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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計96727筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工地主任

    月薪 60000元 台中市豐原區 3~4年工作經驗
    一、工作內容: 1.負責現場工程進度管理及相關協調作業,報表製作與紀錄 2.據施工圖進行工程之監督評估、控管、施工進度與品質 3.工地安衛管理及協調工地管理事務 4.工地現場監造及承包商的管理,預先檢查分包廠商施工前之準備工作 5.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守安全法規 6.主管交辦事項 7.工作地點依工程而定 8.經常性加班(有加班費) 9.提供績效獎金 10.需有工地主任證照
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  • 工地主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 8~9年工作經驗
    1.協助工區進度推展及現場安衛、品質計畫管控執行。 2.負責執行各工項SOP及品質管控執行。 3.工程相關圖面、文書資料控管執行。 4.負責工項材料點收、控管執行。 5.數量計算、估驗計價、追加減作業、採發請購作業執行。 6.鄰損修繕、交屋及公設點交、客變作業執行。 7.工項自主檢查、施工記錄(建築履歷)執行。 8.對公家機關辦理相關勘驗及計劃資料整理。 9.案前清、套圖及提出問題彙整。 10.其他主管交付辦理事項。
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    員工旅遊年終獎金進修補助員購優惠尾牙或春酒
  • 工地主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市林口區 5~6年工作經驗
    1.負責工程進度、品質、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作。 2.施工圖規劃、檢討、審核。 3.工程追加減估價及工程款請領。 4.工班協調與整合。 5.工程用料數量估算及管控。 6.可獨立作業、抗壓性高及責任感強。
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    員工旅遊年終獎金進修補助尾牙或春酒員工聚餐
  • 工地主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.整理完工後之相關資料並且建檔備查 3.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理 4.確認工程進度、維護工程品質及成本管理,隨時報告進度、施工狀況以及預算使用情形
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  • 工地主任

    月薪 85000元 嘉義縣水上鄉 3~4年工作經驗
    1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 7.主管交辦
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  • 工地主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘
    1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核
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  • 工地主任

    月薪 60000~80000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗
    1.營造現場與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.施工圖檢討與施工品質計畫擬定 3.廠商管理與施工品質管理 4.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質 5.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統 6.圖面檢討、審查,施工細部圖面檢討、圖面整合
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  • 工地主任

    月薪 70000~85000元 台中市西區 3~4年工作經驗
    1.熟悉工程合約、圖說及相關規範應注意之事項 2.編製工程施工計劃書及工程執行預算 3.編列工程進度表(總進度、月進度、雙週進度) 4.掌握並控管工程預算、工程進度及工程品質依計劃執行 5.材料設備送審文件審查與提送控管 6.工地勞工安全及衛生宣導與督導 7.與業主、營造、承包商溝通協調解決如工作程序等事務問題 8.材料設備請款文件覆核與簽核 9.請款文件覆核與簽核 10.工程追加減帳作業(資料彙整、審查與提送) 11.工程完工辦理驗收移交之相關事項與作業 12.其它主管交辦事項
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  • 工地主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市 3~4年工作經驗
    1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 ***上班地點分布大台中地區,實際依公司規定分派***
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  • 櫃檯主任

    月薪 40000~45000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1. 新進櫃檯員訓練督導及管理,現場人員教育訓練執行。 2. 客人特殊狀況處理及呈報,接待客戶、處理顧客抱怨,並提供相關服務。 3. 迎接客人並介紹酒店的營業及服務接待工作。 4. 掌控酒店客房狀態,餐飲情況以及其他相關訊息。 5. 協助單位同仁提供標準優質之服務,達到顧客高滿意度。 6. 單位工作分配,出勤狀況掌控及工作班表編排。
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