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想找到一份能幫助他人、也能讓自己變更好的工作嗎？ 想學一技之長、擁有穩定收入與明確升遷？ 歡迎加入我們的《儲備幹部養成計畫》！ 在這裡，你將從零開始學習自然療癒、經絡調理與門市管理， 逐步成為能影響他人、帶來健康改變的關鍵力量。 不只是工作，而是一份能讓你 專業成長＋收入穩定＋職涯發展清晰 的長期選擇！ 🌟【加入我們，你將獲得】 💡 零經驗可｜完整培訓：從指壓、經絡、養生到門市管理，一步步帶你成為專業。 🙌 師徒制帶領：一對一教學，學得快、成長快、不怕沒人帶。 📚 實務＋輪調訓練：門市實習、顧客服務、產品教學，技能扎實累積。 📈 清晰升遷管道：每 3～6 個月考核，表現佳可升組長、主管、講師或區域管理。 💼 穩定發展的健康產業：越來越多人重視健康，市場需求只會更強。 🔍【我們希望你具備】 ✔ 願意學習、想靠自己提升實力 ✔ 喜歡與人互動，樂於分享與幫助他人 ✔ 積極負責、有企圖心 ✔ 無需任何經驗，只需態度與熱情 ✔ 具中醫、養生、保健、美容、推拿整復背景者更佳 💰【薪資與發展】 月薪 NT$28,590 起（依能力調整）＋ 獎金制度 🎯 試用期滿 1 個月、通過公司內部考核 → 可晉升、可調薪 🌟 持續學習＝收入與職位持續提升！

內場工作內容：餐點製作、訓練、清潔、營運、訂貨事項 外場工作內容 : 顧客服務、訓練、清潔、營運、訂貨事項 工作時間 排班8小時(班表10:00~22:00，早、中、晚班制) [空班休息時間1~2小時]

你喜歡機器，喜歡溝通協調，喜歡帶領團隊把事情做好。 你是一個想要尋找安定， 穩定，工作有保障及不用輪班的勤奮工作者。你不怕髒、不怕黑、不怕吵。 你想要在一個只要努力就會得到報酬的工作機會。而且你不只是想要學技術，你也有志向朝管理職晉升。 只要你是勤奮的，只要你肯做，不管你的經驗、性別、學歷 ，我們都可以培養你，讓你可以賺到你所需要的收入，而且我們也會幫助你朝管理職的方向前進。 在我們這裡，工作很多，收入有保障， 沒有無薪假。，而且你可以在我們這裡學會一身好本領應用於各個產業。 如果我們描述的就是你，歡迎來申請。 1.負責計劃、指揮有關產品製造的工業活動 2.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 3.管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本 4.制定績效標準，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核 5.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$39,800元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

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*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$39,800元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086271/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

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【職務內容】 1.商場營運管理：營運績效稽核、專櫃人員管理、廠商溝通輔導、客訴處理等。 2.行政：商場各項表單執行、一般行政文書作業、彙整與分析營業報表。 3.商場招商：商場廠商招商、續約與合約管理。 4.醫院公關建立、維護：醫院事務聯繫與協調。 5.工程：硬體設施管理與維護。 6.行銷：營運活動規畫舉行、促銷活動洽談與安排。 ––––––––––––––––––––––––––––––––- 商場管理人員： ★培訓期間：33,900~35,000元 ★培訓晉升（兩個月）：41,000~43,000元 商場儲備幹部： ★培訓期間：36,300~39,300元 ★培訓晉升（六個月）：46,000~49,000元 【職等將依個人學經歷進行核定，於面試時詳談】 ––––––––––––––––––––––––––––––––- ●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練 ●透明的升遷制度 ●全新的就業環境 ●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利

儲備管理組工作內容： 顧客服務、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 儲備管理組實習期間學習重點— 人員溝通能力、處理事務協調能力、營運指揮能力、管理時的表達能力、對不同時間的學習力 工作時間 值班分早、中、晚班制，工作8小時、休息1-1.5小時、 須配合區域店鋪支援（跨區域支援另有交通津貼） 依百貨、賣場的營業時間作調整

儲備管理組工作內容： 顧客服務、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 儲備管理組實習期間學習重點— 人員溝通能力、處理事務協調能力、營運指揮能力、管理時的表達能力、對不同時間的學習力 工作時間 值班分早、中、晚班制，工作8小時、休息1-1.5小時、 須配合區域店鋪支援（跨區域支援另有交通津貼） 依百貨、賣場的營業時間作調整