轉職熱搜工作

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點：莊敬門市、濟南門市、士林門市、民生門市 堤諾民生門市 台北市民生東路三段11號(捷運-行天宮站一號出口) 電話: 02-2515-3488 堤諾莊敬門市 台北市莊敬路182號 (捷運-世貿101站 2號出口 ) 電話: 02-2758-9578 堤諾濟南門市 台北市濟南路二段69號 (捷運-忠孝新生站 5號出口 ) 電話:02-2358-1708 堤諾士林門市 台北市士林區中正路209號(捷運-士林站一號出口) 電話: 02-2883-3398

一、工作內容 1.個案管理服務：分級提供電訪/家訪，依需求擬定個別化服務計畫並執行，協助連結與轉介所需資源。 2.身障者與照顧者支持性服務：連結生涯轉銜、心理重建、雙老家庭服務 3.規劃辦理身障者與照顧者支持活動及福利宣導、聯繫會議 4.建構身心障礙者資源盤點、網絡建立與連結 5.接受職務相關訓練(如身障相關、老人相關、1堂勞動權益、2小時身障性平課程) 6.協助完成業務查核、評鑑準備 7.相關行政與交辦業務

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😊雖然學校薪資無法比周邊學校優，但我們給予員工的福利與支援絕不會少。 😊對於新進員工除了建議半年提早入園儲備外，也會給予一位小天使老師協助解決問題，不會讓新人自行摸索乏人問津的無力感 📌師生比1:15（不超過15人），最多一班18位會配給一位助理教師協助。一個年級層也會配給一位助理教師輪班協助。 📌教師主要負責寶貝及家長溝通。無需兼作行政工作！學校有專屬行政部門處理瑣事！ 📌學校教學體系層層分明，老師有問題都有主任及組長專屬給予協助處理 📌教師輪班早晚職另有支付額外加班費。 📌週六活動另有支付額外加班費及午餐 📌學校一學期只有2場大型親子活動，其餘節慶或主題活動均屬校內活動。 📌教師節自辦謝師宴，犒賞老師們的辛苦及頒發資深教師獎（紅包） 📌三節獎金～ 📌定期員工旅遊及聚餐～ 📌享有年終獎金～ 📌夜間有開設員工有氧抒發壓力～ ～學校行政系統條例分理，適度協助老師～ 1.照護學齡前幼兒生活起居及品格習慣，並與家長保持良好互動 2.需協助早晚跟車 3.學習主教老師主題教學 4.需協助教學及行政所需事宜 5.培訓您為新學習的主教老師

一、工作內容: 1.稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作。 4.訓練、指派服務人員分工執行。 5.必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之方式進行。 6.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 7.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 8.每月月休九天(需與社區經理輪休)。 二、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 11.其他管委會及住戶交辦事宜。

1.為身心障礙者、失能者、長者提供家務及日常生活照顧、身體照顧。 2.服務內容包含：餐食照顧(備餐、餵食、灌食)、身體清潔(含床上及浴間洗澡/洗頭)、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出/就醫、家務協助、代購/代領/代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視/陪伴服務等 3.行政事務：居家服務相關線上打卡、填報表單、書寫報表等作業、定時回報個案狀況及調整服務方向、團督、個督會議、繼續教育等。 工作區域:鳯山,仁武,左營,楠梓,橋頭,岡山,田寮,美濃,旗山, 內門

1.精神醫療社會工作：家庭評估與處遇、團體工作、婚姻與家族治療等。 2.評估業務：司法鑑定、身心障礙鑑定。 3.通報/轉介業務：強制治療業務、法定責任通報。 4.相關行政業務與交辦事項。 備註 1.工時穩定，可準時上下班。 2.工作待遇依證照及年資條件核薪，每月績效獎金、優渥三節獎金(中秋、端午、聖誕)、年終獎金。 3.不錯的司法鑑定績效加給，按件計酬。 4.另有就醫優待、生日禮金、節慶禮品、年終尾牙、公假旅遊及補助等員工福利。

