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轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計39790筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【海外】人資會計 HR & Accountant- Japan Tokyo

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞日本 工作經歷不拘
    職務內容: 1. 熟悉當地勞動相關法令,適時呈報總公司,確保公司遵守當地法令。 2. 處理人員出缺勤及薪資計算。 3. 各項費用收、付之發票、單據及帳務處理。 4. 廠商貨款或費用等應付款項帳務。 5. 其他一般會計帳務。 6.營業稅、營所稅等各項稅務配合當地會計師作業。 7.台灣總部主管交辦事項。
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  • 兼職護理師 (蒔蒔診所)

    時薪 300~600元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    【診所介紹】 蒔蒔診所為2024年12月起服務兒童及母親之自費診所,看診包含母乳諮詢、營養諮詢、成長諮詢、語言諮詢、兒童發展及兒童減重門診。 上班環境單純,全新裝潢優質純自費診所環境,獨立診間及衛教空間,診所鄰近高鐵新竹站,交通方便。 【工作內容】 1. 需護理執照與兒童抽血 2. 櫃檯掛號、登記、疫苗管理 3. 一般常規醫療事務及行政事務 4. 協助醫師看診 5. 個案追蹤及管理 【徵才對象】 1. 我們期待同樣也喜歡小孩的您加入。 2. 短期勿投 3. 具服務業櫃檯經驗者佳 【上班時間】 星期 二、三、四、五 晚上 18:30-21:30; 星期 六 08:00-12:00 ; 13:00-16:00 【員工福利】 不定期下午茶、員工及眷屬集團內健保診所掛號費優免
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  • 園長

    月薪 39000~46000元 新竹縣新豐鄉 2~3年工作經驗
    1. 負責整體園所運營管理,包括日常行政作業,確保教學活動順利進行。 2. 領導園所團隊,制定並推動教育方針及發展策略,提升教學品質。 3. 規劃並執行園所的環境安全與衛生管理,確保孩童健康與安全。 4. 負責預算編制與財務管理,合理分配教育資源,確保園所經濟穩定。 5. 與家長保持良好溝通,處理家長需求及反饋,建立信任與支持關係。 6. 執行員工招聘與員工培訓計劃,提升團隊整體專業能力及工作效率。 7. 熟悉幼兒教育相關法規及政策,確保園所營運符合政府法規標準。 歡迎有熱忱與專業的您加入我們的團隊,和我們一同為幼兒教育注入更多活力與希望!立即投遞履歷,期待您的加入!
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金幼兒照護
  • 屏東服務處 【照顧服務員】~歡迎身心障礙者投遞~

    時薪 230元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘
    一、應徵資格: 1. 領有照顧服務員訓練結業證書。(或領有照顧服務員職類技術士證) 2. 簡易電腦文書能力(google/word/excel)。 3. 須具備機車駕照。 4. 須自備智慧型手機搭配網路。 二、工作內容 : 1.照顧服務提供 (1)生活照顧服務:備餐、家務整理、陪同就醫及外出散步等 (2)身體照顧服務:協助沐浴、如廁、進食、口腔清潔、翻身拍背等 (3)健康促進服務:中風復健、認知訓練、被動肢體關節活動、簡易運動等帶領 2.社區宣傳:宣傳活動參與、服務使用者開發。 3.協助參加休閒活動。 4.協助行政工作。 三、工作地點: ◆潮州鎮、竹田鄉、內埔鄉、萬巒鄉 ◆工作場所以「居家」為主,但以小區域作為設計,降低車程交通時間的奔波。 四、工作時段:週休二日,每日工作八小時 (依服務需求者的需求時段為主,可彈性服務夜間或假日時段佳)。 五、工作待遇: ◆時薪聘用(直接服務:230元/時,行政/會議/教育訓練/交通:依法定基本工資時薪),薪資約32,000~38,000。 ◆週休二日(休假日遇出勤可申請加班費)、享勞健保、勞退、職保。 ◆每年度依考核提供年終獎金、具升遷機制。 ◆薪資依政府規範外,另提供:證照加給、學位加給、經歷加給、任務加給、 績效獎金、二節獎金。 ◆員工福利除勞基法辦理外另含:員工旅遊、尾牙、健康檢查、慰問金、進修 補助、照顧服務員責任險、機車第三人責任險。 六、職涯發展: ◆具縱向發展規劃:照顧助理、照顧秘書、居服督導員、個案管理員、組長。依能力、考核培育調整。 ◆可跨領域發展:社區輔導員、社工員、企劃等。 七、應徵方式: 履歷審查、筆試、技術考、面試。 ※意者請寄履歷與自傳至電子信箱hondao.pingtung@hondao.org.tw,符合初階審查者,將約時間面試。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『身心障礙者』,以盡法定義務。
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    員工旅遊進修補助工作獎金尾牙或春酒
  • 職業安全衛生管理師

