轉職熱搜工作

1.飯店及餐飲策劃、創意活動、網路、媒體工具等以完成商品及品牌溝通 2.擬定年度行銷計畫並追蹤執行 3.飯店及餐飲品牌官網、社群媒體管理，Facebook、instagram 4.品牌形象與識別系統資料管理 5.品牌行銷、公關業務執行 6.市場動態與顧客意見蒐集語彙整管理 7.營業行政相關事務執行能和集團飯店及餐廳與外部行銷業務合作單位進行行銷活動執行與各項聯繫溝通事項

1、參與公司營運策略方向及具體目標制定，依照短/中/長期目標制定發展計劃，並定期監督執行成效。 2、負責生產製程管制與物料庫儲等資源之統籌，確實達成生產目標，提升生產效率與產品良率，有效降低和控制成本。 4、執行品質管理系統，協調各單位處理生產異常、確認對策實施的狀況並持續改善。 5、負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理）。 6、熟悉精實管理，負責全廠管理與績效評估：包含人、機、料、法、環及安全等。 7、強化生產團隊，建構及維護生產相關知識以落實技術傳承，強化生產競爭力。 8、負責公司菸品的銷售通路、市場的拓展和客戶關係的維護。 9、營運決策小組成員，對董事會交辦專案能夠提供具體策略、評估風險及效益，並能領導完成目標。

具備條件： 1）工作經歷：資訊科技或數位金融相關工作經歷至少8年以上。 2）擅長工具：數據分析相關軟體應用。 3）證照：具資訊科技或數位金融相關證照尤佳。 4）語文條件：多益600分以上尤佳。 職務內容： 1） 數位金融業務策略規劃與執行。 2） 數位金融解決方案規劃與導入。 3） 數位金融平台服務規劃與導入。 4） 配合各項法令遵循、洗錢防制及內部相關程序等，進行業務流程調整規劃與執行。 5） 數位金融專案執行，與各業務單位、資訊單位跨部門溝通，協調團隊整合運作。 6） 其他主管交辦事項及行政事務處理。 薪資福利：依薪資證明、相關證照等條件，彈性敘薪進用。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 履歷請務必同時投遞人力銀行職缺與本行官網(https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp)

1.行銷活動的策略規劃 2.目標設定及成效追蹤 3.管理團隊組織 4.行銷相關數據分析整合 5.各式專案提案 6.跨部門溝通協調 具備條件： 1.具行銷操作相關經驗 (活動企劃、社群操作、會員經營等) 2.具主管領導團隊經驗2年以上 (目標設定、團隊組織、數字分析、問題解決、專案管理)

※需具備10年以上資訊工作經驗及5年以上資訊主管經驗，並有大型網站開發、解決高流量與高併發相關系統經驗。 工作內容： 1. 管理公司整體核心技術，並制定技術發展策略及方案 2. 確保公司網站營運系統及資訊設備順暢運作及制定評估改善計畫 3. 領導團隊執行組織年度工作計畫並達成工作目標 4. 協助規劃技術人員培訓策略與具體執行計畫

*****需出差，非每日皆需至竹南上班***** 1.具備施工圖說審查、施工細部圖面檢討、圖面整合能力等工程計畫能力。 2.專案進度表、執行預算編製及各工程項目規劃。 3.具備專案執行及專業組織與溝通協調能力。 4.領導專案工程之進度、品質、成本與安全的管理及控制。 5.掌控整合建物各工項進度推展，確定專案準時完成及控制在預算內。

帶領並指導團隊執行各項專案及工作: 1.有產品設計、空間設計、視覺設計相關經驗。 2.依企劃單位規劃的行銷工具設計相關符合需求的各項設計。 3.會同研發與生產單位進行產品設計評估與執行。 4.協助經銷商及建材行展示空間的設計方向。 5.其他主管交辦事項。

1.具光學檢測設備(SPI/AOI/AXI) 保養維護及不良檢修相關經驗. 2.具光學檢測設備(SPI/AOI/AXI) 程式製作、調整優化及測試涵蓋率提升相關經驗. 3.具光學檢測設備(SPI/AOI/AXI) 測試不良分析、測試良率提升及人員訓練相關經驗. 4. 具 光學檢測設備(SPI/AOI/AXI) 設備/製程/測試改善規劃、制定測試標準 及 導入檢測相關相關新技術 的 能力. 5.具主管管理3年以上經驗及英文能力佳, 有能力與客戶及ww工廠溝通. 6.可配合海外出差及支援需求.

我們是一家專注於提供專業人力派遣與供應服務的企業，致力於為企業及個人搭建高效的人才橋樑，為國內外企業提供人力資源管理及派遣、仲介等相關服務。我們的服務對象涵蓋各行各業，匯聚專業與實力，幫助企業解決複雜的人力需求。 工作內容： 1. 負責監督並管理印尼地區的人力資源相關事務，包括勞工輸出申請文件的處理進度，確保所有流程符合當地法規。 2. 建立並維持與台灣合作客戶的良好關係，積極與需求企業溝通需求變化，解決相關問題，提供適時的支持。 3. 主導當地團隊的管理及業務發展，包括人才資源分配、業績目標設定及執行計劃。 4. 掌握當地市場的動態與趨勢，提出洞察及分析報告，為公司制定未來策略提供依據。 5. 善用中、英文雙語能力進行跨文化溝通，協調與當地政府機構、合作廠商及其他相關單位的業務聯繫。 6. 規劃並執行業務拓展及推廣活動，開發潛在的合作機會，提升品牌價值及影響力。 7. 處理客戶問題，包括投訴處理與方案建議，確保高水準的服務品質及客戶滿意度。 8. 協助內部專案作業，例如報表彙整、數據分析及文書處理，確保業務執行的效率與準確性。 9. 指導並培訓當地員工，提高工作效能，並強化其專業技能以促進整體團隊表現。 歡迎加入我們的團隊，共同推動人力資源產業的專業化及國際化！如果您對人力資源運營有深厚的熱忱，並願意接受駐外挑戰，我們期待您的加入，讓我們攜手共創事業新高峰，立即投遞履歷吧！