轉職熱搜工作

1.領導研發設計團隊。 2.建立標準作業規範(SOP)並優化研發流程。 3.指導與培育設計團隊人才，提升團隊整體技術能力與解決問題能力。 4.定期召開內部團隊會議，跟進專案重點時程及協助高層決策。 5.掌握產業技術發展趨勢，進行技術評估與可行性分析。 6.跨部門團隊合作。 7.主管交辦事項。

完整輪調財務相關工作，從基礎帳務、稅務知識皆會接觸，並協助跨部門溝通， 未來可發展為財務專員、會計專員、財會主管方向。 此職缺適合對數字敏感、願意學習、並具備良好溝通能力的人才。

1.具托嬰中心主任人員資格 並有1年以上經驗者佳 2.支援與監督托育人員日常作業 3.監督幼兒健康、安全管理 4.協助評鑑、訪視等行政作業 擬訂並執行家園各項活動 5.經營親師關係 6.其它:主管交辦事項 我們是服務12位幼兒的小家園，配置3位托育人員、1位廚工及主任，工作環境單純、工作負荷小，若您喜愛幼兒，並希望與現場老師及幼兒營造一個溫馨、和協的工作環境，歡迎您來這裡！

1. 負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合。處理各項跨部門之行政事務及文案管理。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 接待賓客，翻譯文件。 此職務有境外出差的機會，上班時間及地點需配合主管出差或所在地點移動或調整。

1.發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。 2.根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量，來發展和評估銷售或推廣策略。 3.評估產品開發的行銷預算及計劃（如：分派預算額度、預測投資報酬及損益情形）。 4.使用銷售預測和策略性計畫來確保產品、生產線或服務的銷售及可獲利性，分析商業發展並監控市場趨勢。 5.與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略，以促銷產品和服務。

【儲備老師】 ＊需具備教保員資格（本科系專科畢業） 1、擔任帶班導師，進行教學及保育工作。 2、與家長溝通、制定教案、主題課程、處理班務事宜等。 3、清潔消毒教室環境及玩具、教室佈置、配合舉辦園內活動。 4、對幼教有高度熱忱，喜歡孩子，願意接受挑戰和改變，具反思的能力。 5、熟悉電腦基本office操作（word、excel、ppt等)。 6、熟悉網路社群的使用，能拼貼圖片做影片，願意學習新事物。

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