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Responsibilities Include :  1. Partner with internal department to identify recruitment opportunities.  2. Arrange to Talent Acquisition meeting.  3. Process-oriented, use strategic approaches to allocate and engage active candidates.  4. Work on area recruiting projects. 5. Support projects, manage budgets, and handle employee feedback. 6. Managing and supporting office staff, including hiring, training, evaluating, and, if necessary, disciplining. 7. Respond to internal and external business inquiries assistance.  8. Provide administrative support for related business activities.  9. Assist the supervisor in handling office tasks.

職位描述： 作為倉管人員，您將負責倉庫內的日常操作，包括貨物進出庫管理、貨物分類、庫存盤點等工作。您將根據倉庫管理規定和流程，確保倉儲作業的順利進行，並保證貨物的安全、準確進出。 職位要求： 具備相關倉儲或物流相關工作經驗者優先考慮； 具備基本的倉儲操作技能，包括貨物搬運、包裝、分類等； 具備基本的電腦操作能力，能夠使用相關倉儲管理系統； 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與同事有效溝通協作； 具備積極主動的工作態度和學習能力，能夠快速適應工作環境。

✔ 電商平台管理：商品上下架、簡單維護 ✔ 倉儲物流作業：貨物搬運、理貨、包裝、寄件（超商 & 郵局） ✔ 行政文書：資料整理、文件處理 ✔ 環境整理：保持工作區域整潔 ✔ 簡易客服：回覆基本平台詢問 ✔ 主管交辦：支援其他內勤相關作業

1.文件箱出入庫及驗收歸位(貨物約20~30KG) 2.檔案文件上下架及掃描條碼作業 3.倉庫內貨物整理、盤點 4.內部設備檢查紀錄 5.其它主管交辦相關事項 加班費依勞基法另計

《正職人員》 1．負責處理包貨出貨、理貨、撿貨等相關倉管工作 2．執行主管交辦事項 ✓年終獎金 ✓績效獎金 ✓不定期員工聚餐 ✓不定期下午茶 ✓員購優惠 ✓尾牙聚餐 熟悉PCHOME,蝦皮,露天 優先錄取

1.品類進銷存管理40％ 2.擬定行銷策略規劃與執行20％ 3.新品及專案的規劃與執行10％ 4.業績、品類毛利/利潤達成25％ 5.品牌經營與好感度提升以及日常業務管理追蹤、客服處理5％ 6.主管交辦事項

1.正式員工任用 2.材料運送 3.貨車5S與日(週)查執行 4.主管交辦事項 5.作二休二(需配合加班) 6.上班時間：固定班/不需輪班 固定夜班19:30~07:35(中間兩次休息時間) 7.月休8~9天，平均薪45,000~50,000元(含加班費&獎工)

1.貨物進貨對點。 2.貨物分理貨作業。 3.樓層分裝作業及集貨作業。 4.貨物出貨對點。 5.需搬重物(1-20公斤不等)。 6.主管交辦事項。 工作時間會依營運需求稍作調整，現行周六.週日休息，後續需依營運需求進行排休。

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【利多分享】 ※三節獎金另計 ※年終獎金依當年度公司整體營運狀況及個人工作表現發給。 ※生日禮卷、結婚禮金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。