負責區域內協調並分配職務，為顧客提供高效率、豪華且流暢的服務以及一流的用餐體驗。 1.協助西餐廳副理協調並分配職務，以實現卓越的營運績效。 2.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。 3.監督西餐廳開始與結束的工作流程，包含酒杯拋光和事前準備(如餐桌擺放，轉場以及清理等工作)、妥善儲存以及餐期結束後的器具盤點。 4.協調所屬工作區域內的職務，確保服務順利進行。 5.處理並排解顧客訴願，在系統內登錄顧客意見回饋。確保問題及時解決，讓顧客滿意。 6.保護顧客和同事的隱私與安全。 7.嚴格遵守酒店所制定的各項部門營運標準、政策和流程。 8.能夠執行部門內的所有職務，並在必要時協助輪班。 The Western Restaurant Supervisor assists the Western Restaurant Assistant Manager in the coordination and delegation of tasks within the assigned working station/sector, ensuring an efficient, luxurious, and smooth service flow and stellar dining experience for our guests. 1. Assists The Western Restaurant Assistant Manager in coordinating and delegating daily tasks to deliver an exceptional operating performance. 2. Communicates expectations, recognizes performance, and produces consistent desired business results. 3. Supervises the workflow of opening and closing shift including polishing of glassware and mis-en-place preparation (i.e. table setting, turnover, clean up, etc.), proper storage, and count of operating equipment at the end of the day. 4. Coordinate tasks within the assigned sector to ensure the smooth running of service. 5. Handling complaints and resolving service ‘Glitches’, keeping a record of all feedback under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved on time to guests‘ satisfaction. 6. Protect the privacy and security of guests and coworkers. 7. Complies strictly with all departmental operating standards, policies, and procedures set by the hotel. 8. Be able to perform all tasks within the department and assist in shift coverage when necessary.

一、核心職責 1. 執行與協調 * 依照管理委員會決議執行各項事項。 * 協調社區對內與對外的各類事務，確保運作順暢。 2. 行政管理 * 辦理管委會行政文書、財務、採購、招標等事務。 * 協助召開住戶大會，並負責會議記錄撰寫與歸檔。 3. 人力管理 * 督導與考核現場服務人員（秘書、保全、清潔、外包等）。 * 排定人力班表並訓練新進人員。 二、現場與維護管理 1. 公共事務 * 督導社區公共設施的巡檢、保養、維護及修繕作業。 * 追蹤各項修繕申請與進度，確保問題妥善處理。 2. 安全與環境 * 執行社區災害預防與安全管理相關作業。 * 維護社區整體環境衛生與公共區域整潔度。 3. 日常運作 * 處理住戶申告、反應事項並追蹤改善情況。 * 進行每日巡檢，確保社區運作正常。 * 受理並追蹤住戶修繕需求及後續作業。 三、財務與溝通職能 1. 財務管理 * 協助管委會處理財務事務，包括帳務處理。 * 負責管理應收費用，包含催繳與帳款追蹤。 2. 溝通協調 * 作為住戶、管委會與物業公司之間的溝通橋樑。 * 受理並協助處理住戶投訴及疑慮，提供改善方案。 四、緊急應變 * 處理火災、停電、水電設備故障等各類突發事件。 * 具備高度抗壓能力與問題處理能力，能快速協調應變。 * 規劃與落實各項緊急事件之預防與應對措施。

1. 負責行政庶務及個案相關文書彙整歸檔。 2. 臨床提供心理支持與療程安排協助，專注患者的需求處理。 3. 執行個案管理，包括需求評估、行動計畫、實施與追蹤改善成效。 4. 規劃與執行長照活動，提升長者日常生活適應及家庭支持能力。 5. 連結外部社會福利資源，為個案與其家屬提供多樣支持與協助。 6.督考評鑑資料準備。 7. 協助主管交辦事項，定期呈報工作進度與執行成果，確保任務完成。