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餐廳儲備副理【隨意鳥地方 101 85樓】
月薪 45000~50000元 台北市信義區 1~2年工作經驗「有酒有菜,朋友自己帶。」 隨意鳥地方 義大利菜秉持著這樣的信念,給客人最實在的食材,最原味的烹調方式, 呈現義國料理,親切專業的服務人員,提供最優質的用餐環境。 凡有飯店經驗或者餐廳主管經歷一年以上,歡迎加入隨意鳥地方餐廳的行列!! 薪水依照個人經歷與專業知識面議 遵照工作規則與考績考核有更好的升遷管道,並可享有公司的福利等.....。 ● 可享有勞健保、依法提撥勞退金。 ● 公司定期聚餐、用餐可享有員工折扣。 ● 免費供應員工伙食、制服。 ● 另有小費、全勤獎金、並依工作表現領取榮譽獎金,並可參與員工考核。 ● 至台北101金融大樓可享有員購。展開 -
財務規劃與分析主管(內湖) - TWPA27353
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗1.主導 FP&A 專案與資源管理 負責推動 FP&A 相關專案,例如年度預算平台導入、ERP 系統升級或財務流程優化,並能有效協調資源,確保專案如期交付並提供準確的財務洞察。 2.優化財務分析流程與報表自動化 檢視並改善現有財務分析流程,導入 BI 工具或自動化報表機制,提升財務分析的準確性、效率與即時性。 3.規劃年度預算與滾動預測機制 統籌年度預算編製及季度滾動預測流程,建立定期檢視機制,追蹤各事業單位預算執行情形、差異分析及改善方向。 4.跨部門溝通與經營決策支持 與各事業單位主管密切合作,釐清財務限制、營運目標及數據落差,協助管理團隊在成本控管與業務發展之間取得共識。 5.帶領 FP&A 團隊並培育分析能力 領導 FP&A 團隊,指導團隊成員運用 ERP / SAP 等系統資料,轉化為可支持管理決策的分析洞察,並定期提供工作指導與績效回饋。展開 -
NB硬體設計課級主管(林口) - TWPR06181
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 6~7年工作經驗1. 專案硬體相關設計 2. 硬體設計問題分析與解決能力 3. 領導工程師硬體設計相關問題分析,與支援工廠,測試單位試產相關問題解決 4. 跨部門溝通協調.廠商與客戶端的問題澄清與溝通 ※依學經歷、工作年資敘薪展開 -
【大直典華】宴會服務(理級主管)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗帶領團隊提供高品質宴會服務,負責現場管理與流程優化,並協助推動專案,確保顧客擁有滿意的宴會體驗。 【上班時間】 周一至周日輪班制,10:00-22:00 *依宴會排程調整班表,一頭班排班為主。 【薪資待遇】 1. 供餐 2. 月薪:44,000-74,000(依職級與經驗核薪) 3. 獎金:年終獎金、三節禮金/禮品 【工作內容】 1. 負責現場賓客服務,監督與協調團隊作業,確保符合SOP標準。 2. 執行同仁訓練與團隊紀律維持,提升服務品質。 3. 推動各項專案,如服務流程優化、資產汰換及現場管理專案。 4. 管理正職團隊五人以上,視需求協調兼職人員。 【需求條件】 1. 具備餐飲或宴會現場管理經驗,帶領團隊5人以上者佳。 2. 重視團隊合作,具備良好溝通協調能力及高抗壓性。 3. 具備服務熱忱,樂於接受挑戰並能培育團隊成員。 【加分條件】 1. 具專案推動能力,能獨立規劃及執行企劃性任務。 【學歷要求】 不拘 【團隊氛圍】 重視團隊合作與溝通,提供每位同仁展現實力的舞台,績效表現佳者將有機會調薪與晉升。 【發展遠景】 透過現場管理與專案推動經驗,培養個人專業能力,逐步發展至更高階管理職位。展開 -
EC 行銷主管 天仁茗茶(總公司)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 5~6年工作經驗負責公司品牌線上購物平台的經營操作,並有與線上購物平台促銷合作經驗,透過商品、行銷及數據策略。提升電商營收及品牌能見度 工作內容: 1.負責品牌官網網購,平台行銷規劃與營運規劃。 2.數位行銷專案執行,包含協調行銷、設計等跨部門溝通,共同執行電商專案。 3.管理商品、頁面維護與資訊更新,包含文案優化與素材整理數據分析與成效追蹤。 4.媒體素材運用結合市場趨勢話題以及具有線上平台廣告投放經驗。 5.其他電商平台促銷檔期之合作洽談。展開 -
NB機構設計理級主管(林口) - TWPR15216