    月薪 45000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    1.職安、衛生工作之規畫推動與執行 2.協助文書處理工作 3.定期蒐集職業安全衛生法規、食安法更新與案例宣導 4.執行全店鋪安全衛生設施之檢點、檢查,督導改善 5.督導相關人員實施巡查、自主檢查 6.執行安全衛生制度成效評核 7.辦理安全衛委員會議事務 8.執行主管交辦事項
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  • ★擴展計劃★【月薪52,000起】台中儲備店主管招募 【店經理】52,000 ~ 54,000 (另有績效獎金)

    月薪 52000~54000元 台中市西區 3~4年工作經驗
    找尋未來的你,請優先選擇我們 尊鴻餐飲集團旗下擁有《HUN混》、《JAI宅》、《sung嵩》、《SUO所》四個餐飲品牌,持續在餐飲業深耕,努力拓展品牌廣度,是一個年輕、活力的團隊,「誠信、溝通、活力、創新」是我們的經營理念。 |薪資福利| 1. 月薪52,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制,努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助:工作與生活達到平衡是我們所期許,公司贊助特休假期費用 4. 春節公休:除夕、初一、初二集團店休,讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 力邀夥伴加入 我們重視夥伴的態度與自主性,無論意見如何相左,我們都能一起朝著共同目標前進,互相支持、成長,帶著一起前進的態度,共同成長,建立美好的職場經驗。 若你擁有餐飲相關至少三年的工作經驗,參與過管理工作,懂得營運管理與成本控制、具有良好溝通能力,不論是在哪種餐飲業態,相信你都能運用自如。2026年集團規劃佈局,拓展餐飲品牌服務廣度,將可學習到跨品牌的全方面技能。 我們重視團隊內的溝通合作與人員職涯發展,擁有內部完整升遷、教育訓練制度,除了提供完整SOP訓練流程以及內部課程規劃訓練,更額外提供進修培訓計畫。 如果你擁有積極、主動的特質,想挑戰領導職務,擁有自己的想法和專業,能夠跨部門溝通,做好向上與向下管理。那按下投遞履歷,成為我們的夥伴吧! |工作內容|門店營運管理、教育訓練、報表產製匯報、行政管理 1. 負責場內外運作,門市營運管理 2. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 3. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作 4. 協助內、外場原物料進銷存倉儲管理 5. 協助排班、人力調節 6. 顧客關係維繫,客訴處理 7. 協助新進員工培訓與指令佈達 8. 總部聯繫溝通協調,製作報表並參與主管會議 9. 協助完成主管交辦事項 |依工作區域不同,工作內容有所調整| |瞭解公司與職缺| 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR
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  • 教育諮詢暨課程顧問(雙薪制/高保底)_T07

