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工作內容： 1.負責住院醫師訓練計劃行政業務 2.教職升等行政業務 3.協助全院學術活動演講事務 4.協助醫院評鑑、主管機關督導考核 5.主管交辦事項

本專區為身心障礙人才履歷媒合專區，歡迎持有身心障礙手冊者投遞履歷。 1. 不限身障類別與程度，僅持有身心障礙手冊者應徵（無手冊者請勿投遞）。 2. 請在履歷中註明「期望職務」，我們將依您的專長與學經歷媒合適合的職缺。 3. 學歷與經驗不限，完成媒合後本公司將主動與您聯繫，毋需重複投遞。 4. 可參考本公司開放之職缺列表，若有職缺符合您的專長與興趣，歡迎主動應徵。 5. 可附相關語文、專業檢定、訓練證照等資料，以增加媒合成功機會。

1. 訂單、報價單、出貨單、客財入廠、客財出廠、訂單請款、資訊需求單 料件借出單等單據ERP/M7系統作業 2. 客戶系統作業執行 3. 安排出貨並通知相單位 4. 出貨產品入庫追踪確認 5. 開立廠外維修工單 6. Invoice, 發票寄發,應收帳款回報及初步催收作業 7. 維修待處理事項追蹤 8. 維修報價單 9. 客戶系統維修交期更新及條碼上傳 10. 執行客戶來訪行政事務 11. 統籌部門庶務需求 12. 執行資產盤點 13. 完成業務交辦事項 14. 完成主管交辦事項

1. 課程介紹：負責中心課程特色解說及招生，提供專業輔導建議。 2. 行政管理：處理日常行政事務，協助維護辦公環境整潔。 3. 學員服務：定期關心學員學習進度，提供學習輔導與解決問題。 4. 業績推動：執行招生活動，推動業績達成並參與市場調查。 5. 團隊協作：協助主管完成交辦事項，支持團隊目標達成。 6. 提升訓練：參加公司安排的職前訓練及持續進修計畫。 7. 目標晉升：根據考核表現晉升管理幹部，培養綜合管理能力。 8.協助公司主管處理工作上交辦的事項。 【依能力評定給薪 通過能力考核晉升管理幹部】 ◆提供員工完整的教育訓練 ◆順暢的升遷管道與加薪 培養可獨當一面能力 一切訓練從頭開始 歡迎有企圖心的您加入！ 獎金類 1. 每月業績獎金 2. 年度目標獎金 3. 年終獎金

1. 辦理薪資待遇福利管理。 2. 負責人事資料管理與勞工相關法規事務處理。 3. 擅長文書處理與檔案管理，精通辦公軟體如 Excel、Word、PowerPoint 的應用。 4. 辦理人事相關業務。 5. 其他臨時交辦事項。

1. 負責文件準備及編輯，確保內容準確完整。 2. 管理主管與公司的日程安排，並協調會議事項。 3. 處理各類通訊事務，維護內外部溝通順暢。

人事： 1.員工考勤管理、薪酬計算 2.加退勞健保作業 3.協助主管招募作業與安排面試 4.員工福利規劃(員工旅遊、春酒等活動) 總務： 1.公務車管理(車險、驗車) 2.文具、耗材等請用品請購與採購 3.設備維護管理與報修 行政： 1.協助其他主管交辦事項 2.公司內部費用統計