轉職熱搜工作

1. 主要擔任副店長；代理店長休假之事務（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助店長人員管理、結帳，班表安排，以及行銷策略提供及執行，以提昇店經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程管理。 4. 負責人員之調度、督導及管理。

1. 落實執行社區規約及管理辦法，規劃及審核社區管理計畫，提升社區管理效率 2. 負責召開社區管理委員會會議，準備並彙整會議資料，並執行決議事項 3. 審核社區財務報表，並進行財務管理和預算規劃，確保社區資金運用妥善 4. 管控及追蹤社區修繕事項，確保設施維護的及時性與品質 5. 熟悉保全及樓宇管理相關法規，並確保各項執行作業合規合法 6. 運用相關電腦管理系統及軟體，進行社區管理工作，提高行政運作效率 7. 推展及監督社區行政、清潔、警衛及日常維修工作，確保社區服務品質全面優化 歡迎您加入我們的團隊，一同提升社區服務價值，為居民創造更舒適的生活環境！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1. 負責安全巡邏與監控，定期巡邏建築物內部與周邊環境，檢查門窗安全，監控出入人員及可疑活動。 2. 處理緊急應變狀況，包含回應警報、應對入侵者、防止竊盜及火災等突發事故，熟悉安全和消防程序。 3. 維護建築設備與設施，監督大樓設施運作，協助公共安全維護，管理停車場進出。 4. 提供訪客及住戶服務，負責訪客登記及引導，處理住戶糾紛並維持良好溝通。 5. 操作監控設備與管理系統，熟悉監控設備操作、鑰匙與門禁管理，並進行相關記錄。 6. 撰寫並管理安全事件報告，遵守公司安全政策與程序，確保所有紀錄完整。 7. 保護人員及物品安全，提供必要的高價值物品運送保護及相關服務。 歡迎成為我們團隊的一份子，一同守護安全，期待您的加入！立即投遞履歷吧！

1. 負責安全巡邏與監控，定期巡邏建築物內部與周邊環境，檢查門窗安全，監控出入人員及可疑活動。 2. 處理緊急應變狀況，包含回應警報、應對入侵者、防止竊盜及火災等突發事故，熟悉安全和消防程序。 3. 維護建築設備與設施，監督大樓設施運作，協助公共安全維護，管理停車場進出。 4. 提供訪客及住戶服務，負責訪客登記及引導，處理住戶糾紛並維持良好溝通。 5. 操作監控設備與管理系統，熟悉監控設備操作、鑰匙與門禁管理，並進行相關記錄。 6. 撰寫並管理安全事件報告，遵守公司安全政策與程序，確保所有紀錄完整。 7. 保護人員及物品安全，提供必要的高價值物品運送保護及相關服務。 歡迎成為我們團隊的一份子，一同守護安全，期待您的加入！立即投遞履歷吧！

1.掛號,處理病患相關事務 2.協助醫師執行工作 3.診所櫃檯行政工作 4.環境清潔 5.整理病歷 6.診所內各項行政作業 ※上班時間(須配合輪班) 早班0800～1200 中班1400～1800 晚班1800～2200

1. 店舖行政工作管理與帳務處理 2. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 3. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7. 依照規定票價，出售票務 8. POS系統收銀機操作、結帳 9. 寄物和顧客服務工作 10. 保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金

1.兼任國中數理、國小數學輔導 2.透過評量結果協助孩子解惑 3.成績狀況記錄與回報 4.營運場所之打掃清潔 基於分部營運狀況，助教需接受電訪聯絡家長之工作。

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長，卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎？ 車麗屋提供系統化培訓，從門市營運、團隊管理到業績經營，培養你成為獨當一面的門市主管。 培訓完成後，將負責： 1. 負責門市整體營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 3. 負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好，以規劃門市未來銷售的重點，負責門市與客戶關係的建立與維繫 5. 分配門市人員工作定位，指導其工作方法，並考核其工作績效。 6. 負責門市人員職能分析及績效管理，規劃人員進階技能學習排程及技職 訓練。 7. 研擬分店營運計劃及年度專案規劃，推動門市中、長期經營策略規劃。 8. 執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 9. 指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10. 分析門市銷售的紀錄和報告，以提出有效銷售企劃。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度，明確升遷管道 ● 多元獎金制度（績效、挑戰、專案、年終、分紅） ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業，發展長期、升遷透明

1.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 2.處理工務人員交辦的其他事項 3.協助主管所交辦的其他事項 4.不限土木相關科系和工作經驗

1.管理人員考核與訓練，制定執行績效改善計劃 2.規劃值班排程，監督團隊完成日常勤務 3.執行消防機電系統檢點，確保設施設備正常運作 4.負責訪客登記與身份確認，提供專業接待服務 5.處理緊急狀況與安全事宜，執行應急措施 6.協調內外部人員，處理客戶反饋與投訴問題 7.維護公共設施及環境清潔，督導執行改善計畫 8.現場人員排班.招募.訓練