轉職熱搜工作

1.土木/建築/景觀/室內/機電/大地/交通等工程相關科系畢業佳。 2.需熟悉電腦文書軟體(word.excel.power point)。 3.本職缺為預估缺 預計兩個月工地開工後入職

1.公司文件檔案的建立與管理。 2.網路申報作業。 3.合約製作、資料處理。 4.處理公司信件收發與分類。 5.處理主管交辦事項。 6.協助專案業務專員相關文書作業（包含但不限於：投標文件與退押標金事宜、行銷文宣、報價單、合約、企劃書、簡報等） (依績效調薪)

1. 外科病理作業：組織檢體處理、包埋、切片、染色（HE/IHC/特殊） 2. 細胞病理作業：細胞檢體處理（婦科以及非婦科）、染色 3. 細胞醫檢師：閱片（婦科以及非婦科） 4. 病理相關文書作業 5. 主管交辦事項

願努力向上接受考驗者面試，無誠勿試。 1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形,需要排班,基本文書處理 4.教導基層員工給予基層員工需要協助等 5.遇緊急事故能挺身向前者。

1. 負責北區 2–3 家門市之現場營運管理，需至分店面支援現場營運，確保門市作業符合公司標準與流程。 2. 領導並管理北區各分店的營運團隊，確保每日營運順暢並達成營運目標。 3. 執行員工的教育訓練、工作指導及績效評估，提升團隊效率與服務品質。 4. 規劃並監督食品安全、衛生環境及作業規範的執行，確保完全符合法規與公司要求。 5. 負責庫存管理、物料盤點、採購協調與成本控制，維持物料充足並提升營運效益。 6. 處理顧客投訴與突發狀況，進行危機處理並提出改善方案，以提升顧客滿意度。 7. 與行銷團隊合作企劃推廣活動，協助北區店點提升品牌曝光與營業績效。 8. 定期回報營運狀況並提供管理改善建議，協助公司制定營運策略。 *月休9天(排班制) *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每日供豐盛的中餐及晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *四季績效bonus獎金(依當店業績分寡) *年假 *尾牙或春酒(有豐富多元的抽獎活動及表演) *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服及 免費清洗員工制服 *員工結婚祝福禮金 *員工及眷屬喪葬奠 *部分享有百貨員購折扣優惠 ––- 歡迎具備**餐飲營運管理、門市督導、區域管理**相關經驗的夥伴加入我們！ 立即投遞履歷，與我們一起打造更卓越的鐵板燒用餐體驗！ ––-

1.熟儀電/水電/弱電/空調等工程 2.施工圖清算、工地管理及工程上/下包溝通協調 3.熟Excel, Word文書處理,Auto CAD圖面修改,工程表單製作...等 4.建物為地上22層、地下5層大樓

1.大學畢業、熟OFFICE文書作業系統 2.五年以上相關工作及管理經驗 3.具國內外幼兒園、托兒所現場管理經驗 4.具工作熱忱、積極、正向、溝通協調能力

1.一般照顧個案之護理工作(如排藥、給藥及換藥等等)。 2.文書作業(如平常的交班表、給藥紀錄及護理紀錄等等)。 3.文書作業(平日即有進行評鑑資料的繕打)。 4.指導照顧服務員如何照顧院民。 5.依據機構營運成果與貢獻程度，每月給予績效獎金。 6.工作經驗：有1年以上工作經驗者佳。 7.可提供膳食。 8.發展遠景：老人長照是未來趨勢的行業。 9.享有供餐福利、年終獎金、工作獎金、員工聚餐。

你不是在「丟履歷」，你是在 幫一家公司找到關鍵人才，也幫一個人找到下一段職涯。 會參與的是：產業真實市場需求且與企業老闆主管直接對話，甚至影響一個人的職涯選擇，甚至一間公司的未來 負責的事情 - 與企業客戶溝通招募需求（最重要的是一起想解法辦法） - 主動搜尋、接觸、評估人才（LinkedIn、平台、社群任何都有可以會用到） - 與候選人進行職涯訪談，了解動機、能力與潛力 - 協助面試流程、條件溝通與 offer 談判 - 持續經營「人才關係」，不是一次性成交 - 學習產業趨勢，慢慢變成某一領域的專家 不需要你「什麼都會」，但希望你有以下特質 - 對「人」有興趣，喜歡聊天、觀察、理解他人 - 不怕溝通（但不必當業務型人格） - 有基本的邏輯與責任感 - 願意學習產業知識（我們會教） - 喜歡有成就感的工作，而不是每天重複打卡 - 懂得使用數位工具（社群、平台、AI 工具是加分） 為什麼你適合做這份工作？ - 會快速看懂不同產業在缺什麼人 - 你會提早接觸高階主管與職涯決策 - 溝通、判斷、談判能力成長超快 未來可發展成： - 資深獵頭 - 客戶顧問 - HR 顧問 / HRBP - 甚至自己帶團隊 【選擇愛客獵 Why us?】 1. 逾900萬筆人才資料庫 2. Mentor制度完善培訓讓你快速上手 3. 優於業界的高績效獎金制度 4. 開放公司文化，有效快速溝通 5. 合作導向的工作模式，活潑工作氛圍

【工作內容】 ◆ 薪酬與稅務管理 1. 辦理所得稅扣繳申報、二代健保及相關報表 2.協助年度結算申報作業與稅務資料整理 3.日籍主管薪資試算及年度申報作業 4.薪資計算確認及系統上傳 ◆ 制度與法規 1.勞動檢查及勞資糾紛處理 2.勞動法規檢視，提供流程優化建議 3.工作規則修訂協助及獎懲制度落實 4.處理其他勞資相關事務 ◆ 系統導入與優化 ◆ 主管交辦事項