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1.語言教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合補習班活動 5.學員成果評估 6.於學生上課前進行學生點名畫位 7.班級秩序管理 8.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 9.補習班環境清理維護 10.安排學生補課事宜 11.協助招生相關事項 12.處理其他班主任交代雜項工作 13.處理人事行政管理，執行招生策略規劃統籌，以及班務規劃、執行、管理，監督老師教學品質及學生學習狀況

工作內容 1. 門市商品陳列與櫥窗維護，打造舒適明亮的購物環境 2. POS收銀與帳務管理，確保交易正確流暢 3. 麵包與蛋糕包裝、補貨與庫存整理 4. 主動介紹產品特色與當日重點商品，提高顧客滿意度 5. 協助門市營運與團隊合作事項 員工福利 ✔ 完整保障：勞保、健保、新制退休金提撥 ✔ 排班制度：月休8天、特休假 ✔ 獎金制度： • 全勤獎金 • 年終獎金（依年度表現與公司營運狀況） • 節日工作獎金 • 三個月後可參與門市業績獎金分配 ✔ 津貼補助： • 伙食津貼 • 職務津貼 ✔ 員工專屬福利： • 員工購物優惠 • 生日蛋糕 • 中秋禮盒 • 母親節蛋糕 • 每年尾牙聚餐活動 ✔ 成長機會： • 試用期考核通過後，依能力調薪1,000–3,000元 • 表現優異者可培養為儲備幹部 我們希望你具備： • 親切有禮、喜歡與人互動 • 做事細心負責❤️ • 有服務業經驗佳（無經驗可培訓）

工作主要內容 壹：【主要發展客源，接洽旅行社。】 貳：【訂單建立、修改、追蹤。】 參：【控制空房狀況、房間住房率和房間價格類型的準確性等。】 肆：【注意飯店住房率及預測的住房狀況和大型團體的入住情形。】 伍；【.網路OTA操作、櫃台系統PMS學習運用、刷卡系統運用、發票系統..等。】 陸：【協助處理顧客需求。】 柒：【協助文件表單的歸檔及保存。】 上班時段 壹：【08:00AM-17:30PM】 ◆ 休假天數 壹：月份有30天【小月】時，月休九天 貳：月份有31天【大月】時，月休十天 福利制度 ◆ 獎金 壹：年度紅包獎勵 貳：年度考核調薪 參：生日禮券 ◆ 保險類 壹：勞保及勞退6％提撥 貳：員工本人健保及眷屬依保 ◆ 休閒類 壹：員工館內健身房免費使用 ◆ 制度類 壹：員工上衣制服免費提供 貳：年度紅利獎金考核 參：在職教育訓練 肆：升遷考核制度 伍：儲備幹部制度 ◆ 請假制度 壹：依照勞基法規定請假制度 ◆ 其他 壹：員工機車、汽車停車位 貳：年度健康檢查 ◆ 補助類 壹：婚喪補助 貳：員工進修國內培訓課程 需有訂房經驗。

*需具備1年以上的客服人員或經營2C產業之社群經驗 福利： 1. 年終獎金(1~2個月不等) *為固定月薪+年終獎金，無績效獎金 2. 員購與義美門市購物優惠 3. 辦公室供應點心 4. 年資滿1年起有生日禮、三節贈禮 5. 提供3種上下班時段(8:30~17:30、9~18點、9：30~18：30)，選定1種後，每年可變動1次 基本權益： 1. 休假天數依照勞基法，有特休假、女性生理假、育嬰假、婚喪假、事假、病假、家庭照顧假等 2. 本人、其父母或配偶如為原住民，每年依行政院原住民族委員會公告該原住民族習俗之放假期間擇1日放假 3. 勞保、健保、勞退 工作內容： 1. 負責官網、Facebook、Instagram、LINE、Threads等平台之客服訊息回覆與溝通。 2. 彙整線上線下之通路客戶、消費者、社群平台等管道收到的產品問題，提供內部相關單位處理，並向顧客及各管道回覆處理結果。 3. 紀錄、彙整統計與分析客服相關內容，並建立與維護常見問題知識庫、作業SOP。 4. 管理各社群平台，規劃與執行社群內容，提升粉絲互動與品牌黏著度。 5. 其他主管交辦事項。

1. 1.負責飯店各項設備維護計畫（空調、機電、鍋爐、熱水管線、熱泵等）。 2. 支援客房設備的修繕與保養，與廠商保持良好溝通協調。 3. 負責相關設備採購及報修事務，並跟進進度，適時回報。 4. 處理突發狀況，並參與新館工程相關事項。 5. 配合主管的臨時任務，助力飯店營運更順暢。

1. 倉庫物料進出管理。 2. 生產計畫擬定與生產排程規劃，跨部門生產協調。 3. 原物料管理及交期安排。 4.成本控制與庫存管理。 5. 主管交辦事項。 工作環境： 1. 工作穩定、正常上下班、周休二日 2. 有冷氣空調 4. 新北產業園區、獨棟廠房 5. 步行9分鐘至桃園機場捷運 A3-新北產業園區站

1.負責工廠現場生產管理與每日營運執行。 2.管理生產、品保、設備、生管等部門運作，確保產能與交期達成。 3.推動生產效率提升、良率改善與成本控管。 4.建立與優化 SOP、製程管理及品質管理制度。 5.督導設備保養、稼動率管理與異常排除。 6.推動精實生產、自動化及持續改善專案。 7.管理現場人力、教育訓練與績效考核。 8.跨部門協調業務、採購、工程及倉儲物流作業。 9.負責工安、環安衛及 ISO 制度執行與稽核。 10.定期提出營運分析報告與改善方案。

工作主要內容 壹：【接待顧客，並在接待前資料審核。】 貳：【控制空房狀況、房間住房率和房間價格類型的準確性等。】 參：【注意大廳、接待處和出納處其整潔情況，並在顧客到來前對顧客房間進行抽查。】 肆：【網路OTA操作、櫃台系統PMS學習運用、刷卡系統運用、發票系統..等。】 伍：【訪客過濾，確定其拜訪性質及目的。】 陸：【接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。】 柒：【協助遞送公文及收發信件。】 捌：【協助處理顧客需求。】 玖：【協助文件表單的歸檔及保存。】 上班時段，依照當日人力安排上班時段 壹：早班【07:00AM-15:30PM】 貳：中班【14:30PM-23:00PM】 　【中間休息時段30分鐘】 　【早班後，隔日可能安排中班時段】 　【中班後，隔日不安排早班時段】 福利制度 ◆ 獎金 壹：年度紅包獎勵 貳：年度考核調薪 參：生日禮券 ◆ 保險類 壹：勞保及勞退6％提撥 貳：員工本人健保及眷屬依保 ◆ 休閒類 壹：員工館內健身房免費使用 ◆ 制度類 壹：員工上衣制服免費提供 貳：年度紅利獎金考核 參：在職教育訓練 肆：升遷考核制度 伍：儲備幹部制度 ◆ 請假制度 壹：依照勞基法規定請假制度 ◆ 其他 壹：員工機車、汽車停車位 貳：年度健康檢查 ◆ 補助類 壹：婚喪補助 貳：員工進修國內培訓課程 ◆ 上班天數 壹：18天以上

1. 草擬，審閱，修改與協商各類商業合約。 2. 法令查詢，法律意見提供與風險評估。 3. 支援公司治理，董事會，股東會相關事項。 4. 處理爭議案件，並在必要時與外部律師合作。 5. 就法律議題為跨部門團隊提供建議，確保專案及營運符合法規要求。