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客服部門，是最能聽見客戶真實聲音的地方。 我們正在尋找一位具備團隊管理經驗，並願意持續精進流程與服務品質的客服組長； 如果你相信：客服是影響品牌成敗的關鍵角色，服務品質就是長期競爭力——那我們非常想認識你。 【工作內容】 •帶領客服團隊（5 人以上），負責排班、工作分配與日常管理。 •追蹤並達成每月 KPI（回應速度、解決率、客戶滿意度等）。 •指導並稽核客服回應品質，進行績效回饋與改善追蹤。 •規劃並優化客服流程，導入 AI、自動化或系統工具提升效率。 •彙整用戶回饋，跨部門（產品／營運／技術）推動改善項目。 •持續更新交易所產品與用戶相關知識，落實至團隊實際工作中。 •其他主管交辦事項。

一、專長技能與能力： 1.簡報編制及文件整理彙整，會使用 AI 工具輔助工作者尤佳。 2. 具備跨部門溝通協調能力，能精準傳達主管指令。 3. 主動積極、細心負責、高EQ、具備良好的邏輯思考與應變能力。 4.具備高度職業道德。 二、工作內容： 1. 安排主管行程與會議時間，相關庶務及主管交辦事項。 2. 協助主管進行跨部門事務流程之溝通、整合及規劃。 3. 負責公文傳遞、文件資料整理與檔案管理...等行政事務。 4. 負責會議安排與通知，製作會議記錄。 5. 接待重要外賓及訪客接待。 6. 處理婚喪喜慶及公關禮品相關事宜（如：訂花籃、準備奠儀...）

工程測量之技術協助 工地工料標準之查核 應用建築及土木工程學知識及經驗，協助解決其他相關問題 協助工區進度、品質及現場動線規劃。 提供交通津貼

1. 監督執行顧客滿意服務，確保回覆及時及標準一致。 2. 負責處理顧客的特殊需求及危機處理，提供最佳解決方案。 3. 熟練使用CRM系統進行客戶資料管理，分析客戶需求。 4. 定期門店巡檢體驗，分析數據與建立報告，協助各店改善服務缺失。 5. 熟悉餐飲業食品安全及衛生法規，監督服務環境及服務品質，符合相關標準要求。 6. 與營運、行銷、社群、公關團隊對接資訊與需求 7. 完成主管交辦事項。

1. 綜管社區行政庶務。 2. 公司政策宣達及落實。 3. 財務規劃報表製作及審核。 4. 行政、秘書、安全、清潔、機電設備等管理事項。 5. 指導監督帶領所屬員工完成勤務及追蹤回報。 6. 主動發現問題，擬定方案主動回報，提供最有效率的顧客服務。 7. 社區活動、年度計畫規劃與執行。 8. 會議召開及執行決議事項。 9. 完成主管交辦事項。 公司福利： 1.員工推薦獎金:成功推薦一名新人到職滿90天，獎金最高$5,000元(推薦越多人獎金越多) 2. 季獎金（年終獎金）全年總計最高可達$18000 （依當年度在職比例及年度考核為基準） 3. 三節獎金、生日禮金 4. 勞保、健保、勞退，皆依勞基法規定足額投保、提撥 5. 免費的專業保全教育訓練

幼兒園徵司機： 具職業駕照 2年內無違規紀錄 須檢附體檢及具良民證 享勞健保 1. 負責接送幼兒及教職員工，確保乘客安全到達目的地。 2. 熟悉園區及幼兒家庭路線，有效規劃接送時間與路線。 3. 定期檢查車輛運作狀況，確保車輛穩定、安全使用。 4. 保持車內外整潔，提供舒適乘車環境適合幼兒需求。 5. 協助幼兒上下車，並協助搬運教學用品或其他設備。 6. 校園環境維護與基礎修繕

主要為專業英語教學,及相關的教務行政工作。,我們提供良好及單純的工作環境，並有完整的職前及在職師訓，讓你在最短時間內成為一位優秀的英語老師。 只要你有熱忱、有愛心，並有創意，加入成為我們的伙伴，一起成長，共創未來。

【核心工作內容】 1. 業務開發與業績達成：帶領業務團隊開發高資產客戶，銷售法拉利、保時捷等頂級車款，確保每月業績目標達成。 2. 客戶關係建立：與潛在客戶及現有客戶建立長期信任關係，提升客戶黏著度與轉介紹率。 3. 銷售策略制定：分析市場動態與競品資訊，擬定價格策略、促銷方案及銷售話術，強化公司「低於市價30％」的競爭優勢。 4. 團隊管理：負責業務人員（含外包業務）培訓、激勵與績效管理，傳承銷售技巧與品牌知識。 5. 銷售流程優化：與CRM、行政部門協作，確保從客戶下單到交車的流程順暢，提升客戶體驗。 6. 報表與分析：定期產出業績報表、客戶分析、銷售預測，向總經理匯報。 【我們要的人】 有業務經驗（3年以上），具成交能力 了解車，尤其高價車 有帶人或帶案經驗 對業績有強烈責任感 能承受業績壓力並持續優化方法 【關鍵能力】 成交能力（談判、收單） 團隊帶領能力 策略思維（不只是拼量） 【加分條件】 高單價商品銷售經驗（車、房、金融等） 有建立業務團隊經驗 具備高價車品牌（BMW、保時捷等）了解。 擁有高資產客戶名單或汽車媒體資源。 【工作特色】 收入與業績高度連動（高上限） 直接影響公司營收 決策權高、影響力大 【薪資與制度】 固定薪水無複雜結構 高額分紅 / 業績獎金（上不封頂） 勞健保全額公司負擔，足額投保 彈性工作制度（成果導向）