轉職熱搜工作

1. 耗材請購與追蹤 / 庫存盤點。 2. 人事相關工作，人員考勤、班別調整。 3. 文件簽核流程追蹤，資料建檔。。 4. 新進人員行政協助及座位安排。 5. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料。 6. 完成主管所交辦的其他事項。

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7.產品訂貨叫貨，產品下貨，收貨歸位，盤點，包裝，出貨。 8.倉庫理貨，搬貨，送貨，商品配送。

本職務負責製藥廠生產設備與附屬系統之維護、驗證與改善專案，確保設備運作穩定、符合 GMP 與法規要求，並支援生產製程順利運行。 主要工作內容： 一、設備維護與保養管理 規劃並執行生產設備及附屬系統之定期保養與即時故障排除，確保產線穩定運作。 二、設備驗證與校正作業 負責設備驗證（DQ／IQ／OQ／PQ）、儀器校正與電腦系統驗證，確保符合法規要求。 三、新設備導入與專案管理 參與新設備導入專案，包含 URS 撰寫、FAT／SAT、監工、驗收及交接。 四、製程優化與 CAPA 改善 進行設備異常分析，提出 CAPA，推動製程優化、節能與效率提升專案。 五、文件管理與法規合規 建立與維護 SOP、驗證與維修紀錄，支援內外部稽核與主管機關查核。 六、跨部門協作與其他支援 與製造、品保及外部廠商協作，支援教育訓練、ERP 系統作業及主管交辦事項。

本職務負責製藥廠生產設備與附屬系統之維護、驗證與改善專案，確保設備運作穩定、符合 GMP 與法規要求，並支援生產製程順利運行。 主要工作內容： 一、設備維護與保養管理 規劃並執行生產設備及附屬系統之定期保養與即時故障排除，確保產線穩定運作。 二、設備驗證與校正作業 負責設備驗證（DQ／IQ／OQ／PQ）、儀器校正與電腦系統驗證，確保符合法規要求。 三、新設備導入與專案管理 參與新設備導入專案，包含 URS 撰寫、FAT／SAT、監工、驗收及交接。 四、製程優化與 CAPA 改善 進行設備異常分析，提出 CAPA，推動製程優化、節能與效率提升專案。 五、文件管理與法規合規 建立與維護 SOP、驗證與維修紀錄，支援內外部稽核與主管機關查核。 六、跨部門協作與其他支援 與製造、品保及外部廠商協作，支援教育訓練、ERP 系統作業及主管交辦事項。

執行非護理、庶務性及傳送性事務，發餐、傳遞表單、推送病人、維護單位環境清潔消毒，執行護理長臨時指派之工作及排班調度。 需具照顧服務員結業證書

配合排班，完成門急診及住院病人醫事檢驗照護工作。 【薪資與福利】: ・科績效平均 $5,500/月，體檢績效平均 $3,500/月 ・平均月薪資：$ 48,208（新進）～ $51,408（5年資） ・年終獎金：依每年經營管理績效調整 (114年度：$120,000) ・三節獎金 :（端午、中秋、聖誕）各 $18,000 ・專案簽約金：（試用期滿簽約） 1年：$ 20,000 / 2年：$ 45,000 / 3年：$70,000 ・續任獎金：依個人本俸 × 0.36 ・進階獎金（依 P1～P4）： $1,000~4,000/月 ・夜班津貼：小夜 $550/天，大夜 $700/天 （平均5～6天/月小夜 現無大夜職缺） ・醫檢師公會年費（ $3600/年）由醫院全額補助 ・年薪估算（未扣稅）：新進約 $78萬/年，5年資約 $83萬/年 ・每年皆有全院考績晉級調薪 【其他福利】 ・勞健保、勞退提撥 ・員工旅遊補助、社團補助 ・結婚禮金、資深員工金牌 ・在職進修補助、教研獎勵金 ・TPR (near miss) 通報獎勵金 ・年終尾牙聚餐及摸彩活動（人人有現金或禮品獎）

1.進出貨管理。 2.入庫管理(產品上架、補貨作業)。 3.揀配貨作業。 4.庫存盤點(定期盤點、複查庫存的貨物數量)。 5.執行倉庫作業區環境整理、清潔維護作業。 6.其他交辦事項。 **總社、中社、南社免費供應本社食材烹調之午餐

1.轉入、轉出病患每日建檔作業。 2.協助轉診病人掛號引導及後續回覆服務。 3.每月轉診及轉檢資料報表統計分析。 4.參與相關會議並製作PPT。 5.提供病歷摘要與醫療處置之聯繫。 6.協助轉診檢相關合約。