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協助台灣和海外金屬材料工廠-精益(精實)經營管理 (生產、銷售、人資、研發、財會)。 1. 市場推廣:電工合金、開關、繼電器、零組件。 2. 工廠管理:鉚釘打頭、沖壓、銀焊接。 3. 財稅會計:ERP、九大循環、內控。 4. 材料研發:熔鑄、擠壓、軋延、伸線、粉末冶金。 公司簡介： 我司有四十餘年的接點及開關組件製造經驗，產品線完整。 客戶包含國內外大廠，外銷涵蓋歐洲、美洲及亞洲其他區域。 徵求能一起創造價值的專案經理及業務夥伴。

一、職務定位 第一線品牌門面，負責建立顧客信任與服務體驗 承接直播電商高流量客服需求 打造專業、高效率、高溫度的客服團隊 二、主要工作內容 1. 文字客服 回覆顧客訊息（LINE / FB / IG / 抖音 等平台） 協助處理訂單查詢、物流進度、商品問題 回覆直播後大量訊息與私訊導購 依 SOP 回覆常見問題，維持回覆品質一致性 追蹤顧客問題直到完整解決 ––- 2. 電話客服 主動或被動電話聯繫顧客 協助處理訂單、收件問題、售後服務 協助降低退貨率與客訴風險 ––- 3. 客戶關係維護 建立顧客信任與品牌好感度 安撫客戶情緒並提供解決方案 協助提升回購率與客戶黏著度 蒐集顧客回饋提供內部優化建議 ––- 4. 客服營運支援 紀錄客服問題類型並回報主管 協助優化客服話術與SOP 協助社群巡查與留言管理 處理主管交辦之客服相關事項 三、我們希望你具備 具備良好溝通能力與服務熱忱 說話有邏輯、回覆有溫度 細心負責，能同時處理多訊息 抗壓性高，能應對直播高峰時段 情緒穩定，善於處理客戶問題 ––- 四、加分條件 有客服或電商經驗佳 打字速度快（中打每分鐘75字）、熟悉社群操作 有電話應對經驗 具服務業背景 ––- 五、適合的人 想進入直播電商產業者 喜歡與人互動、有服務熱情的人 願意學習高強度實戰客服體系者 想從客服往客服主管發展者

我們提供： 1、周休六日，放假出遊沒煩惱 2、見紅就休，連假放得好開心 3、業績獎金，階段性獎金制度店頭生意越好領越多 4、勞工保險，工作有保障 5、全民健保，健康有保障 6、勞工退休金，退休有保障 7、不定期員工活動，聚餐 8、良好的升遷制度，薪水一路成長 9、供餐補助 ，吃店裡省好多 工作內容： 1. 於出餐櫃台點餐與操作 POS 收銀系統，處理現金與電子支付結帳 2. 依據點單出餐、分裝與簡易餐點擺盤，確保餐點正確與出餐速度 3. 熟悉店內菜單內容與品項差異，可依顧客需求進行餐點介紹與加點引導 4. 維護出餐櫃台、客席區與自助區之清潔整理，依規範進行餐具回收與環境整潔 5. 依食品安全與餐飲衛生標準作業（含食材存放、保溫設備使用），確保餐點衛生與安全 6. 協助簡易備料與餐廚工作（如分裝、補貨、食材補充），支援內外場作業流程 7. 依營業流程進行開店與打烊相關作業（如設備開關機、備品盤點與補貨） 我們是固定周休六日、國定假日休息、無輪班的工作環境，歡迎喜歡穩定作息、對餐飲服務有熱忱的你投遞履歷，加入我們的櫃台與出餐服務團隊！

1. 負責所屬區域內影城之營運管理 2. 門店人員招募、培育及績效考核 3. 各門店營運數據分析、業績追蹤及改善 4. 定期巡店，確認售票、販賣、現場人員服務等執行狀況 5. 門店及公司溝通窗口，公司營運計劃執行

1. POS機系統操作：收銀結帳作業。 2. 熟悉店內商品陳列擺設位置。 3. 維持店內環境美觀與整潔。 4. 商品管理：商品進退貨、商品上架陳列、庫存管理。 5. 完成主管交辦工作。 熱愛服務業及想挑戰服務業的你~歡迎加入光南大批發大家庭 門市人員需克服長時間久站 喜歡接觸人群的你~光南顧客百百種，這裡可以與顧客互動，提升自己的溝通能力 喜歡聽音樂的你~這裡可以聽一整天的流行歌曲 喜歡各式各樣流行商品的你~光南有多樣化的商品讓你接觸及了解 這裡沒有銷售的壓力，還可以熟悉商品的進貨、學習商品銷售與庫存管理等流程 表現優異可望成為門市的幹部，還可以進一步學習人力的配置，協助店長管理門市 如果你把服務業當做一種學習，你將會得到能幫助你未來職場的軟實力 這一切基於~你想要成為怎樣的店員？ 上班時段AM10:00~PM 22:00 (含加班時數2小時) 每日工作時數8小時，另有2小時加班，總工時10小時，加班費符合勞基法規定計算方式。

【基本工作內容】 ❶美式沙拉吧點餐方式、製作餐點、餐點介紹、協助顧客點餐、食材準備 ❷保持工作環境清潔，維護餐點品質 ❸給予客人良好的服務及親切的態度 ❹工作內容不複雜，無油煙環境單純。 ❺一班制，下午無空班 將從基層培育為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理。 • 月休8日，配合店內排班、輪班 •依能力表現調薪，須配合公司運營作調 【福利項目】： ① 基本項目：勞保、健保、6％勞退、特休、加班費依法給付。 ② 獎金福利：全勤獎金、個人表現獎金。 ③ 其他福利：每日餐費津貼、員購折扣、不定期聚餐活動、春酒。 一隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。

1. 協助人員加、退勞健保與團保，維護人力資源之相關紀錄 2. 人事規章擬定、優化及執行，職能績效管理。 3. 薪酬管理，考勤統計相關報表的製作與核對。 4. 勞資相關法規更新進修。 5. 教育訓練及各項資料報表、合約、 文件、資料整理、統計與歸檔 6. 負責勞資會議相關流程 7. 其他行政庶務支援，主管所交辦事項。 ※　需熟悉電腦、Excel操作使用　※