主管,主任,儲備,幹部|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計95667筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • ☆☆【極力栽培種子部隊】☆☆ 鐳射切割課級主管(桃園觀音)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 1~2年工作經驗
    1. 掌握生產任務(品質、交期、產量),生產進度的排定與管理。 2. 促進生產最佳化,提升生產效能與降低成本。 3. 製程品質與生產進度的監控,指揮相關產品製造,即時異常處理,提高生產技術及製程改善。 4. 人員的督導調配,教育管理,日常管理,SOP制訂與維護。 5. 生產製造問題處理與跨部門溝通協調。 6. 設備的異常排除與保養維護。 7. 配合公司政策與品質系統的推動與落實。 8. 具備鐳射切割及生產排程經驗。 9. 具備基本電腦文書能力。
    展開
  • 系統整合測試品保課級主管/高級工程師(內湖) - TWPR18420

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    - 系統整合測試品保課級主管 1. 負責系統與軟硬體產品End-to-End 整體測試策略、品保流程規劃與導入。 2. 主動思考測試與工作困境,掌握複雜系統整合測試的問題關鍵,提出可行的品質改善解決方案。 3. 妥善安排品保團隊之測試任務執行順序,在既定時間內完成產品釋出與交付目標。 4. 掌握有效訊息管道,定期回報測試進度、產出品質報告與潛在風險給主管。 5. 跨團隊(研發、PM、現場實施)共事,維持良好互動關係,共同達成團隊目標。 6. 管理品保測試團隊,負責日常任務分配、工作指導、技術培訓與績效考核。 7. 主導軟硬一體化之系統整合測試(System Integration Test),確保硬體本體、嵌入式韌體、行動端應用程式與雲端平台之全鏈路功能與通訊正確性。 8. 參與系統架構與雲端管理平台之設計討論,從 QA 角度提供架構優化與可測試性(Testability)建議。 - 系統整合測試品保高級工程師 1. 負責系統與軟硬體產品End-to-End 整體測試策略、品保流程規劃與導入。 2. 主動思考測試與工作困境,掌握複雜系統整合測試的問題關鍵,提出可行的品質改善解決方案。 3. 妥善安排品保團隊之測試任務執行順序,在既定時間內完成產品釋出與交付目標。 4. 掌握有效訊息管道,定期回報測試進度、產出品質報告與潛在風險給主管。 5. 跨團隊(研發、PM、現場實施)共事,維持良好互動關係,共同達成團隊目標。 6. 管理品保測試團隊,負責日常任務分配、工作指導、技術培訓與績效考核。 7. 主導軟硬一體化之系統整合測試(System Integration Test),確保硬體本體、嵌入式韌體、行動端應用程式與雲端平台之全鏈路功能與通訊正確性。 8. 參與系統架構與雲端管理平台之設計討論,從 QA 角度提供架構優化與可測試性(Testability)建議。
    展開
  • 系統與智慧平台處 - ME機構設計理級主管(內湖) - TWPR12429

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 8~9年工作經驗
    - 經理級 1. 負責新型運算裝置的機構概念發想、堆疊設計 (Architecture Stacking) 與可行性評估 2. 針對創新機構件、新材料應用或獨特作動機構進行專利佈局與技術攻關 3. 整機解決方案: 協同解決光機模組、感測器或新型顯示技術的機構空間布置與光路干涉問題,並能協助高效能散熱空間評估,提供可靠的結構設計方案 4. 從結構設計端出發,引進新材料、新工藝(如 CNC、模內射出、複合材料、3D 列印) 5. 供應商技術團隊深度對接,確保創新設計具備量產可行性與成本競爭力 6. 主導 Demo 樣品的零件發驗、整機組裝、功能調試,並針對功能缺陷快速迭代 - 副理級 1. 負責新型運算裝置的機構堆疊設計 (Architecture Stacking) 與可行性評估 2. 針對創新機構件、新材料應用或獨特作動機構進行專利佈局與技術攻關 3. 整機解決方案協同開發,提供可靠的結構固定與防護方案 4. 從結構設計端出發,引進新材料、新工藝(如 CNC、模內射出、複合材料、3D 列印) 5. 供應商技術團隊深度對接,確保創新設計具備量產可行性與成本競爭力 6. 協助 Demo 樣品的零件發驗、整機組裝、功能調試
    展開
  • 系統與智慧平台處 - PM專案經理理級主管(內湖) - TWPR14431

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 8~9年工作經驗
    1. 負責創新筆電專案的時程規劃、資源配置與風險控管,確保專案從概念驗證(POC)順利推進 主持跨部門技術會議,協調機構(ME)、電子(EE)、軟韌體(SW/FW)及工業設計(ID)團隊,解決軟硬體協調設計(Co-design)中的技術衝突。 2. 界定創新技術的量產可行性風險(DFM/DFX),建立技術成熟度評估機制,並針對技術瓶頸(如功耗超標、結構強度不足)制定備案(Backup plan)。 3. 在高模糊度的研發初期,精準收斂產品規格(PRD),並在研發過程中嚴格控管規格變更(Design Change),平衡創新性、成本與時程。 4. 定期向公司高層匯報研發進度、技術突破與專案投資報酬率,作為決策支持。
    展開
  • 托嬰中心主管人員 (貝格爾美術館)(兒童美術館旁)

