轉職熱搜工作
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D171 通路績效分析人員(可部分遠端工作)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘1. 通路銷售管理與通路績效制度規劃 2. 通路KPI設定與達成追蹤 3. 通路獎佣金設計與管理 4. 通路銷售管理指標統與統計分析 5. 新合作通路專案規劃與執行 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約77~95萬,績效優者年薪將更高。展開 -
飯店業務協理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 6~7年工作經驗1.具有飯店領導行銷業務團隊經驗3年以上,孰悉飯店操作以及業務通路。 2.具有業務推廣、市場行銷能力、品牌運作以及提升知名度經驗。 3.維繫現有客戶、拓展新市場,負責飯店營業單位促銷推廣活動的推行。 4.協助進行市場訊息收集及分析,規劃業務策略,達成業績目標。 5.規劃年度客房預算、價格策略以及行銷計畫並執行。 6.對於部門員工進行督導、協調、整合及教育訓練。 7.其他交辦事項。展開 -
住商不動產榮總店|誠徵有經驗能力的店長(高雄)
月薪 35000元 高雄市左營區 5~6年工作經驗高獎金|完整資源|歡迎有企圖心的您加入! 您有帶領團隊的能力,卻希望有更大的發揮空間嗎? 我們正在尋找一位有經驗、有領導能力的店長,一起打造高績效團隊,共創佳績! 工作內容 帶領並管理房仲業務團隊。 協助業務開發物件、成交及提升業績。 教育訓練與新人培育。 制定團隊目標與績效管理。 協助店務經營,提升團隊競爭力。 我們提供 ✔ 優渥薪資待遇(依能力面議) ✔ 高額店長績效獎金 ✔ 完善教育訓練與總部資源 ✔ 專業律師團隊,協助法律相關問題 ✔ 專業代書團隊,提升交易效率 ✔ 建設公司及土地開發資源,增加成交機會 ✔ 完整行政後勤支援,讓店長專注帶領團隊 ✔ 良好的升遷與發展空間 我們期待您 具房仲業主管或店長經驗者佳。 熟悉不動產買賣及市場開發。 具團隊管理、教育訓練及領導能力。 積極負責、具企圖心,願意帶領團隊持續成長。 如果您希望加入一間重視人才、資源完整、願意與店長共享成果的公司,歡迎投遞履歷或來電洽詢。 住商不動產榮總店 期待與您攜手打造高績效團隊,共創事業新高峰! 建議在人力銀行的職缺標題使用: 住商不動產榮總店|誠徵店長|高獎金|完整資源 房仲店長/店主管|高獎金+律師、代書、建設公司資源支援 高雄|住商不動產店長|帶團隊、享高額績效獎金展開 -
特助
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 工作經歷不拘1.執行老闆及總經理所交代的命令及專案 2.處理 部門工作協調、掌控生產進度,協助對外的業務,主管會議記錄執行追蹤 3.管理公司人事相關事宜,定義工作項目並執行工作表現評估 4. 確實上班時間,可彈性調整。展開 -
美學總監
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 4~5年工作經驗1.門市五覺六感形象管理維護,定期巡檢。 2.執行集團形象維護之推動。 3.協助延伸集團品牌發想、塑造、定位。 4.集團平面設計規劃設定,各項文案之溝通、校定、打樣後與主管呈報並由主管決議。 5.節慶活動現場布置擺設規劃。 6.DECO規劃布置 7.氛圍管理 8.品牌形象 9.品質規範文件 10.行政作業 11.專案 12.主管交辦事項 13.工作獎金1,000元/月展開 -
蛋雞飼料業務專員 (高屏地區)
月薪 36000~50000元 台南市永康區 工作經歷不拘~歡迎動物科學、畜牧、獸醫、商管科系相關系所畢業者投遞履歷,工作經驗不拘~ 1. 屏東地區蛋種雞飼料銷售與服務 2. 開發潛在客戶,拓展屏東市場 3. 帳款回收 4. 其他主管交辦事項 *業務範圍:屏東地區 *類別:蛋種雞料 *根據目標達成率另計季獎金 *另外提供業務相關補助展開 -
視訊影像產品事業部 專案管理(PM)專員/高級專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 2~3年工作經驗1. 產品生產協調、試產、備料進度掌控 2. 擔任客戶、研發、工廠的聯絡單位,協助產品設計與測試review 3. 確保專案如期生產,並達到客戶品質及生產良率之要求展開 -
MG營運部業務經理
月薪 70000元 台北市內湖區 8~9年工作經驗1. 負責新車銷售營運計劃。 2. 推動分析並監督達成工作目標以確保公司經營成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理KPI目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 5. 底薪7萬元另加月達成績效獎金,保障底薪年薪13個月以上(視表現及績效再多給年終獎金) 6. 有主管配車及油資補助。展開 -
品質管理部 經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 屏東縣屏東市 5~6年工作經驗1. 負責計劃、指揮及協調有關品質系統、品質保證、品質驗證、客戶問題處理等活動及部門日常管理。 2. 負責公司品質管理體系的建立維護及落實,主動對於出現的各種質量問題進行跟蹤處理、改善及進度掌握。 3. 進行國內外客戶品質問題、客訴確認與跨部門、廠商、國內外客戶協調檢討及執行。 4. 改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質。 5. 新產品開發導入及參與,負責品質開發管制及改善跟催,與客戶溝通品質檢驗標準。 6. 供應商IQC管理,以及製品IPQC及OQC管理結果審查。 7. 協同採購部門落實供應商品質輔導、評鑑與管理。 8. 提出持續改善計畫,建構妥善管制結構。 9. 品質改善機制(客訴管理)作業與品質改善活動推行。 10. 負責督導文件管理中心之建立與維護,及客戶服務的品保程序之執行。 11. 主導內部品質稽核活動及相關外部認證,監督及持續推動TQM執行及成效。 12. 負責品質/品保部門組織規劃、工作職掌分配、人員及績效管理,教育訓練。 13. 制定部門年度工作計劃,並帶領同仁朝目標達成。展開
