轉職熱搜工作

1、接待客人、點餐收單、收銀、收端碗盤。 2、協助開店、收店，店內清潔工作。 3、備料以及簡易烹飪。 工作環境氣氛輕鬆活潑，希望開朗的你加入我們!

製造主管 - 領導轉型，打造智慧製造新標準 在產業升級與智慧製造浪潮下，我們正從傳統製造邁向高效、自動化與數據驅動的新世代工廠。 誠摯邀請具備宏觀視野與實戰經驗的您，擔任製造核心領導角色，全面掌握生產運作、優化管理機制，帶領團隊打造高效率、高品質的製造體系。 在這裡，您不只是管理者，更是推動企業轉型升級的關鍵決策者。 主要職責 - 從營運優化到團隊領導的全方位管理 您將負責整體製造營運與策略推動，包含： 1. 規劃並執行完整的設備保養與檢修制度，確保產線長期穩定運作 2. 建立與優化設備操作標準流程，提升生產效率並降低停機風險 3. 制定新設備導入之材料規範與操作、維護SOP 4. 審核生產流程並監督技術執行，確保產品品質與持續改善 5. 主導工安與環保改善專案，確保符合法規並打造安全職場 6. 管理團隊運作與人力配置，推動人才培育與技能升級 7. 分析設備故障與異常原因，建立預防機制以降低營運風險 8. 規劃與執行成本控制策略，提升整體資源運用效率 在這裡，您將發揮的影響力 主導工廠升級轉型：從傳統製造邁向智慧工廠 決策影響營運成果：直接參與成本、效率與品質提升 建立標準與制度：打造可複製、可擴展的生產體系 帶領團隊成長：培養中堅幹部，提升整體戰力 接軌國際品質標準：支援全球市場與品牌客戶需求 我們期待這樣的領導者 具製造業管理經驗，熟悉生產流程、設備管理與品質控管 擁有工廠營運或部門管理經驗，具備策略規劃與執行能力 對自動化、精實生產或智慧製造具高度興趣與實務經驗 擅長問題分析與跨部門協調，具備領導與溝通能力 重視安全、品質與效率，能在穩定中推動創新 加入我們，打造下一個世代的製造競爭力 這不只是一份管理職，而是一個能夠真正「改變工廠、影響產業」的舞台。 如果您準備好帶領團隊突破現狀、創造更高價值!

1. 制定與執行公司整體採購策略，確保成本效益與品質穩定。 2. 統籌各部門採購需求，建立標準化流程與審核制度。 3. 規劃供應商開發、評估與管理，維護長期合作關係。 4. 分析市場價格趨勢，提出成本控管與風險預防建議。 5. 監督採購合約談判、簽訂及履行狀況。 6. 預算編制與採購KPI設定，確保達成公司經營目標。 7. 負責公司固定資產（含設備、器材、辦公用品）之採購與登錄管理。 8. 定期執行固定資產盤點，協調各部門落實資產使用及報廢流程。 9. 接洽與評估食材供應廠商，進行報價比價與品質驗證。 10. 協助工務端工程設備及施工採購，含外包廠商之詢價與議價。 11. 建立食材與工務採購的價格資料庫及供應商評鑑制度。

1. 生產線人力調度、班表安排與出勤管理，確保人力配置符合產能需求 2. 依據生產計畫追蹤每日產出，監控產線效率，確保交期準時並符合產能目標 3. 分析生產與機台狀況，進行生產調配，以符合出貨需求 4. 執行新進人員教育訓練、作業標準與工作紀律管理，培養產線穩定度與基層幹部能力。 5.確保產線符合公司制度、工安規範與相關法規，落實 5S、工安與作業安全要求，降低人為與環境風險 薪資條件： 工作20天(含5天加班天) 早班70,000~75,000元(含早班津貼及加班費) 夜班80,000~85,000元(含晚班津貼及加班費)