    月薪 45000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗
    1.具社會局所規範之托嬰中心主管人員資格。 2.負責評鑑、訪輔、內部行政作業、公文與托育系統。 3.支援與監督保母人員日常作業。 4.享有完整勞健保、加班費、教育訓練與優質舒適的工作環境。 5.專任、兼任皆可配合。 6.有海外派遣機會可以提供。 7.負責招生另有獎金。 8.歡迎新科主管人員加入培訓。 9.無抽菸習慣。 10.托育集團領導品牌工作有保障。 11.三節年終獎金穩定發放。 12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。
    展開
    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金彈性上下班
  • 【寶雅】儲備店經理(雲林縣斗六市)~另享優渥業績獎金!!-1

    月薪 46900~48000元 雲林縣斗六市 2~3年工作經驗
    1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標
  • 智慧型裝置事業群 - Engineering Program Manager Lead(內湖) - TWPR12391

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 10~11年工作經驗
    職務概述 本職位負責領導專案之端到端工程專案管理,作為專案主要對外與對內窗口,統籌產品開發各階段之時程、資源、風險、物料、工程議題、跨部門協調與量產導入。 EPM Lead 需與客戶、工程、營運、供應鏈、品質、製造、採購及供應商密切合作,確保 EVT/DVT/PVT、factory readiness 與產品上市計畫如期推進,並於高度變動及快速決策環境中維持透明的專案節奏與問題解決效率。 此角色不僅是專案排程管理者,更是推動跨功能團隊完成關鍵交付、風險預警、議題升級與客戶信任建立的核心角色。 ________________________________________ 主要職責(Key Responsibilities) • 主導專案端到端執行,涵蓋產品開發、NPI、EVT/DVT/PVT、factory readiness 與量產爬坡。 • 擔任 專案主要窗口,負責與客戶及內部團隊進行進度、風險、議題與決策溝通。 • 協調 工程、營運、供應鏈、品質、製造、採購、測試及供應商等跨功能團隊。 • 管理 專案時程、里程碑、風險、問題清單、物料準備與關鍵 action items。 • 推動 NPI build 計畫、試產準備、物料到位、工廠 readiness 與量產移轉。 • 追蹤 專案重大風險與 blocking issues,並建立 escalation 與 recovery plan。 • 確保 產品準時上市、量產爬坡順利進行,並符合客戶品質、成本與交期要求。 • 彙整 專案狀態報告,向客戶、內部主管及高階管理層提供清楚透明之進度更新。
    展開
  • 私人銀行客戶關係經理 Treasure Private Client Relationship Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 5~6年工作經驗
    《Job Duties & Responsibilities》 • Acquire new affluent customers and solicit business opportunities through proactive cross-selling, referrals and personal business connections • Build strong customer relationships and deliver customer-focused solutions to exceed customer expectations and increase the share of customers‘ wallets • Align actions to customer needs, identify customer needs through financial need analysis / investment profile review, and offer differentiated solutions of banking and wealth management products / services in line with customers’ changing profile and needs • Achieve assigned sales and business targets, and maximize contributions to the revenue of DBS Treasures Private Client • Increase product utilization and penetration by proactively updating customers on the latest product / market information and their account status
    展開
  • 豐盛理財客戶經理-Treasures Relationship Manager-(前鎮分行)

    月薪 40000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗
    < 注意事項 > 1. 請至JIM bot進行第一階段申請: Jim - 資深豐盛理財客戶經理 (https://dbs-prod.impress.ai/careers/icareers/html-widget/chat-widget/92e652f2-3ac7-450c-b36a-89cf9dbbd7b4/) - 2023的評估 (impress.ai) (建議用Google Chorme瀏覽器開啟) 2. 請至DBS官方網站,註冊帳號密碼後,點選「線上應徵」進行第二階段申請 資深豐盛理財客戶經理 (https://careers.dbs.com/careersection/dbs_professional_hires_career_section/jobdetail.ftl?job=21000002&lang=zh_TW) 1.透過卓越的客戶服務及專業的財務解決方案,增加/強化客戶及其家人的財富 2.依據客戶的資產組合/財務需求,提供全方位的理財規劃建議,確保產品的風險在客戶的承受範圍內並使客戶滿意本行的售後服務 3.透過緊密的團隊合作,提供客戶專業、客製化的服務體驗,滿足其所有銀行相關的需求(含銀行一般業務、借貸及投資) 4.https://www.youtube.com/watch?v=rhKNH4M2a-o
    展開
  • 基隆中正區【e大學眼鏡】[銷售代表] (基隆展店儲備人力)

    月薪 30000~33000元 基隆市中正區 工作經歷不拘
    (1) 眼鏡銷售工作。 (2) 負責檢配顧客眼鏡,提高整體配戴舒適度。 (3) 負責進行店務作業及相關執行工作。 (4) 門市服務及售後關懷。 ◆ 公司將提供儲備訓練;讓每位同仁都能依職涯所設定之目標成長。 ◆ 該項職缺月休9~11天,若您對門市銷售工作有興趣,這是您絕佳的選擇!
    展開