轉職熱搜工作

1.專案提案與執行管理：協助統籌撰寫計畫報告、簡報與成果資料、計畫進度控管與成果追蹤。 2.跨部門溝通協調：作為團隊橋梁，串接內外部資源，協助推進專案進程。 3.資料彙整與分析：協助各項計畫所需資料整理與要點彙整。 4.彈性支援與即時應變：配合執行團隊目標，協助處理專案中的臨時事項與調整需求。 5.主管交辦與行政事務協助事宜

1.執行班級經營管理、親師溝通與親職教育。 2.配合行政規劃相關事務及勤務。 3.設計適齡適性活動並觀察幼兒發展與紀錄。 4.培養幼兒生活自理概念與自我保護。 - 托育人員應成年且具備下列其中資格之一 1.取得保母人員技術士證者。 2.高級中等以上的學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者

負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動： * 實施教保活動。 * 班級教保、衛保活動執行與紀錄。 * 實施班級親師溝通與親職教育。 * 負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 * 配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 * 配合行政規劃相關事務及勤務。 * 主任交辦之事情。

✅經銷品牌車輛業代及車體廠認證需求資料提供/審核/控管，強化與車體廠之關係及對應。 ✅車輛法規動向蒐集與相關會議參與、車體認證檢測對應與各事業體車輛認證業務控管。 ✅產品法規認證測試與審驗業務。 ✅車輛市場競品產品/動向蒐集分析、市場情報蒐集與產品對應規劃 ✅主管交辦事項協助(如中華民國商用車技術發展協會行政事務、顧客關懷中心支援等)

負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理總規劃 2.擬訂教保計畫、規劃教保環境、製作教具、實施教保活動。 3.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主任交辦之事情

負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理總規劃 2.擬訂教保計畫、規劃教保環境、製作教具、實施教保活動。 3.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主任交辦之事情 9.幼保相關科系具保母證照

負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理規劃 2.擬訂托育計畫、規劃托育環境、製作教具、實施托育活動。 3.班級托育、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.負責部分評鑑資料 9.主任交辦之事情

女裝品牌SCOTTISH HOUSE 需求： 1.服裝設計相關科系畢業 2.熟悉軟體電腦繪圖作業 3.個性活潑具溝通協調 4.應屆畢業生可 5.了解成衣工序作業佳 工作事項: 1.協助服裝商品開發及與廠商聯繫作業 2.協助開立樣衣及製單等相關設計流程事務 3.輔助設計師相關行政事務 4.協助市場調查分析作業 5.主管交辦事項 6.公司活動支援 福利說明： 除基本~勞保/健保/團保/勞退提撥外 另有 1.生日禮金/中秋獎金/年終獎金...等 2.自有餐廳中午免費供餐 3.每年國內外員工旅遊與春酒活動 4.商品員購優惠 5.其他.....等等補助

如果你擅長溝通，對提供卓越服務充滿熱情，並希望在一個專業且充滿機會的環境中成長，歡迎加入豐FOOD海陸百匯的前台服務團隊。我們提供多元化的發展機會，期待你的加入與貢獻。 【工作內容】 1. 負責豐FOOD百匯的電話接聽，協助來賓完成訂位。 2. 處理現場報到、劃位與買單作業。 3. 執行櫃台行政作業，包括票券與優惠解說。 4. 維護現場服務，確保顧客滿意。 5. 處理與回報客戶意見，協助提升服務品質。 【工作環境與福利】 - 排班制：一到日排班排休，10:00-22:00 排班八小時。 - 薪資待遇：月薪 33,000-36,000，依經驗與能力調整。 - 升遷與發展：提供內部升遷機會與一年兩次的績效考核制度，支持職業發展。 - 供餐：公司提供員工餐，助你保持最佳狀態。 【我們期待的你】 1. 擅長電話溝通，具備良好的服務態度。 2. 能熟悉多種票券，具備快速學習能力。 3. 注重細節，能確保前台服務流程的順暢。 加入我們的前台服務團隊，成為我們提供卓越顧客體驗的重要一員，與我們共同創造精彩的服務品質！

一、護理業務 1參與住民入住之評估。 2評估與判斷住民需求，依其需要提供個別性之護理服務及生活照顧。 3擬定住民之照護計劃，並評估住民每日狀況。 4參與醫師定期之迴診。 5執行各項護理職責、作業流程及規範。 6依照護理部訂定之護理技術標準，執行護理技術。 7正確及完整書寫單位內所有紀錄。 8參與住民、家屬及其他工作人員之互動與溝通。 9提供護理諮詢及實施護理指導。 10預防單位意外事件發生及發生時之處理，並主動報告護理長或值班護理長。 二、行政業務 1接受單位護理長之指導及督導，執行本單位之護理業務。 2維持單位之安全、舒適及清潔。 3每年接受院內外相關之在職教育，其中需包含精神科及長期照護相關課程至少每年8小時。 4參與例行會議，包含月例會、讀書報告、個案討論會等，其中個案討論每年需參加至少1次。 5協助管理單位內之財物及醫療儀器，包括點班、保養、清潔與消毒。 6執行單位內護理品質之監控。 7指導及稽核單位內新進人員之工作及學習。 8指導及稽核照顧服務員之工作。 9負責交接班並向護理長報告病室動態。 10參與單位內各小組之活動。 11接受主管臨時交辦事項。 起薪36000，平均月薪38000-45000 相關工作經驗年資另計加給