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您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計95372筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • [車用電子]Manufacturing Project Manager(MPM)(墨西哥)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 中南美洲墨西哥 5~6年工作經驗
    車用新產品試做, 量產導入, 協調掌握產品全生命週期之管理 1. 計畫流程進度排定追蹤執行 2. 各產品開發階段人員作業串接,溝通協調 3. 召開各產品開發階段會議 4. 客戶需求與產品規劃討論 5. 產品試產相關安排協調 6. 生產規劃 & 費用評估 7. 治工具 & 設備申購管理 1.NPI build management to make NPI on-time & Yield rate meet goal, which include 4M review & run up tracking. 2.NRE & MVA quotation in NPI & MP Sustain 3.NPI build strategy setting. DFX and build issue review and track. 4.ODM/OEM customer contact to update NPI status, quotation to customer. (Main contact windows with BU & customer) 5.Mfg process development plan 6.Capacity planning of each product. 7.MFG or Production Line introduction to customer 8.NPI build management: (build readiness review; In Build; Post-build quality review/DFM review/issue RCCA) 9.MP Readiness review and Announcement
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  • [車用電子]Engineering Project Manager(大溪/美國)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 3~4年工作經驗
    •Manage the Automotive Contract Manufacturing (CM) project from RFQ to mass production, overseeing all aspects of the process. •Lead cross-functional teams to meet targets for schedule, milestones, build phases, cost, quality, and manufacturability. •Work with the R&D and Manufacturing (MFG) core teams to understand product requests and requirements. •Guide the execution of the project to ensure milestones and build phases are met, including budget control. •Manage and implement engineering changes. •Maintain strong partnerships with both customers and vendors. •Provide regular status updates to management. •Act as the interface between the R&D engineering team, the Manufacturing team, and customers.
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  • 客房餐飲 副理 In Room Dining Assistant Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗
    Oversees the effective and efficient operation of Room Service and related operations in accordance with the objectives, performance and quality standards established by the hotel. He / she is required to plan, organize, and motivate all colleagues to excel in delivering Legendary Quality Experience to all guests. Job Requirements: The candidate • To implement service standards and procedures to ensure that they are achieved and followed by proper training, supervision and control. • To be constantly on the lookout for ways and means to improve the smooth running of the Restaurant. • To communicate and present a positive attitude to provide leadership to all colleagues in order to attain all desired goals.
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  • 房務部-房務副理 Housekeeping-Housekeeping Assistant Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗
    對客房、公共區域打掃乾淨後進行檢查,確保品質標準。列印房態差異報表,驗證客房狀態,確定不一致的客房,確定客房清潔的優先順序,並更新退房狀態。協助客房經理管理日常運營,協調客房部與工程部、前臺的溝通。準備、工作報表,完成所需的文書工作。協助客房經理招聘、培訓、評估、諮詢、懲戒、激勵和指導員工等工作。 1.掌握酒店客房狀態,客人情況及其它相關資訊。 2.檢查員工服儀,行為規範及到崗情況。 3.制定工作計畫,培訓計畫及年度預算。 4.安排主管排班,分配工作任務並進行分工。 5.檢查監督各工作區域的清潔衛生和服務品質。 6.負責本部門所有機器設備的維護保養與更新。 7.檢查各分部主管制定的工作計畫。 8.每天抽查重要客人的房間、空房及維修房。 9.督導檢查各分部的培訓。 10.督導檢查各辦公室工作流程及工作狀況。 11.處理客人投訴。 12.熟悉部門內各方位的消防系統開關、設施的位置及使用方法。 13.完成上級安排的其它各項工作。 Inspect guest rooms, public areas, etc. after being cleaned by the Housekeeper to ensure quality standards. Run discrepancy reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update the status of departing guest rooms. Assist the Housekeeping manager in managing the daily operations. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, and Front Office. Prepare, distribute, and communicate changes in assignment sheets. Complete the required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating, and coaching employees. 1. Have the room status, the information of guests, and any other things 2. Checking the employee’s grooming, behaviors, and attendance. 3. Making a working plan, training plan, and annual budget 4. Arranging supervisor’s shift, tasks and dividing work 5. Checking sanitation hygiene and service in all working areas. 6. Responsible for the equipment’s corrective maintenance and update 7. Checking the working plan of supervisors 8. Snap Checking the guest’s room, empty room and repair room 9. Checking the training of Sub-sector 10. Checking working procedures and status in every office 11. Solving the guests’ complaints 12. Knowledge of fire protection systems, the location of equipment, and using method 13. Finish other works assigned by leaders.
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  • 主管經理人(專案經理)有鋼鐵相關經驗

