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1.熟悉早餐店運作模式（櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料） 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 ＊前三個月試用期薪資37000+績效獎金1000，過試用期後38000+績效獎金2000+團體績效獎金，若符合幹部資格將依能力表現調薪2000-5000元+店鋪淨利分紅。另外，幹部還享入股機制，增加額外被動收入唷!

1.熟悉早餐店運作模式（櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料） 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 ＊前三個月試用期薪資37000+績效獎金1000，過試用期後38000+績效獎金2000+團體績效獎金，若符合幹部資格將依能力表現調薪2000-5000元+店鋪淨利分紅。另外，幹部還享入股機制，增加額外被動收入唷!

1.熟悉早餐店運作模式（櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料） 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 ＊前三個月試用期薪資37000+績效獎金1000，過試用期後38000+績效獎金2000+團體績效獎金，若符合幹部資格將依能力表現調薪2000-5000元+店鋪淨利分紅。另外，幹部還享入股機制，增加額外被動收入唷!

【全民數位顧問就是你，加入我們成就百萬年薪】 ★保障底薪+多元獎金，挑戰百萬年薪！ ★台灣大哥大總公司教育訓練，無經驗可培訓！ ★正職每月9天休假，完整福利保障！ ★街訪的智慧好鄰居，不需陌生開發！ ★門市櫃台服務人員、儲備幹部，升遷透明！ ★最新的智慧型載具使用學習，手機等通訊商品優惠員工價 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責陳列及促銷品換檔工作。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 福利: 1.每月650電話費補助 2.不定期聚餐 3.不倒扣薪 4.有月獎金+季獎金+年終獎金

擅公共工程及房屋興建，及會工程估算及工作管理等 1. 與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2. 在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3. 向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4. 轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5. 協助辦理工程變更設計 6. 現場安衛執行及查核 7. 協助客戶修改格局 8. 監工過15層樓建築工地尤佳 9. 建築系學歷

1.有旅館工作經歷超過3年 2.擔旅館/旅遊業主管經歷超過2年 3.在意住客感受,提升住房率 4.熟悉櫃台與房務所有營運狀況，協調部門內與部門間之工作相關事項 5.個性積極主動、正面思考，鼓勵並帶領夥伴持續優化制度流程 6.篩選並面試合適的新夥伴加入漫步 條件要求  結果導向  積極正面、外向活潑，喜歡與他人互動  具備高度的問題解決與開創能力  具備在無明確規則的環境中仍能持續成長的能力  有高度工作專業及熱誠  能自我管理並熱於挑戰  具中等英文聽說讀能力  有銷售經驗尤佳

做工程，不僅要用心，更要有溫度 我們深信用心與溫度所耕耘出來的果實最美、最甜 而旭廣正在尋找與我們一樣有溫度的你 和旭廣共同創造甜美的果實 成為一同成長的「我們」 －－－ 1.負責分項工程現場指揮。 2.負責分包商施工之監督與評估。 3.依據施工圖進行工程檢討與審查。 4.控管施工進度與品質。 5.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 6.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 7.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

1.規劃人力需求與現場派工，並指揮施工。 2.工程估算及請款作業。 3.協助測量及確認現場尺寸，具有基本識圖能力。 4.處理各廠商介面協調及主管交辦事項。 5.協助主任工程進度追蹤及品質管理。 6.具有安全衛生證照者佳 7.認真負責能獨當一面者歡迎加入。