轉職熱搜工作
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【台中】營業所主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市中區 2~3年工作經驗1.負責營業所營運管理 2.銷售管理 3.通路客戶管理 4.市場管理 5.人事管理 6.帳款管理 7.行政管理 -
斗南廠-品保主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 雲林縣斗南鎮 3~4年工作經驗1. 品質管理與監控 2. ISO系統管理 3. 團隊指導與教育訓練 4. 跨部門溝通與持續改善 5. 其他主管交辦事項 -
財務處主管(新營)
月薪 50000元 台南市新營區 10~11年工作經驗1.督導、審核各項財務會計作業,並提出各項財務、稅務、投資、融資決策之建議 2.規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定 3.定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討 4.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告 5.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊 6.按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書 7.決議與覆核各項資金調度作業之執行 8.依據公司營運與資金需求狀況,擬定各項籌資方案 9.覆核公司各項稅務申報及問題處理 10.審核並彙總公司年度預算 11.研策劃公司可能的投資機會,以維持公司內在優勢與外在機會 12在企業或組織內負責財務行政相關功能之規劃、指導及協調工作以及日常運作展開 -
【大安區】機電主管
月薪 50000元 台北市大安區 4~5年工作經驗與業主、同仁溝通、協調、配合重要會議及工項安排、排班事宜 需具備以下 1. 具有甲、乙級室內配線技術士(或甲種電匠)或乙級工業配線技術士。 2. 具有丙種以上自來水配管(水匠證照)。 3. 具有辦公大樓之水電、消防、空調等相關保養維護4年以上工作資歷與經驗。 4. 大專以上電機、電子、資訊、機械等相關科技畢業者。展開 -
工務組主管(苗栗)
月薪 45000~70000元 苗栗縣竹南鎮 5~6年工作經驗1. 規劃並執行廠區水電、空調、消防、廢水等設施之巡檢與保養。 2. 編列資本支出預算,執行工程計畫並控管成本。 3. 管理廠商施工品質、進度與驗收作業。 4. 管理廠區生產設備之保養與故障排除作業。 5. 推動環安衛計畫及ISO相關作業。 6. 配合法規查核,落實改善與安全管理。 7. 執行ESG與減碳、能源管理等相關工作。 8. 擔任防火管理人,執行防火管理業務。 9. 配合主管交辦事項。 ※核定薪資之獎金科目,發放規則依公司公告內容為主。 ※報到時,須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證展開 -
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業務主管(35k以上)
月薪 36000元 台中市豐原區 5~6年工作經驗1. 不動產建案銷售業務(具預售屋銷售經驗者、銷售跑單者尤佳)。 2. 不動產市場調查及銷售策略研擬規劃(產品定位、建材規劃等相關工作)。 3. 銷售資料審查核對及各項案前執行追蹤。 4. 負責建案銷售或銷控、簽約、驗屋交屋、管委會成立、公設點交等流程。 5. 定期與主管做業績、績效檢討,回報進度。 6. 能獨立作業、客情維繫,完成主管交辦事情。 7. 需自備交通工具。 8. 另有個人銷售獎金、團體獎金,面議或個案討論。展開 -
醫事放射師主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣和美鎮 1~2年工作經驗放射師工作內容: 工作態度積極、服務態度良好、溝通能力反應力佳 1.一般攝影CR設備操作及影像之擷取。 2.Portable 3.CT 4.轉檢 5.相關設備之清潔、維護及初級保養。 6.各檢查區之安全維護。 7.協助放射科醫師執行相關檢查及治療。 8.協助科內其它工作人員完成 單位主管工作內容 一 . 督導放射科內部行政業務。 二、品質之稽核與檢付之督導。 三、科室資源之運用與調配。 四、各項業務之標準作業流程審訂。 五、教育訓練。 六、放射師之技術監督考核。 七、綜理放射科業務。 八、配合現況政策之推動及上級臨時交辦事項。展開 -
實驗室研發主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 屏東縣九如鄉 1~2年工作經驗1. 實驗室研發管理 - 負責規劃及執行實驗室設備的研發專案。 - 協助制定研發目標,監控進度及成果。 - 提供技術指導及解決專業問題。 2. 設備開發與優化(風機及風門系統) - 負責風機系統(含排煙風機)的設計、測試及性能優化。 - 主導風門控制系統的開發及安全測試。 - 主導排煙設備的設計及測試。 - 評估現有設備性能並提出改善方案。 - 確保研發成果符合消防安全規範及法規要求。 - 協調相關設備與建築結構的整合,確保操作順暢。 3. 跨部門溝通協作 - 與製造部門、品管部門及外部供應商合作,確保研發設備從設計到量產的順利銜接。 - 參與客戶需求討論並提供專業建議。 4. 法規與標準遵循 - 持續更新消防設備及通風系統相關法規與技術標準,確保產品合規。 - 制定及執行內部檢測標準,提升設備安全性及穩定性。 5. 團隊管理與培訓 - 領導及指導研發團隊,提供成員專業培訓與資源支持。 - 推動團隊協作,提升專案效率及研發成果。 歡迎具備相關經驗及技術背景的人才加入,共同開創安全與創新的未來!展開