    月薪 90000元 宜蘭縣員山鄉 6~7年工作經驗
    1、負責整體營運規劃,制定年度施工計畫與目標。 2、代表公司與業主、設計單位、監造單位、供應商及分包商進行專案需求洽談、合約談判與問題協調。 3、需具有鋼鐵相關經驗、熟悉各項施工技術規則。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金
  • 甲種職業安全衛生業務主管(工安人員)

    月薪 32000元 台中市龍井區 工作經歷不拘
    *主要從事處理職安相關(行政事務)(必要時支援廠區) .資料整理與歸檔 行政相關工作。 .老闆交代事務 需有甲種職業安全衛生業務主管證照以上,有意願考照公司另培訓。 工安相關工作: 1. 負責工作場所的設施、設備、環境做管理檢查,各項勞工安全衛生制度建立推動與執行,防止職業災害,保障勞工安全與健康。 2. 從事勞工衛生、安全相關作業程序、標準及方法之規劃與執行工作。減少或控制工作中潛在之危害。 3. 需甲種職業安全衛生業務主管。 4.基本上周休二日,突發狀況依規司規定,如有加班加班費另計 *此工作可無經驗~但需負責監視與管理人員安全衛生*
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  • [新技術開發]資深天線工程師/主管(士林)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 7~8年工作經驗
    負責天線新技術開發
  • 《墾丁夏都》客房高階主管(工作地點:墾丁)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 屏東縣恆春鎮 8~9年工作經驗
    *營運方面: 1.具國際/星級酒店客房部副總/總監/部門主管之資歷,有度假酒店經驗佳。 2.擅長客房年度營運策略與預算之擬定、執行與成效評估。 3.能帶領團隊進行協同合作,精進服務,並達成業績目標。 4.具良好顧客服務、危機處理之應變能力,以確保品牌滿意度。 *管理方面: 1.制訂客房部人才培育計劃&依部屬的特質與潛能,執行培訓、啟發與發展策略。 2.擬定客房部接班人計劃 ,培訓未來接班人。 2.建立良好團隊氛圍以提升團隊之向心力及工作動力。 3.管理單位如下: 櫃檯/禮賓/服務中心/房務/訂房/總機/調度室/安全室
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  • 【歡迎具1-2年PCB經驗者】電鍍課級主管

    月薪 45000~60000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗
    本職位具有良好的發展前景及晉升空間: 一、製程與技術管理:負責電鍍製程的穩定與優化、製程異常排除 二、品質管理:確保鍍層符合客戶或規範要求、不良分析與改善 三、人員與現場管理:現場紀律與效率管理、作業標準(SOP)建立與落實 四、成本與產能管理:降低不良率、提升產能與良率
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  • 職安工程師(后里工務所)(土木工程)(儲備人員)

    月薪 40000~60000元 台中市外埔區 工作經歷不拘
    1.擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項,並指導有關部門實施。 2.工作現場職業安全衛生、環境保護、交通維持與生態等各項業務管理查核及各式監測作業會同執行。 3.協調及指揮有關人員實施安衛事項。 4.執行職安衛管理系統相關作業,包含工區巡視巡查與相關巡視表單之填寫。 5.辦理各項職業安全衛生環境保護各項自動檢查與缺失督導改善、會議,自動檢查資料,協議組織等等各項相關作業。 6.協助現場工程師辦理各項巡視與工作督導改善作業。 8.帶工進行職安衛環保交維生態等缺失改善作業。 9.內業文件資料製作與整理。 10.各式會議稽核查核資料準備、參與、主持。 11.協助工具箱會議執行。 12.移工管理。 13.會同監造單位及業主單位辦理工區巡查作業。 14.其他主管交辦事項。
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