    月薪 35000~50000元 台北市中山區 2~3年工作經驗
    近年教育模式趨勢轉型、透過線上教育學習已成現代人提升競爭力的主要途徑之一 ! FUNDAY重視讓使用者在忙碌的生活中,有效率、有邏輯的學習,因此一路以來在系統的規劃以及教材的編撰上從未停止努力過。 在台深耕20年,為全台灣許多企業指定的學習品牌(台大、師大、華航、長榮、台北捷運、中油、三星電子、彰化銀、合庫銀、中華電信、神腦等...)無論教育資源完整性及服務標準皆為業界之翹楚。 公司內部提供了優質的工作環境、薪獎福利、假期福利、定期教育訓練(專業銷售技巧/英文進修課程)以培育夥伴能穩定保有高收入機會(挑戰120~200萬/年),也同時帶給客戶更優質的進修學習服務。 亦很榮幸於2019-2022達成: 網路客戶綜合評價最高(Google評論),線上教育業界成長最快速,教學服務內容業界最全面,業界最高人均薪資等,人力銀行幸福企業金獎等認證。 【團隊文化】 FUNDAY是一個崇尚自由、創新和多元文化的組織。我們堅信,每個人都有獨特的價值,並且應該有機會發揮他們的潛力。團隊融合了人性、自律和美式文化的元素,創造一個獨特的環境,在推廣英語的同時,塑造良好的企業文化。 【職務內容】 1. 提供用戶進行語言學習之服務諮詢。 2. 用戶關懷、輔導、追蹤學習成效。 3. 提供客戶課程體驗、並協助規劃制定完整學習藍圖。 4. 純內勤工作、透過線上及通訊設備為用戶提供高優質服務。 5. 團隊作業分工及分享,相互協作以完成團隊作業績效。 【工作條件】 1.善於溝通表達,能與客戶分享產品價值並培養客戶學習觀念。 2.喜歡挑戰、自律性高且目標結果導向。 3.具備抗壓能力,在高壓環境中勇於承擔挫折。 4.重視優化工作內容並持續完善結果。 5.熟悉中打、英打、Office電腦操作。 【優於勞基法福利】 1. 雙薪制,保障高底薪+業績獎金 2. 高優質薪獎制度 (正式顧問平均薪資6萬起、高階顧問平均薪資區間9~20萬) 3. 悠活職場、打造人文工作環境 (媒體報導 https://is.gd/BmcFsX) 4. 資源豐富、提供大量客戶輔導名單,無須陌生拜訪。 5. 享完整勞保、健保、團保保障、新制退休金提撥。 6. 晉升制度透明完整。 7. 週休二日/配合人事行政局公告之補班及國定假日休假。 【同仁額外福利】 ※ 內部免費英語進修,工作之餘提升英文能力。 ※ 額外提供新人達檻獎勵金鼓勵。 ※ 每月按績效達成門檻額外提供有薪榮譽假。 ※ 年度績效達標加碼有薪榮譽FUN假福利。 ※ 月業績級距抽成獎金。 ※ 不定期Extra加碼獎金。 ※ 免費全自動咖啡機無限暢飲、愛心冷飲櫃供同仁享用。 ※ 免費健身房/按摩椅/健身中心 提供使用。 ※ 定期舉辦年度電影日、運動會。 FUNDAY官網:http://funday.asia FB粉絲團 : https://www.facebook.com/funday.asia/〝
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  • W【日班儲備幹部】中壢工業區:工廠,薪47,000-55,000元/月上班23天(276H),有供餐及特休

    月薪 47000~55000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    一、工作內容 .負責換證、人員進出管制等安全相關工作。 .監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 .針對特定處所進行監視,維持公共安全。 .環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 .人員排班及班表製作(具人力調度溝通協調能力) ★有科技廠保全經驗、或是幹部管理能力尤佳。 ★見習2~3日,見習第一天即加保,享全薪。 二、時間:06:30-18:30 (固定班) 三、休假:月上班23天,排休7-8天 四、薪水:47,000-55,000元/月 五、福利 .勞保、健保(依法投保) .年節禮券或禮金 .生日禮券 .結婚補助金與結婚禮金 .生育補助金 .年終獎金 .公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) .健康檢查 .提供制服、不押保證金 .提供專業教育訓練及核發證照 .完整的人事管理與升遷制度 .提供宿舍(設籍-外縣市者) .免費員工餐 、廠內免費停機車 .協助辦理青年就業及中高齡等補助
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  • 化療藥師(無大夜班)

