轉職熱搜工作

1.門市五覺六感形象管理維護，定期巡檢。 2.執行集團形象維護之推動。 3.協助延伸集團品牌發想、塑造、定位。 4.集團平面設計規劃設定，各項文案之溝通、校定、打樣後與主管呈報並由主管決議。 5.節慶活動現場布置擺設規劃。 6.DECO規劃布置 7.氛圍管理 8.品牌形象 9.品質規範文件 10.行政作業 11.專案 12.主管交辦事項

1.具財務背景尤佳。 2.負責公司倉庫收貨、理貨、出貨、退貨、運輸作業順暢。制定營運作業規範，建立作業標準。定期每月提供管理報表。 3.檢討與改善工作作業流程，提高作業效率、降低作業成本，並強化倉管運作之周轉率。 4.管控各項營運指標在標準值。管控營運及費用成本。 5.負管理及規範倉儲設備使用之責。 6.具倉庫管理經驗及熟ERP系統操作(進、耗、存)。

一、工作內容: 1.經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作。 4.訓練、指派服務人員分工執行。 5.經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之 方式進行。 6.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 7.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 8.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 二、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 11.其他管委會及住戶交辦事宜。 三、薪資: 月休8日，薪資NT$4萬起薪。 四、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 7.外縣市保全安管人員有提供宿舍…….等福利。 五、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 六、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1.帳務處理：負責公司及關係企業的帳務處理工作 2.公益信託事務：處理公益信託相關事務 3.結帳報表分析：定期分析結帳報表，提供財務見解 4.稅務申報：負責公司稅務申報事宜，確保合規性 5.會計師查核資料準備：協助準備會計師查核所需的財務資料 6.主管交辦事項：完成主管交辦的其他財務相關工作

1.需有飯店住房、餐飲相關營運管理經驗。 2.熟悉市場趨勢及競爭分析。 3.協助年度營運計畫擬訂。 4.配合集團政策執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5. 跨部門溝通協調，使團隊順利運作。 6. 維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 7.具良好的協調能力 8.其他主管交辦事項

經營管理主管 分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 危機處理 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 產品經理 具備市場敏銳度，理解公司戰略、使用者與數據分析後，判斷並制定產品策略。 理解使用者體驗，判斷產品設計的合理性，替使用者說話。跨團隊溝通、整合與問題解決。 參與產品整體推進，觀察市場機會，建立產品願景和策略。 廣告／行銷企劃主管 商品資料收集及評估各媒體比較分析廣告效益 了解商品定位，鎖定消費族群以及預測廣告達成的效益 依商品定位規劃適合商品的廣告 擬定廣告、公關策略及促銷預算，廣告文案的審查 廣告播出後效益的評估 產品與通路開發、品牌經營、美學藝術相關活動 經銷網路、策略規劃，以及創意與行銷落實 設定營運目標並追蹤營運狀況、製作分析報表並給予相關部門建議 電子商務相關業務

1. 執行製程巡檢，確保生產符合品管標準，實施品管計畫以維持品質一致性。 2. 進行原物料、成品及包裝的品質檢驗，判定結果並提供改進建議。 3. 分析並管控製程品質變異，快速解決問題以穩定產品水準。 4. 熟悉操作電腦作業系統，撰寫並分析Word及Excel相關報表。 5. 填寫並維護品管文件和檢驗紀錄，確保準確性及資料保存完整。 6. 監控倉儲與出廠環節品質，確保運輸過程符合標準規範。

1. 帳務處理及審核傳票。 2. 營運損益及成本管控與專案分析 。 3. 熟悉會計制度及相關法令。 4. 協調與銀行間之往來事宜。 5. 部門工作管理及教育訓練。 6. 財務作業與管理制度之執行與修訂。 7. 成本管控及財務報表編制與報告分析。 8. 配合會計師查帳事宜及稅務機關之作業。 9. 財務編列、營運指標編定及預算執行審查。 10.督導執行應收、應付、帳務及稅務與稽核作業。 11.股東會董事會籌辦與辦理相關業務。 12.編列財務報表、並針對異常項目進行分析檢討。 13.預算編製、執行及分析。 14.督導部門工作績效。 15.完成主管交辦事項。 16.上班地點：台北、台東

◎主要職務內容: 1、了解市場需求，有效提出行銷辦法進而達成營運績效。 2、客訴處理及談判，建立良好顧客關係。 3、產品陳列管理、服務動線規劃、同仁教育訓練。 4、有效設立績效指標，規劃並執行激勵策略。 ◎具備條件: 1、具五星級飯店或連鎖集團餐飲、服務零售主管二年以上經驗。 2、具良好顧客服務、客訴處理及協商談判能力。 3、與團隊間保持良好溝通能力，有效率執行上情下達指令。 4、對服務充滿熱忱、積極、抗壓性高、高度同理心。 5、是一個快樂的人。 6、勇於挑戰與樂於學習。 ◎福利制度 1.基本保障 勞保、健保、勞退提撥 2.整體薪酬 階級認證(依照考核進度調整薪資) 績效獎金 留才獎金(滿五年以上正職同仁) 分紅(主管及滿七年以上正職同仁) 年終 介紹獎金(任職滿六個月以上) 3.其它福利 年度健康檢查 生日禮金、聚餐基金 同仁購物優惠 四節禮物:春節、端午節、中秋節、母親節 飲料吧、不定期下午茶 復健按摩 春酒活動、除夕公休 4.學習與發展 專職輔導員教導、認證 在職課程:新同學課程、茶園參訪、巧克力課程….等 專案研發獎金 正式主管海外教育 5.津貼補助 婚喪津貼 生育禮金 傷病慰問金

1. 管理督導現場及輔導人員在職技能訓練。 2. 督導人員工作績效。 3. 房間安排事宜及監督所提供的服務品質。 4. 提出客務部及房務部作業流程改善建議。 5. 館內緊急狀況處理。 6. 客房巡視及記錄。 7. 巡視清潔完成之客房及各項設施。 8. 依館內營運需求妥當安排人力調度與配置班表。 9. 館內備品盤點、請購及庫存管理。 10. 簡易維修及客房保養之工作。 11. 處理庶務性行政工作及零用金管理。 12. 出席每週館長會議。 13. 配合並執行集團行銷活動及公司政策。 14. 機動性支援館內各項業務。