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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計95372筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 塑膠壓出機操作師傅 /包裝作業員/籌備幹部

    月薪 32000~43000元 台南市歸仁區 1~2年工作經驗
    1.PP打包帶塑膠射出機 包裝員與操作師傅, 生產製造,配料–>機台操作–>品質管制–>開機抽帶–>抽料機操作–>包裝。 2.操作簡易,男女皆可, 需搬運12~15kg產品。 3.不限科系畢業, 有上進心、意學習、學習能力強、肯吃苦耐勞者佳。 4.有塑膠射出經驗者佳! ◎請點選公司網址了解機械產品 https://zh-tw.tiancherng.com.tw/ ◎有意願者,請投履歷資訊邀約面試時間,於面試當天攜帶紙本有照片之履歷與經驗資料,教育訓練期2~3個月, 中夜班值班津貼+餐食津貼。 ◎原公司地址 成功路一段27巷60弄360號 道路重編為 〝歸仁區東崙一街123號〝 。
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  • 眼鏡儲備驗光人員招募-新北板橋-新開門市

    月薪 38000~70000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    我們是專注於眼鏡銷售的領先企業,提供多元化的眼鏡產品,包括一般鏡架、太陽眼鏡、鏡片、隱形眼鏡及其相關配件,致力於滿足廣大顧客的視力健康需求。我們的主要客群包括注重視力保健的消費者及專業眼鏡需求者。 ☆薪資待遇 驗光師保障月薪最高47,000元(三個月) 驗光生保障月薪最高45,000元(三個月) 本科系保障月薪最高41,000元(三個月) 👓【眼鏡儲備驗光人員招募】 👀 找尋一份能累積專業知識、並為顧客帶來清晰視界的工作嗎? 歡迎加入我們,一同以卓越服務,打造嶄新的門店體驗! 🎯 工作內容 1. 提供高精準視力檢查及屈光評估,為每位顧客量身找到最適解 (需具備驗光執照) 2. 了解顧客需求,推薦完美搭配的鏡架、鏡片及隱形眼鏡 3. 動手完成鏡片加工、驗配與調校,確保舒適佩戴和功能性 4. 負責商品陳列和促銷展示,保持門店吸引力! 5. 領航進貨、庫存管理,讓每件商品在對的時間出現在對的地方 6. 提供頂級顧客服務,不論是電話詢問、退換貨,還是售後支援,統統為您搞定! 7. 深入學習眼鏡材質和性能知識,讓顧客對您的推薦心服口服 8. 維護門市整潔,讓顧客天天感受到五星級購物享受 💥 這裡是新北板橋全新門市,滿滿機會等著探索! 加入我們,不僅能學專業、練技能,更能在快速成長的環境中挑戰自我✨ 別再猶豫!快投遞履歷,與我們一起揚帆起航!
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    員工旅遊年終獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 【海外】店經理/店長 Store Manager - 美國 USA

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 美國加利福尼亞州 工作經歷不拘
    【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住美國地區並已達3年(含)以上。 *具美國當地相關經驗 3 年以上。 【職務說明】 1.協助區主管推展餐廳業務,及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配,稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作,維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表,管理⾏事曆,並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。
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  • 【海外】店經理/店長 Store Manager - 澳洲Australia

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 紐澳地區澳洲 工作經歷不拘
    【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住澳洲地區並已達3年(含)以上。 *具澳洲當地相關經驗 3 年以上。 【職務說明】 1.協助區主管推展餐廳業務,及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配,稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作,維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表,管理⾏事曆,並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。
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  • 【海外】店經理/店長 Store Manager - 澳門 Macao

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞澳門 工作經歷不拘
    【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住澳門地區並已達3年(含)以上。 *具澳門當地相關經驗 3 年以上。 【職務說明】 1.協助區主管推展餐廳業務,及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配,稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作,維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表,管理⾏事曆,並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。
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  • 210 自助餐廳經理 Western Buffet Restaurant Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 10~11年工作經驗
    1. 熟悉西餐單點,客房餐飲與自助餐服務流程者 2.餐廳人員的選用,訓練及督導 3.營運目標之擬訂管理並達成 4.督導食品製作流程,份量及擺盤等事務並維護食物品質 5.危機及客訴處理 6.嚴格遵循標準作業流程以提高品質且穩定的服務水準
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  • [Server]海外Talent-Manager of Material Management(休士頓)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 美國德克薩斯州 5~6年工作經驗
    採購相關事務管理, 包括之管理項目如下: 材料交期及庫存管理/供應商管理/供應商應收應付款管理/不良品管理/年度成本管理/重要報表管理/內外部稽核管理/行政事項管理等
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  • 文華Cafe 副理 Cafe Un Deux Trois Assistant Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 6~7年工作經驗
    • To implement service standards and procedures to ensure that they are achieved and followed by proper training, supervision and control. • To be constantly on the lookout for ways and means to improve the smooth running of the Restaurant. • To communicate and present a positive attitude to provide leadership to all staff in order to attain all desired goals.
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  • [Server]海外Talent-IME MFG ME Manager (墨西哥)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 中南美洲墨西哥 8~9年工作經驗
    1.Work with MFG team to complete a project in a certain timeframe (MP/NPI) 2.Ensure all equipment operates as expected, monitor equipment performance, and achieve MFG OEE 3.Assist new equipment and automation to be introduced into production. 4.Preventive maintenance and overhaul, formulate and implement preventive maintenance plans to reduce equipment failures and downtime. 5.Equipment upgrades and modifications, evaluate equipment performance 6.Team management, work shifts, and ensuring resources to support production goals 7.Prepare and manage equipment maintenance and repair budgets 8.Analyze maintenance and repair costs to save costs and improve efficiency 9.Safety and compliance, ensure that equipment operation and maintenance comply with safety standards and specifications to prevent accidents. 10.Train cadres, complete talent cultivation, and accelerate production line management 11.Cross-functional teams to address specific aspects of manufacturing, ensuring collaboration and synergy across different functions. 12.Regularly review and update the organizational KPI (QCDST) 13.MFG 7 wastes (slow moving / block inventory) Scrap management and Improvement plan.
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  • [Server]海外Talent-IME MFG TS Manager (墨西哥)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 中南美洲墨西哥 10~11年工作經驗
    1. Lead the team handling PCBA failures and technical issues. 2. Investigate root causes of PCBA defects and implement corrective actions. 3. Collaborate with production, quality, and engineering to prevent recurring issues. 4. Support new product introduction and ensure PCBA reliability. 5. Maintain troubleshooting guides, test procedure, and team training. 6. Track and report failure trends and improvement metrics. 7.Organize and supervise product maintenance, fault diagnosis, repair, and replacement of parts 8. Work with MFG team to complete a project in a certain timeframe (MP/NPI) 9. Provide technical support to help solve process and quality maintenance problems 10. Provide RD/MFG quality analysis feedback. 11. Preventive maintenance and overhaul, formulate and implement preventive maintenance plans to reduce equipment failures and downtime. 12. Team management, work shifts, and ensuring resources to support production goals 13. Safety and compliance, ensure that equipment operation and maintenance comply with safety standards and specifications to prevent accidents. 14.Regularly review and update the organizational KPI (QCDST) 15. MFG 7 wastes (slow moving / block inventory) Scrap management and Improvement plan.
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