一、主要工作項目 1.統整集團財會流程，協助提升財務運作效率 2.製作經營報表與財務分析，提供數據與優化建議 3.擬定年度預算與控管機制，追蹤費用執行與資源配置 4.負責資金流規劃與調度，提升現金流效率與資源運用效益 5.協助建構內部財務制度與風險控管架構，支持永續經營目標 6.各項專案規劃與主管交辦事項執行 二、適合特質 1.具良好溝通與協調能力，能與內外部順暢溝通 2.邏輯思維強，具解決問題能力。 3.主動積極、細心謹慎。 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀 這裡，充滿藝術、人文、愛與夢想， 這裡，高薪酬.多獎金.好福利， 這裡，有創新的四季專屬App.注重夥伴是否能聰明工作， 讓每一個有理想的伙伴工作與家庭平衡，幸福的成為夥伴與自己生命中的貴人!

(一)負責高階主管日常行程接送及其他交辦事項。 (二)熟車輛性能及大台北地區路況且具高階主管司機經驗等。 (三)主管交辦事項處理及支援其他庶務工作。 (四)車輛清潔，安全檢查，及臨時故障小修

我們公司專注於社區管理與保全服務，全力為社區住戶提供高效、專業的管理支持，提升住戶的生活品質。我們的主要服務對象為中高端社區，致力於帶來安全、舒適及有序的居住環境。 工作內容： 1. 熟悉並落實執行社區規約及管理辦法，確保社區日常運營符合相關規範及住戶需求。 2. 策劃並主持住戶會議，負責會議資料的準備及記錄，並追蹤落實會議所決定的事項與進度。 3. 制定與審核社區管理制度，並有效推動行政、清潔、警衛及設施維修等相關工作之執行情況。 4. 規劃社區年度財務預算與資金規劃，定期進行財報分析，並提供相關建議以提升財務透明度。 5. 負責社區設施設備的日常巡檢與維修管理，定期檢查設施狀態，確保使用安全與功能正常。 6. 領導並監督團隊的工作成效，迅速回應住戶需求，協助解決矛盾與問題，建立良好的社區關係。 7. 建立並實施應急計畫，於突發事件或緊急情況中快速採取行動以維護住戶安全。 8. 熟練使用各類辦公軟體與管理系統，分析數據以提升總體服務效率及管理效能。 我們期待擁有良好管理運營能力的夥伴加入我們，共同為社區住戶創造更優質的居住環境。如果您對社區管理工作充滿熱情，歡迎投遞您的履歷，加入我們的團隊！

公司地點 : 台中市西屯區(全台各區域皆有工地) 1、負責現場工程進度及各種協調作業。 2、控管工程的執行進度與施工品質監督,施工進度工程檢討與改善。 3、具圖說審查計算及執行能力。 4、協調工地事務、作業及工地各方溝通事宜及其他主管交代事務。 5、負責分項工程現場指揮。 6、工務日報填寫。 7、具施工管理經驗及專業證照(工地主任)者優先錄用 8、急需專業人才，薪資彈性，歡迎面試洽談。

誠摯邀請具備「人員培育與管理」、「策略目標規劃及執行」、「專案管理及推展」、 「跨部門溝通與協調」、「SOP建立及撰寫」等能力的您，應徵本職務！ 未來由您帶領管理部團隊完成下列任務，不斷優化員工安居樂業的環境！ 1.統籌廠務設備維護、辦公用品採購事宜。 2.統籌員工團膳、點心、制服等事務。 3.統籌員工宿舍管理、修繕維護事宜。 4.統籌公務車維護及派車任務。 5.統籌廠區安全維護事務。 6.合約用印及管理。 7.主管交辦事項，如：推動辦公室及廠區環境改善專案。 ※依照學經歷，專案核敘薪資待遇。

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上 1.承接經營策略，規劃推動人才發展。 2.經營正向員工關係，提升留才效益。 3.盤點並持續優化人資制度及作業流程。 4.評估並申請政府相關計畫 5.參與並完成跨部門專案。 6.其他主管交辦事項。