    年薪 950000元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    一、工作待遇: 1.聘三等1級任聘,起薪46,770元;每月獎金視醫院營運發放約21,670元,每月化療調配加給約6,720元,年終獎金70,155元(依行政院規定核發),第一年特休假獎金4,800元(依年資遞增最高16,000元),年薪95萬元以上(不含加班費、教研獎勵金)。 每年隨年資調升級數及薪資,最高12級年薪107萬以上。 加班費依照勞基法規定另計核發。 2.提供特休假獎金、生日禮券、補助藥師公會入會費、常年會費與每年員工體檢等。 3.滿半年後可享3日慰勞假,並隨年資調整休假天數。(依勞基法辦理) 4.完整的升遷,符合資格有機會調佔聘四等及聘五等職缺,未來年薪破一百四十萬。 二、工作內容簡述:化療藥師業務-如化療藥品(日平均處方量5)、全靜脈營養注射液(TPN)、病患自控式止痛藥品調配、化療及全靜脈營養注射液處方評估、化療病人首次衛教服務、化療問題處方處理、化療及TPN藥品行相關行政業務處理、支援門診調劑。 三、報名截止時間:公告日起至招滿截止。 四、報名方式:通訊報名:813高雄市左營區軍校路553號藥劑科收。E-MAIL報名:Chang.jenchih@gmail.com 五、報名應檢附資料: (一)個人履歷表及自傳(附照片) (二)身分證(正反面)影本 (三)畢業證書(臨床藥師若有相關系所畢業者尤佳) (四)藥師證書(或當年度考試院合格成績) 以上資料均請用A4(直式横印)影印,依序裝訂。 書面資料經初審合格者通知考試,不合格者恕不退件及函復;如需退還資料者請自行檢附回郵信封。 六、考試日期:報名後由單位另行通知應考時間。 七、考試地點:國軍左營總醫院臨床藥劑科B1會議室 八、聯絡電話:藥劑科 07-5817121轉2003 或 手機: 0915396695 張藥師
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  • ★擴展計劃★【月薪47,000起】台中儲備店主管招募 【副店】47,000 ~ 49,000 (另有績效獎金)

    月薪 47000~49000元 台中市西區 2~3年工作經驗
    找尋未來的你,請優先選擇我們 尊鴻餐飲集團旗下擁有《HUN混》、《JAI宅》、《sung嵩》、《SUO所》四個餐飲品牌,持續在餐飲業深耕,努力拓展品牌廣度,是一個年輕、活力的團隊,「誠信、溝通、活力、創新」是我們的經營理念。 |薪資福利| 1. 月薪47,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制,努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助:工作與生活達到平衡是我們所期許,公司贊助特休假期費用 4. 春節公休:除夕、初一、初二集團店休,讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 力邀夥伴加入 我們重視夥伴的態度與自主性,無論意見如何相左,我們都能一起朝著共同目標前進,互相支持、成長,帶著一起前進的態度,共同成長,建立美好的職場經驗。 若你擁有餐飲相關至少三年的工作經驗,參與過管理工作,懂得營運管理與成本控制、具有良好溝通能力,不論是在哪種餐飲業態,相信你都能運用自如。2026年集團規劃佈局,拓展餐飲品牌服務廣度,將可學習到跨品牌的全方面技能。 我們重視團隊內的溝通合作與人員職涯發展,擁有內部完整升遷、教育訓練制度,除了提供完整SOP訓練流程以及內部課程規劃訓練,更額外提供進修培訓計畫。 如果你擁有積極、主動的特質,想挑戰領導職務,擁有自己的想法和專業,能夠跨部門溝通,做好向上與向下管理。那按下投遞履歷,成為我們的夥伴吧! 【工作內容】 1. 管理門市營業業績、人事、進出貨、庫存事宜 2. 規範門市人員SOP標準流程 3. 現場帳務管理 4. 供應商資料管理 5. 開閉店流程管理 6. 服務流程與出餐品質管理 7. 顧客抱怨處理 8. 現場工作人員與主管的選訓用留管理 9. 日常人員編製與出缺勤工時管理 10. 服務培訓計畫與職涯發展 11. 績效考核與評估與升遷的判定 |瞭解公司與職缺| 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR
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