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轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計40994筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 專任教師【輔導教師】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    輔導學生、行政業務暨教學、學生生涯規劃等相關業務 https://drive.google.com/file/d/1iSQcYfBe6Vnk5NazlUIinI1cj1RikInZ/view?usp=sharing
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    年終獎金康樂活動
  • 【電子商務】內勤業務

    月薪 34800~50000元 台北市中正區 1~2年工作經驗
    【你最關心的薪水】薪資待遇34800元 ~ 無上限(含福利金) 【穩定來源 × 專業發揮】透過網路行銷帶來穩定客流,讓你無需陌生開發,能更專注於服務與專業發揮。 1.固定上下班,工作節奏穩定。 2.團隊合作緊密,氣氛活潑不壓力。 3.新人有完整訓練機制,快速上手不擔心。 【你會做什麼】這不只是單純的業務工作,我們要你成為學生人生路上的「知識導航員」!你會: 1.傾聽顧客需求,推薦最適合的課程。 2.關心學生的學習進度、考試狀況,給他們最強後援支援。 3.處理訂單與基本行政工作(別擔心,有SOP,超簡單)。 4.配合主管安排的任務,有機會接觸行銷、企劃或產品開發等跨部門合作。 【我們給你的成長機會】 1.系統化教育訓練,帶你從新手變高手。 2.明確升遷路線,想挑戰管理職?我們挺你! 3.鼓勵創意發想,你的點子可能成為下一個熱門學習服務! 【你會喜歡的福利】 1.優於法定的休假制度,讓你工作生活都能兼顧。 2.不定期聚餐、員工旅遊補助。 3.同事超好相處,團隊氛圍溫馨又活力滿滿。 4.上班不用西裝筆挺,穿得舒服最重要。
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  • 人事會計

    月薪 32000~35000元 桃園市蘆竹區 1~2年工作經驗
    1.員工薪資計算以及勞健保加退 2.應收及應付帳款處理、零用金發放、損益表,郵局庶務 3.處理總務行政庶務,辦公設備修護及公司資源的維護管理,各項後勤支援 4.會計盤點
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    員工旅遊供餐福利年終獎金彈性上下班員購優惠
  • 管理部助理

    月薪 29500~30000元 台中市大里區 工作經歷不拘
    行政事務相關工作、協助總務庶務事項 1.將各類文件歸檔以供日後查詢 2.公司文件檔案的建立及管理 3.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 4.負責辦公室用品採購發放 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.檢查整理檔案
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    供餐福利
  • 人事

    月薪 30000~40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    安排人員調度、工地調度
  • 人事主管

    月薪 36000元 雲林縣虎尾鎮 2~3年工作經驗
    1.新進人員面試、聘用、報到作業 2.處理學校教職員工加退保業務(含公保、勞保、健保) 3.薪資代扣款作業(各項保費之自付額) 4.公保/勞保各項津貼之申請 5.管理學校人員異動與人事資料維護 6.管理教職員工差勤、獎懲、獎金、薪給異動與職務異動 7.製作離職人員之離職證明或在職人員之服務證明 8.教師退休申請與退休文件初核 9.每學期申報退撫儲金會之準備金 10.教師進修、校外兼課管理 11.辦理校級會議,撰寫會議記錄 12.製作新進人員識別證 13.各項系統資料維護 14.其他主管交辦事項
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  • 人資專員_板橋區

    年薪 384000~500000元 新北市板橋區 3~4年工作經驗
    1.協助人員招募及辦理任用 2.管理出勤紀錄 3.維護勞健保 4.薪資及績效獎金計算 5.製作表單及資料建檔 6.完成主管交辦事項
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  • 內勤兼職輔導3小時

    時薪 196~450元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    需求:對教育工作有熱忱者 內容:約訪國高中家長體驗智能學習課程 負責解說內容輔導使用方法(專人訓練輔導) 上班時段晚上18:30-21:30 可自行排定休假日 自備交通工具
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 儲備幹部(親親站)

    月薪 33000~35000元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    1.從基層做起.學習與客人應對 2.解決較複雜的顧客抱怨,教導員工如何應對突發事件 3.監督人員相關的訓練,提升員工素質 4.學習銷售.介紹商品.加油站相關檢測.進出貨盤點 5.現場需加油與洗車.教導員工正確SOP 6.儲備幹部是現場實務主管.而非行政人員
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  • 儲備幹部(興安)

    月薪 33000~35000元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    1.從基層做起.學習與客人應對 2.解決較複雜的顧客抱怨,教導員工如何應對突發事件 3.監督人員相關的訓練,提升員工素質 4.學習銷售.介紹商品.加油站相關檢測.進出貨盤點 5.現場需加油與洗車.教導員工正確SOP 6.儲備幹部是現場實務主管.而非行政人員
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