本分院徵才~專科護理師！年薪近百萬！白班，不輪三班及夜班。 三軍總醫院澎湖分院附設民眾診療服務處「專科護理師」招募 一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【專科護理師】 （一）學歷：護理學校畢業。 （二）具備證照：護理師證照、專科護理師證書。 （三）經歷：無。 （四）其他條件：無。 五、工作項目: （一）工作責任： 主要負責在醫師指示之下，輔助傷口換藥、各項管路之拔除或更換(如鼻胃管、胸管、導尿管、氣切管、傷口之引流管等…)，並且協助開立入院許可單、治療處置醫囑、辦理病人出入院、檢驗檢查申請單、會診單、診斷證明、非管制藥品處方醫囑及藥物處方醫囑、住院病人的換藥等臨床處置等項目，進行病人身體檢查初步評估及健康問題之鑑別診斷、處置及評值，並提供病患健康促進及維護、疾病預防的教導與護理諮詢，協調醫療照護團隊之醫事人員，提供病人及其家屬相關照護諮詢。 （二）職務內容： 1.上級交辦事項（為必須明列項目）。 2.按班表完成科內分配之工作及教學活動。 3.在醫師指示下協助醫師執行醫療輔助行為，並協助書寫病程紀錄、開立醫囑等。 4.醫師交班記錄。 5.參與醫療照護團隊討論會及科會。 6.病人及家屬諮詢及衛教指導。 (1)陪同醫師查房及相關臨床業務。 (2)提供病人及家屬相關衛教諮詢。 (3)提供住院與出院醫囑指導。 7.臨床教學研究 (1)協助學生教學。 (2)協助並參與相關人員在職教育。 (3)參與醫療品質管理提昇事宜。 (4)參與醫學研究發展事宜。 8.行政管理業務 (1)協助行政管理事宜，例如收集病室各項業務指標之相關資料（包括：人次、時數、工時管控系統、感染率等）。 (2)參與財產及醫材管理。如有需要時，特殊耗材申報及申覆。 (3)參與各項政策及工作細則之制定與推行。 (4)協助各項電腦設計及資料輸入。 (5)協助處理評鑑等行政事宜。 六、薪資與福利：試用期及正式晉用為聘三等一級53,920元起薪（含地域加給）。 聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。 年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）術科口試及面試。 （二）命題範圍：專科護理師通論。 八、錄取標準：術科口試50％、面試50％，術科口試、面試成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員吳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59923人事招募員吳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。

如果您想成為一位跨界銷售人員， 對“川流千年東方醫學養身調理；岳磊現代運動科學強身健體”充滿熱情， 渴望持續自我鍛鍊、精進各項專業技能； 喜歡與人溝通交流、促成各種健康養成， 您就是我們要的夥伴，我們期待和您一起共創未來！ 工作內容 在工作中，您會需要具備以下這些能力: 1. 具系統性思考，主動積極，溝通能力強，穿針引線協助顧客獲得精準協助 2. 具高度銷售興趣與熱忱，熟知門市產品(埋線與其他相關商品) 3. 櫃檯掛號，安排就診時間及就診順序，發放藥品及收費 4. 病歷及相關資料文件整理存檔等簡單診所行政及其他非技術性之事務工作 業績目標達成、客戶資料更新維護、業績目標分配與績效達成、客戶情報蒐集、客訴案件處理、櫃檯門市接待與需求服務、產品介紹及解說銷售

一、倉儲管理（倉管） 1.1辦理物料與成品之入庫、出庫、退料、調撥作業 1.2倉庫物料分類、標示、定位與儲位管理 1.3定期／不定期庫存盤點，確保帳物一致 1.4庫存異常（短缺、呆滯、損耗）回報與協助改善 二、出貨管理（出貨） 2.1依訂單與出貨排程進行揀貨、包裝、出貨點交 2.2出貨文件製作與核對（出貨單、裝箱清單等） 2.3協調物流／貨運安排，確認交期與數量 2.4處理出貨異常（短少、錯發、延誤）並回報主管 三、系統與行政作業 3.1操作正航 ERP／Excel 進行庫存、出貨、生產資料登錄 3.2協助建立或優化倉儲、出貨與生管作業流程 3.3跨部門溝通（生產、業務、採購） 3.4具備堆高機證照、正航ERP操作經驗者佳。