轉職熱搜工作
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大型商用車維修技師(裕益土城廠)
月薪 34000~45000元 新北市土城區 工作經歷不拘- 負責各類車輛(FUSO、Mercedes-Benz商用車)之定期保養與維修作業。 - 執行車輛系統診斷與故障排除,包含電系、引擎、底盤等常見問題判斷與修復。 - 依據原廠標準進行工具與設備的日常點檢與維護,確保安全與效率。 - 落實維修廠內之5S...展開 -
大型商用車銷售業代(裕益仁武區)
月薪 29000~45000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘【歡迎加入我們】 我們正在尋找對汽車銷售充滿熱情,具備服務精神的夥伴,加入FUSO與Mercedes-Benz商用車團隊,您的主要工作包括: - 銷售FUSO及Mercedes-Benz商用車,達成銷售目標 - 開發潛在客戶並建立/維護良好客戶...展開 -
【環安類】職護管理師/高級管理師 (新豐廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣新豐鄉 3~4年工作經驗1.執行勞工健康保護規則及職業安全衛生法規相關醫護作業之定期更新、推動與執行(母性保護/人因性預防/異常過負荷管理) 2.勞工體格檢查之辦理、異常追蹤及資料管理保存 3.年度健康檢查之辦理、異常分析、檢康管理及資料管理保存 4.職業傷病之預防、關懷、...展開 -
【廠務工程類】空調助理工程師(桃園廠)-日班_新人獎金$40,000元
月薪 32300~50000元 桃園市新屋區 1~2年工作經驗1. 廠務空調/無塵室/廢氣處理/冰水系統/集塵系統設施維護保養 2. 生產區域反映問題處理及回報 3. 空調設備定期維保及故障排除 證照不拘(有乙級鍋爐、甲匠、乙級冷凍技術士相關證照佳) ◆月薪區間:另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金...展開 -
【環安類】安衛損防工程師/高級工程師 (新豐廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣新豐鄉 3~4年工作經驗1.廠內高風險化學品及機台設備管理查核。 2.廠內防災設施(備)管理維護。 3.廠內災害預防工作溝通協調及主管機關應對溝通。 4.規劃辦理廠區緊急應變小組訓練、演練。 5.評估廠區安全風險,規劃並執行改善專案。 6.其他職業安全衛生管理事項及主管交辦...展開 -
【環安類】職安衛工程師(桃園新屋廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 3~4年工作經驗1. 推動廠區化學品管理與職業衛生管理 2. 執行廠區職安衛制度稽核 3. 整合廠區職安衛管理制度 4. 推動廠區職安衛專案 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩,立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高...展開 -
【資訊類】IT助理工程師 (新屋廠)_常日班_新人獎勵金$40,000元
月薪 29600~34500元 桃園市新屋區 工作經歷不拘◆工作內容 1.負責公司電腦資訊設備之軟、硬體安裝、設定及故障排除 2.電腦相關軟、硬體設備採購、安裝及資產管理作業 3.電腦設備與周邊設備相關系統維護、規劃及建置 4.工廠內電腦及網路設備巡查及異常排除 5.部門任務及主管交辦事項處理。 ◆ 工作...展開 -
【資材類】物管管理師(幼獅廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
月薪 35700~51000元 桃園市楊梅區 3~4年工作經驗1.建立並優化倉儲管理制度,確保庫存帳實相符。 2.主導物料發料、退料、盤點流程改善,降低錯誤率。 3.協調供應鏈,確保物料即時供應與生產不中斷。 4.推動呆滯料改善專案,提升庫存週轉效率。 5.應用 ERP系統,強化數據分析與報表呈現。 6.規劃倉...展開 -
【品保類】客戶品質專案副理/主任 (國外客戶、海外出差) 新人獎勵金 最高$47,000元
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 5~6年工作經驗1.負責海外客戶品質問題的跟進與解決,確保客戶滿意度 2.與客戶進行溝通,編制8D報告,分析品質問題根源並推動改進措施 3.協調內部團隊,推動問題閉環管理及預防措施的實施 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩...展開 -