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗1. 專案管理與團隊領導:主導 Notebook 專案開發流程(從概念到量產),控管開發時程(NPI Schedule)與設計品質。 2. 技術審核與風險控管:負責機構設計之關鍵審核(Technical Gatekeeping),針對轉軸、窄邊框、結構強度等高風險領域進行預判與防堵。 3. 跨部門協作與溝通:擔任技術決策核心,協調 ID、EE、Thermal 及 PM,解決系統配置與設計衝突。 4. 供應商管理與成本控制:管理模具 NRE 與零件單價,主導新製程(如 RHCM、鎂合金壓鑄)的供應商開發與量產良率談判。 5. 流程優化與人才培訓:導入 AI 與自動化設計工具,負責團隊績效考核、技術傳承(Lessons Learned)與新人指導。 ※依學經歷、工作年資敘薪展開 -
財務-財金法務主管(海外地區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1. 資本市場法務支持: o協助公司在台股、A股、港股的資本市場活動,包括但不限於上市 (IPO)、再融資 (SPO)、債券發行等。 o確保公司遵循上市地證券法規及交易所規則,並處理相關的資訊揭露與合規申報事宜。 o與券商、會計師及各國律師協作,完成資本市場專案的法律流程。 2. 投資與併購 (M&A) 法務支持: o主導或參與跨境併購、股權投資、合資專案的法律盡職調查 (Due Diligence)。 o草擬、審閱並主導談判相關交易文件,如:投資意向書 (LOI)、股權收購協議 (SPA)、股東協議 (SHA) 等。 o管理與協調外部律師事務所,確保交易在預算內高效、合規地完成。 3. 財務會計稅務相關法務支持: o向財務長及高階管理層提供法律建議,支持重大商業決策。 **該缺會長期出差海外地區,有興趣者可直接來電&來信詢問**展開 -
【美顏諮詢師|美容主管|店長】🔥
月薪 40000~60000元 台北市中山區 工作經歷不拘📍人力安排、教育訓練執行 📍激勵團隊士氣,協助員工技能提升與問題解決。 📍維持店務運作順暢,走動式管理,具有發現問題、解決問題的能力。 📍積極正向的工作態度 📍其他主管交辦事項 👉 工作氣氛佳,穩定又輕鬆✨ 👉 白天上班、晚上時段賺收入,工時任選安排自由,節奏剛剛好,彈性又不壓力✨ 🔥技能需求:卓越的解決問題能力。 🔥特質需求:優異的協調溝通能力。 🔥開朗親切、應對態度佳、具服務熱忱及企圖心向高薪挑戰者展開 -
機電主管-台北市地區(總公司)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000~52000元 新北市汐止區 5~6年工作經驗1.負責管理各案場水電、空調、消防,不斷電系統,緊急發電機人員教育訓練。 2.各案場缺員人員招募工作,案場人員排班審核及案場缺員調度管理業務。 3.案場缺員臨時代班工作,要求各案場勞工安全需符合安全規範。 4.案場人員管理訓練、機電人員反應事項追蹤管制處理。 5.人員教育訓練規劃。 6.協助主管交辦事項。展開 -
食品廠 生產管理 主管 Director of Manufacturing
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗* 生產排程計畫之擬定 計畫之維持及跟催 計畫變更之處置 * ERP生產相關作業流程系統作業: 生產工作日誌建檔管理、生產報表紀錄、生產排程作業、開立工單、製令單、請購單與生產交期管理 * 生產原物料控管/生產線物料庫存管理: 原料/配料/包材備料作業、庫存管理、物料採購下單與進度跟催。 * 提出有關原料分配、設備安排等相關的修正建議,增加生產量或提升品質 並在確定排程後,做原物料需求預估,工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃 *生產排程: 帶領生產線作業員協助完成產線的任務 *進度、品質、成本管控,及進度跟催 * 產銷協調、跨部門生產協調:確認訂單、維護訂單出貨順暢、業務協調與溝通、達成產能與出貨目標 * 生產單位ISO相關作業 * 本職務薪資計算採八周變形工時制、輪班、輪休、月休8天。 * 需能配合排班,具備團隊合作觀念 Team Player,樂於分享溝通。 * 試產/量產時的產品異常分析改善。 * 產線異常事件處理與回報: 產線製程/包裝品質管控、製程改善與優化機器設備維修與調整、安排/協助產線設備維護管理 。 ※本公司實施八週變形工時制,員工排休天數依八週內含16日(8日例假、8日休息日)之比例及國定假日數, 進行彈性安排,如因排班導致該月休息日天數不足法定標準,將依法核發休息日加班費。展開
