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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計95431筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工地主任

    月薪 80000~85000元 台北市南港區 5~6年工作經驗
    1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 歡迎求職者上班時間08:00-17:00,來電(02)2263-5091 邀約面試
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  • 工地主任

    月薪 70000~75000元 桃園市觀音區 5~6年工作經驗
    草漯二期工地工程管理: 1.進度管理 2.品質管控 3.安全衛生管理 4.成本與合約管理 5.現場行政與工地事務
  • 工地主任

    月薪 65000~75000元 南投縣草屯鎮 工作經歷不拘
    1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.良好的溝通能力,具責任感 4.需配合公司經營理念
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  • 機電主任

    月薪 35000~65000元 台中市東區 工作經歷不拘
    1.與業主及施工者檢討圖面,確定施工計畫、規範及程序 2.控管工程進度 3.工地現場派工,並指揮、監督
    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助員工聚餐
  • 工地主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 宜蘭縣羅東鎮 2~3年工作經驗
    1.負責工地現場管理,確保工程進度與施工品質達標 2.執行施工計劃制定,符合法規及安全規範要求 3.熟悉工程圖紙審查,進行測量放樣與施工監督 4.管理施工材料和成本預算,避免超支與浪費 5.協調人力資源分配,提升施工現場工作效率 6.監控安全管理流程,排除潛在危險維護環境整潔 7.應用工程軟體進行設計優化和進度追蹤記錄
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  • 工地主任

    月薪 80000元 桃園市八德區 工作經歷不拘
    1. 與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2. 轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 3. 協助辦理工程變更設計 4. 現場安衛執行及查核 5. 依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 6. 辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 7. 在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 8. 向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 9. 工地安全衛生管理業務之推動與執行 10. 現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 11. 辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 12. 各項安衛環保施工計畫製作以及提送 13. 督導分包商提報安衛守則、安衛組織 14. 工地品管計畫之擬定,實施及修正 15. 辦理品管教育訓練
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  • 工地主任

    月薪 75000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    (以大台中為主南屯區自來水工程) 現場管理工地主任!具有土木經驗 1. 負責工地現場管理,協調各項施工作業,確保施工進度按計劃執行 2.負責業主溝通協調工地查驗品質管理 3.施工廠商小包調度管理進度安排 具有工作主任證照 歡迎來電應徵09-7208-8999楊先生 Lin 0972088999 歡迎詢問 勞健保週休二日!中餐員工宿舍保障底薪13個月 自備機車
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  • 工地主任

    月薪 60000~70000元 台南市仁德區 1~2年工作經驗
    1.負責工程發包及成本預算控制與資金分配 2.指揮與監督現場施工,確保進度與品質達標 3.熟悉結構圖與施工圖,進行精確審查與監控 4.溝通協調承包商、設計師與業主意見達成共識 5.運用AutoCAD及專案管理軟體進行施工計畫管理 6.編制施工報告、監工日報並進行材料估價確認 7.管理工地安全衛生,遵守工程法規與安全規範
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 麻古茶坊 直營門市-儲備幹部(台北內科店)捷運港墘站

    月薪 38000~41000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.負責櫃枱點餐, 出餐之工作。 2.負責飲料調製工作。 3.清理環境及設備。 4.對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力。 5.公司提供完整教育訓練與良好升遷管道。
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  • ▲台日餐飲集團(勝博殿)招募 內/外場 儲備幹部(林口A9店)

    月薪 37000~44000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    儲備管理組工作內容: 餐點製作、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 顧客服務、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 儲備管理組實習期間學習重點— 人員溝通能力、處理事務協調能力、營運指揮能力、管理時的表達能力、對不同時間的學習力 工作時間 值班分早、中、晚班制,工作8小時、休息1-1.5小時 須配合區域店鋪支援(跨區域支援另有交通津貼) 依百貨、賣場的營業時間作調整
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