轉職熱搜工作

廣告人就是創意產業的超級製作人 【主要負責工作內容】 1. 對廣告充滿自信，並熟悉操作PS、AI、CD等影像處理軟體。 2. 細心且熱情，並有良好的溝通與源源的創意。 3. 了解客戶需求，成為客戶或是廠商間良好的工作溝通橋樑。 4. 內部團隊合作，幫助企劃實現客戶的天馬行空，讓專案得以執行實現。 5. 跟進執行過程中的問題和挑戰，並有良好的溝通能力與組織能力。 6. 不排斥多元的工作內容，追求職場學習規劃並增強自我實力。 7. 加分條件：有製作過社群媒體圖片Banner，或是有印前完稿相關經驗，或是擅長手繪。 8. 對於文字敏銳度高，或是喜愛有點文青又喜歡有點ㄎㄧㄤ的新事物。 9.具6年以上經驗，並且依舊對廣告充滿了熱情。 ※投遞履歷時若能附上作品集或相關執行企劃佳， 我們需要找到能訂定自我目標與達成，兼具優秀溝通能力的夥伴， 和我們一起滿足客戶期待與完成團隊的挑戰。 每一位同仁都是公司最重要的資產，我們致力提供舒服的職場氣氛， 讓員工能更樂於工作更是我們的目標，我們也重視團隊文化與合作， 期待能找到一起快樂工作的好夥伴！

1.負責廚房內場日常餐飲製作與作業流程規劃，包括食材準備、餐點製作與擺盤 2.管理內場工作人員運作，確保工作效率與營運順暢 3.運用食品安全與衛生知識，執行健康檢查與符合相關法規之要求 4.進行庫存管理與成本控制，優化採購流程 5.培訓內場人員正確操作各項設備與烹飪技能，監督員工工作表現並提升團隊士氣 6.負責內場清潔與維護工作，確保餐廳設施整潔並進行日常保養 7.協助處理顧客特殊需求以及內場相關問題，維持高品質的客戶服務

1.與施工包協商，確定施工計畫、水準及程序 2.施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.配合工程進度隨時準確把握施工狀況轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 5.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工程相關問題等。 6.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 7.依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 8. 向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 10. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 11. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

1.負責製造生產、物料庫儲等廠務之統籌。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。

1. 配合培訓, 須從基層做起，接受內、外場完整訓練 2. 門市營運管理經驗 3. 門市夥伴招募、訓練、工作安排與人員發展。 4. 門市進銷貨管理與分析 5. 電腦文書處理,製作報表,SOP製作 6. 對服務業具高度熱忱，正向思考，互助合作精神，能招募∕訓練∕帶領∕激勵團隊達成目標。 7. 極好的口語表達及問題解決能力。 8. 細心有耐心、負責任、自律性高。 9. 數字概念清晰，能妥善控管成本(包含人力成本、營運成本、食材控管等)

1.配合生產排程，依製造標準調製原料。 2.生產前置作業，調整機台、生產設備架模。 3. 配合ISO填寫相關文件 4.確認出站標示正確與調製狀態無誤。 5.維持調製環境清潔，清洗相關使用器具和機器設備。 6.用料管控及領退料作業。 7. 包裝充填打包出貨等相關事宜。 8. 收尾看前看後之相關事宜 。 9.配合主管交辦事項 。 10.需搬原料重物與移動重物。 11. 環境打掃清潔

1.訂單核對 2.生產排單製程管理 3.訂貨中心溝通協調 4.輔助派車協調運輸 5.散袋裝成品庫存盤點 6.成品調撥 7.其他主管交辦事項

職務說明： 1.觀念正向具備溝通協調能力 2.工務部人員管理 3.人員分配與調度 4.各場管理支援、工作流程改善與環境稽核 5.技術支援與管理 6.規劃工務部人員教育訓練與考核 7.其他高層主管相關交辦事項 工作穩定，享勞健保、退休金、中秋禮品、端午禮金、年終獎金、聚餐...等福利 工作地點：高雄市兩地區輪流(小港區桂明街、楠梓加工區第二園區) 請務必電話預約面試時間：07-7928563、0908-856-968李小姐

餐飲管理職涯起點 ─ 瓦城 不論你是基層夥伴，或已有管理經驗，都有機會往管理職發展。 從「帶一個班」開始，一步步走向「經營一間店」。 【薪資福利】 - 領班起薪 $40,000 - 店副理起薪 $43,000（依能力經歷調整） * 多元獎金，最高每月多領$15,000！ 【工作內容】 - 管理門市營運與帶班 - 帶領團隊達成業績目標 - 排班調度、人力安排 - 庫存、成本與營運控管 - 食品安全與品質管理 - 培訓夥伴、追蹤成長 【職涯發展】 領班 → 副理 → 店經理，逐步承接營運與管理責任 這不只是工作，也是你成為管理者的開始。 立即投遞履歷或加入 LINE 官方帳號：@ttfbop，與我們聊聊！