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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計95366筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【總公司】企劃主管(企劃二組)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市北區 8~9年工作經驗
    1.負責集團事業群行銷規劃。 2.年度檔期規劃預算及訂定團隊執行達成目標。 3.具備良好簡報提案能力、跨部門溝通。 4.異業合作。 5.需出差(嘉義佐登妮絲城堡或其他分店)。
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  • 國旅部主管(薪資+業績獎金)

    月薪 38000元 台南市永康區 5~6年工作經驗
    榮獲金質旅遊奬、國家品牌玉山獎、金峰獎:我們正積極尋找優秀的專才, 歡迎熱愛旅遊、積極開朗、服務熱忱,業務經驗加入,享各項福利。 (有旅行社業務經驗佳) 工作內容: 1.業務推展、行銷與規劃執行。 2.既有潛在客戶開發、維護顧客關係、提供專業的旅遊相關推案。 3.管理及訓練業務人員銷售技巧,以達成部門年度業務績效。 4.與業務、通路、行銷團隊緊密合作,達成營運目標。 5.部門協調溝通,協助同仁解決問題,並對業務人員績效評估。 6.部門發展策略目標訂定,樂於接受挑戰工作。 7.完成上級交辦事務。 8.有入境團的經驗更佳。
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    3日回覆
  • 生鮮部蔬果經營管理主管

    月薪 40000元 高雄市林園區 工作經歷不拘
    我們是一間專注於提供高品質生鮮商品的百貨公司,致力於滿足消費者對於日常食品的多元需求。客群涵蓋所有消費者,為他們提供新鮮、健康、安全的商品選擇。 工作內容: 1. 制定完整生鮮商品陳列計畫,並根據消費者需求規劃上架排程。 2. 執行細緻的商品品質檢驗,確保生鮮商品符合公司及市場的最高品質標準。 3. 運用專業食材保存與儲存知識,按食品安全規範操作,確保商品品質穩定。 4. 負責設計及組合盤菜包裝,研發多樣化菜式,提升商品吸引力和銷售。 5. 進行銷售數據的精細化分析,根據數據趨勢調整策略並提出改善建議。 6. 負責商品進出貨管理和庫存量掌控,達到庫存流通平衡且減少浪費。 7. 快速應對及處理突發商品問題,確保部門日常運作的高效和穩定。 8. 規劃和執行員工培訓,教授生鮮處理專業技能及處理流程,提升部門整體作業效能。 歡迎有熱忱及專業知識的您加入我們,共同致力於提供最優質的生鮮商品,滿足消費者的需求。立即投遞履歷,成為我們團隊的一員,與我們一起開創更好的未來!
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  • <總管理處>行銷企劃主管(92)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 3~4年工作經驗
    1.飯店及餐飲策劃、創意活動、網路、媒體工具等以完成商品及品牌溝通 2.擬定年度行銷計畫並追蹤執行 3.飯店及餐飲品牌官網、社群媒體管理,Facebook、instagram 4.品牌形象與識別系統資料管理 5.品牌行銷、公關業務執行 6.市場動態與顧客意見蒐集語彙整管理 7.營業行政相關事務執行能和集團飯店及餐廳與外部行銷業務合作單位進行行銷活動執行與各項聯繫溝通事項
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  • 工廠高階主管(廠長/副廠長)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣後龍鎮 10~11年工作經驗
    1、參與公司營運策略方向及具體目標制定,依照短/中/長期目標制定發展計劃,並定期監督執行成效。 2、負責生產製程管制與物料庫儲等資源之統籌,確實達成生產目標,提升生產效率與產品良率,有效降低和控制成本。 4、執行品質管理系統,協調各單位處理生產異常、確認對策實施的狀況並持續改善。 5、負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 6、熟悉精實管理,負責全廠管理與績效評估:包含人、機、料、法、環及安全等。 7、強化生產團隊,建構及維護生產相關知識以落實技術傳承,強化生產競爭力。 8、負責公司菸品的銷售通路、市場的拓展和客戶關係的維護。 9、營運決策小組成員,對董事會交辦專案能夠提供具體策略、評估風險及效益,並能領導完成目標。
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  • 數位金融部-數位金融主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 8~9年工作經驗
    具備條件: 1)工作經歷:資訊科技或數位金融相關工作經歷至少8年以上。 2)擅長工具:數據分析相關軟體應用。 3)證照:具資訊科技或數位金融相關證照尤佳。 4)語文條件:多益600分以上尤佳。 職務內容: 1) 數位金融業務策略規劃與執行。 2) 數位金融解決方案規劃與導入。 3) 數位金融平台服務規劃與導入。 4) 配合各項法令遵循、洗錢防制及內部相關程序等,進行業務流程調整規劃與執行。 5) 數位金融專案執行,與各業務單位、資訊單位跨部門溝通,協調團隊整合運作。 6) 其他主管交辦事項及行政事務處理。 薪資福利:依薪資證明、相關證照等條件,彈性敘薪進用。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 履歷請務必同時投遞人力銀行職缺與本行官網(https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp)
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  • J1000 電子商務行銷課級主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    1.行銷活動的策略規劃 2.目標設定及成效追蹤 3.管理團隊組織 4.行銷相關數據分析整合 5.各式專案提案 6.跨部門溝通協調 具備條件: 1.具行銷操作相關經驗 (活動企劃、社群操作、會員經營等) 2.具主管領導團隊經驗2年以上 (目標設定、團隊組織、數字分析、問題解決、專案管理)
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  • D4000 資訊理級主管(電商平台)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗
    ※需具備10年以上資訊工作經驗及5年以上資訊主管經驗,並有大型網站開發、解決高流量與高併發相關系統經驗。 工作內容: 1. 管理公司整體核心技術,並制定技術發展策略及方案 2. 確保公司網站營運系統及資訊設備順暢運作及制定評估改善計畫 3. 領導團隊執行組織年度工作計畫並達成工作目標 4. 協助規劃技術人員培訓策略與具體執行計畫
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  • 工務主管 (苗栗竹南-可供宿)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣竹南鎮 5~6年工作經驗
    *****需出差,非每日皆需至竹南上班***** 1.具備施工圖說審查、施工細部圖面檢討、圖面整合能力等工程計畫能力。 2.專案進度表、執行預算編製及各工程項目規劃。 3.具備專案執行及專業組織與溝通協調能力。 4.領導專案工程之進度、品質、成本與安全的管理及控制。 5.掌控整合建物各工項進度推展,確定專案準時完成及控制在預算內。
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  • 設計部主管(苗栗竹南-供宿)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣竹南鎮 8~9年工作經驗
    帶領並指導團隊執行各項專案及工作: 1.有產品設計、空間設計、視覺設計相關經驗。 2.依企劃單位規劃的行銷工具設計相關符合需求的各項設計。 3.會同研發與生產單位進行產品設計評估與執行。 4.協助經銷商及建材行展示空間的設計方向。 5.其他主管交辦事項。
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