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【大安區】機電主管
月薪 50000元 台北市大安區 4~5年工作經驗與業主、同仁溝通、協調、配合重要會議及工項安排、排班事宜 需具備以下 1. 具有甲、乙級室內配線技術士(或甲種電匠)或乙級工業配線技術士。 2. 具有丙種以上自來水配管(水匠證照)。 3. 具有辦公大樓之水電、消防、空調等相關保養維護4年以上工作資歷與經驗。 4. 大專以上電機、電子、資訊、機械等相關科技畢業者。展開 -
工務組主管(苗栗)
月薪 45000~70000元 苗栗縣竹南鎮 5~6年工作經驗1. 規劃並執行廠區水電、空調、消防、廢水等設施之巡檢與保養。 2. 編列資本支出預算,執行工程計畫並控管成本。 3. 管理廠商施工品質、進度與驗收作業。 4. 管理廠區生產設備之保養與故障排除作業。 5. 推動環安衛計畫及ISO相關作業。 6. 配合法規查核,落實改善與安全管理。 7. 執行ESG與減碳、能源管理等相關工作。 8. 擔任防火管理人,執行防火管理業務。 9. 配合主管交辦事項。 ※核定薪資之獎金科目,發放規則依公司公告內容為主。 ※報到時,須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證展開 -
業務主管(35k以上)
月薪 36000元 台中市豐原區 5~6年工作經驗1. 不動產建案銷售業務(具預售屋銷售經驗者、銷售跑單者尤佳)。 2. 不動產市場調查及銷售策略研擬規劃(產品定位、建材規劃等相關工作)。 3. 銷售資料審查核對及各項案前執行追蹤。 4. 負責建案銷售或銷控、簽約、驗屋交屋、管委會成立、公設點交等流程。 5. 定期與主管做業績、績效檢討,回報進度。 6. 能獨立作業、客情維繫,完成主管交辦事情。 7. 需自備交通工具。 8. 另有個人銷售獎金、團體獎金,面議或個案討論。展開 -
斗南廠-品保主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 雲林縣斗南鎮 3~4年工作經驗1. 品質管理與監控 2. ISO系統管理 3. 團隊指導與教育訓練 4. 跨部門溝通與持續改善 5. 其他主管交辦事項 -
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研發組/課級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 3~4年工作經驗1.做好日常管理工作,如監控開發時程、改善設計品質、減少產品失敗風險。 2.設計指導、檢討修正並負責研發專案的推進。 3.協調相關部門配合合作,以利研究開發案能順利進行。 4.負責所管轄研發人員的工作監督與績效考核。展開 -
主管助理(總公司)
月薪 35000元 台南市安南區 工作經歷不拘🎯 你的日常工作會是: 1. 規劃主管的日常行程,包含差旅安排與行動計劃,讓時間事半功倍。 2. 讓內部行政文件變得井然有序,包括整理相關數據文件和檔案。 3. 協助部門間的行政溝通,確保流程順暢、高效。 4. 負責主管的會議安排——邀請、議程規劃、紀錄整理及後續追蹤成果。展開 -
儲備店長-井棧定食
月薪 42000~45000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘歡迎對餐飲有興趣,具實務管理經驗尤佳 升遷管道暢通,採用利潤分享獎金 【工作內容】內場 1. 負責餐點的精確擺盤及食材處理。 2. 處理蔬果、洗削切等備料與基礎料理操作。 3. 定期檢查食材品質,確保新鮮與安全。 【工作內容】外場 1. 執行訂位安排、迎賓和周到的客戶接待。 2. 熟練結帳收銀機操作,保障金額正確。 3. 維護環境整潔,定期檢查公共區域清潔度。 4. 以專業禮貌建立良好顧客服務體驗。 5. 碗盤及用具清潔,協助後場運作。 享員工餐,勞健保,6趴勞退,團保展開
