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【誠徵｜內場儲備幹部】 你是否熱愛餐飲、想在餐飲產業中發展長遠職涯？ 我們正在尋找願意接受挑戰、積極學習的內場儲備幹部，從基礎開始紮實訓練，未來成為獨當一面的店舖管理者！ 內場儲備幹 工作內容： 1. 熟悉各項食材、料理作業標準流程（SOP） 2. 掌控出餐品質與順序，確保流程順暢 3. 食材備貨、訂貨、安全庫存與成本控管 4. 廚房衛生與設備安全維護 5. 開店準備、自助吧與餐點備料 6. 執行日常清潔，維持工作環境整潔 7. 人員培訓提升團隊能力 8. 協助主管交辦事項、支援營運需求 任職條件 • 對餐飲產業有熱忱，願意接受學習與挑戰 • 具備良好的溝通與團隊合作能力 • 積極主動、勇於承擔責任、重視細節 • 願意配合內外場輪調訓練，成為全方位人才 • 可接受培訓後輪調或協助展店（中長期） • 願意遵守公司基本規範（服儀、出勤等） 培訓計劃包含 1. 門店食材／物品之訂購與管理 2. 食材庫存與成本控管 3. 人力排班與團隊管理 4. 門市值班營運與衛生標準管理 5. 員工教育訓練與工作流程優化 6. 餐廳設備保養、營運效率提升 我們希望你是 • 想讓自己變得更好，具備成長思維 • 勇於挑戰新事物，接受多面向訓練 • 樂於與團隊交流協作，帶動工作氣氛 • 願意配合輪班、接受責任並帶領團隊達成目標 【誠徵｜外場儲備幹部】 如果你熱愛服務、善於溝通、有意願學習經營管理並勇於挑戰自我，歡迎加入我們的團隊，從外場基礎做起，成為未來的核心幹部與門市主管！ 外場儲備幹部 工作內容 ⬩ 顧客服務與現場營運： 1. 客人接待、帶位、介紹餐點、點餐、送餐與桌邊服務 2. 聯繫內外場、跑單作業與出餐協調 3. 顧客用餐後的收拾與環境整理 4. 結帳收銀與POS操作 5. 協助處理顧客問題與維繫顧客關係 ⬩ 營運管理與人員協助： 1. 協助主管推動營運方針與目標落實 2. 參與組織規劃、制度流程改善、營運分析與業務推展 3. 負責外場人力調度與日常管理 4. 門店用品與食材庫存管理、商品訂購作業 5. 協助團隊教育訓練、提升服務品質 6. 與團隊共享成就，正面面對挑戰並虛心改進 職務需求 • 喜歡與人互動、具備服務熱誠 • 思緒清晰、具備溝通與問題解決能力 • 樂於學習並願意承擔責任、面對挑戰 • 具備基礎營運或服務業經驗者佳，無經驗可培訓 • 有志成為管理職、願接受公司完整教育訓練 培訓方向 • 學習外場營運、值班管理與顧客經營 • 協助店面目標制定與營運執行 • 商品／食材庫存管理與營運數據分析 • 協助人員排班、教育訓練與績效提升 • 店舖展店、跨店支援與營運擴展任務 工作時間 • 正職排班制（排休制） • 需配合早／晚班輪班 ★門市尚在籌備中，錄取會先去它店代訓★

▲目前職缺店家▲ 【湯棧鍋物】 中清店-台中市北屯區中清路二段1037號 ★薪資福利 儲備幹部需配合輪班(早班/中班/中空班/晚班) 月薪43000-52000 (需輪班， 加班費另算 ) ★月休９天、國定假日補休或雙薪、聚餐、生日餐卷、春酒、除夕休假、員工旅遊、中秋禮盒、用餐折扣、供膳等 ▲ 具服務熱忱，對餐飲管理有興趣。 ▲ 願意接受培訓計畫的挑戰。 ▲ 具管理潛能及抗壓性 。 ▲ 協助主管及各項工作安排，具高度責任心。 ▲ 能協助伙伴工作並教育訓練。 ▲ 顧客經營諮詢慰問處理。 ▲ 妥善營運管理，了解食材並開源節流控管成本。 ●職務內容 【內場】各項食材準備及擺盤、品質控管、內外出餐前置作業、協助營運管理內場營運等。 【應徵方式】 1.請先投遞履歷，如通過審核，人資部將以電話通知安排面試。 2.若您接獲面試通知，請下載履歷表填妥後，攜帶履歷前來面試。 履歷下載連結網址: http://bit.ly/2D4p6YB

1.開發物件(尋找空屋,待售房屋) 2.售屋資料整理(拍照,製作) 3.銷售物件,利用廣告宣傳 4.帶客戶看房子,現場介紹 5.買賣流程說明(會有主管帶領指導,參加教育訓練) 無工作經驗可,歡迎社會新鮮人 二度就業或各行各業轉職加入我們公司一起打拼賺錢 不用擔心一個人奮戰,會有主管一步一步帶您踏上軌道 不用擔心開早會開晚會,你有更多時間可以接送或陪伴家人 開會是一起增進同仁間的橫向溝通與彼此默契,創造更多佳績!

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$40,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$8,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】

1. 定期蒐集市場趨勢及產業動態資料，並與公司現況比對後提出分析報告。 2. 主導年度預算編製，並負責年度預算及專案預算的控管及後續追蹤與檢討。 3. 協助總經理研擬營運計劃及年度重大專案，訂定公司中長期經營策略，確保達成年度預算目標。 4. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討，編製經營分析管理報表，並就重大異常事項深入了解，提出改善方案作為營運管理決策的參考。 5. 協助各事業單位建立標準化與優化作業流程，提升效率。 6. 投資案的評估及後續投資架構的建立與投後管理。 7. 執行主管交辦事項。

1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案， 以確保公司經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5. 顧客服務、維護顧客關係、客訴及危機處理。 6. 人員的招募、訓練、與管理與調度。 7. 需配合排班。

●工作內容: 1. 開發大型企業相關固網專線、光纖網路、AI監控系統、新創產品推廣 2. SI 廠商關係維繫與服務 3. 企業客戶解決方案規劃與推廣 4. 標案資訊分析、投標、標案評選會議簡報相關工作。 ●薪資結構 保障底薪+高額獎金 (部門平均月薪加獎金可達5萬～10萬以上) 另享(1) 年終獎金 (2) 依個人績效年度調整底薪 (3)任職滿３個月以上可享數位有線電視及光纖寛頻上網員工優惠價、手機話費補助

1.協助主管各項KPI/生產計劃的執行與達成 2.督導課內品質/生產計劃/作業與環境安全的確實執行 3.調整課內人員安排以達成最佳化生產狀況 4.督導課內機械設備的妥善，設備改機維修及保養 5.生產績效/生產日報表/生產計劃調整/入庫結案異常/耗料異常分析報告與改善 6.品質異常的處置、監控與改善 7.客訴原因探討、擬訂改善對策與提出預防矯正措施 8.課內人員管理/招募/文件管理/教育訓練/技術能力的提升

1. 執行現場清潔作業的巡檢和稽核，確保服務品質符合標準。 2. 負責清潔人員的日常管理與指導，包括工作安排、技能培訓和問題協調。 3. 檢查清潔設備及耗材補充 4. 處理業主的臨時需求與交辦事項，妥善協調資源並追蹤進度。 5. 建立並維護與業主的溝通橋樑，定期報告清潔工作成果及改善建議 6. 配合公司內部政策與流程推動，確保清潔服務方向與客戶需求一致。 7. 協助解決突發狀況，如緊急環境維護或人力資源調配。