轉職熱搜工作
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MKB觸控產品開發處 韌體工程師
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市三重區 2~3年工作經驗1.撰寫和優化韌體程式，確保韌體能正確控制硬體操作，並達到設計要求 2.與團隊合作，共同完成產品的開發、測試及生產導入 -
影像模組事業部 SMT經理/副理/主任(泰國廠)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 東南亞泰國 7~8年工作經驗1.規劃與優化SMT製程，提升生產效率及產品良率。 2.制定生產計畫，調配資源以確保生產順暢與訂單準時交付。 3.監控SMT品質，分析異常並執行改善措施。 4.推動技術創新並維護設備，確保製程穩定與自動化提升。 5.協助跨部門合作及客戶專案，提供技術...展開 -
【商品部】家電商品PM(專案)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市新店區 3~4年工作經驗1.海外商品搜尋、代理商品導入、全代理商品導入，符合未來趨勢及前景商品，並完整規畫市場銷售策略。 2.商品採購作業(詢價、議價、採購單作業等)，以及供應商開發與資料維護。 3.商品開發、洽談、定位管理、行銷/促銷規劃、與追蹤方案成效及後續優化策略。...展開 -
中華電信特約門市銷售員/儲備幹部(台中市_清水/沙鹿)
月薪 32000~50000元 台中市清水區 工作經歷不拘1.通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2.中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3.新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4.處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5.月休...展開 -
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【南科】人資課級主管
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台南市新市區 5~6年工作經驗1. 召募專業經理人/高階主管，包括業務.管理.現場.製造等 2. 招募任用等相關作業改善， 提升招募績效 3. 人資各項作業標準建立及改善(招募.任用.教育訓練.績效考核.人事異動.薪酬管理.福利等)， 內外部稽核因應 4. 部門成員教育訓練，進度...展開 -
【南科】資深機械工程師(螺桿設計)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台南市新市區 工作經歷不拘1. 機械元件開發、設計作業 2. 產品測試、改善作業 3. 產品開發及修改進度管控 4. 與供應商技術溝通、時程管控 5. 提供客戶技術服務及支援 6. 相關專利申請及觀察 7. 其他主管交辦任務 ※『具螺桿設計專業經驗3年以上尤佳』 ※熟悉“...展開 -
中華電信特約門市銷售員(金門縣_金城)
月薪 33000~50000元 金門縣金城鎮 工作經歷不拘1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓你更了解門市運營模式。 5...展開 -
培訓生管師(不限科系，歡迎應屆畢業生)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘1.生產資訊報表製作與分析。 2.產區/業務溝通協助訂單安排。 3.初期在台北培訓、未來將派駐產區2年。 -
資深人資專員
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市中和區 5~6年工作經驗1、薪酬管理及所得申報作業。 2、考勤相關作業。 3、勞/健/退相關作業。 4、招募、任用與離職作業。 5、人資報表統計。 6、人資專案執行。 7、主管交辦事項。展開
