轉職熱搜工作

工作內容： 1.校園關係經營與雇主品牌 - 維繫並開發各大專院校、就業輔導單位及學生社團合作關係 - 規劃並執行校園徵才活動、企業說明會及校園講座 - 負責實習生及建教合作招募、報到及實習計畫運作與管理 2.招募支援作業 - 協助執行招募流程，包括履歷篩選與面試安排 - 協助維護招募數據與基本招募成效分析 3.人才庫建置 - 建立並維護校園人才資料庫 - 配合業務單位需求進行人才需求預測與招募規劃 4.其他HR相關任務 - 支援HR專案及其他主管交辦事項

1.行政、公文檔案管理。 2.基地評估之資料製作。 3.都更會議舉辦與會議文件製作。 4.製作都市更新計畫書 5.製作危老重建計畫書 6.偶需配合假日或夜間開會。

1. 配合組內開會及執行規劃組案件。 2. 設備巡檢/故障排除/校驗/維護/協助教育訓練。 3. 化學品與廢棄物管理。 4. 協助院內工安交派任務。 5. 熟識生物類/化學類相關作業。 6. 協助處理日常報修更換作業，比如：燈具、門扇、開關及漏水等。 7. 熟悉文書作業，需彙整資料及建立資料。 科系：工程相關背景 工作屬性：廠務及設備相關

1. 協助各項文書行政與庶務工作。 2. 協助發包圖面數量複查。 3. 協助維護、更新、管理各類文件檔案(如:公文收發歸檔、合約、會議記錄、活動文件、圖面)和資料庫系統(偉盟系統)。 4. 協助處理工務人員及其他主管交辦事項。 5. 協助開發新建材、設備、廠商及相關資料之整理、建檔及提案建議。 6. 協助收集市場相關活動訊息，提供市場資訊以利選擇最佳供應商。

1.病房人力管理 2.工作手冊制訂及修訂 3.執行各項行政業務及評鑑相關作業 4.病房品管業務迪報相關指標 5.培育人才、臨床指導 6.儀器、衛材管理 7.異常事件管理 8.主管交辨事項 9.配合醫院政策推展 10.配合衛生局業務考核 11.人力不足時參與排班以利臨床運作 #護理人員久任獎勵金(最高可領252000元). #每季另有留任獎勵金. #每月有年資津貼.

1.執行政策推展復健醫療業務，職能治療、培養技藝陶冶能力 2.評估服務使用者功能，制定個性化復健及治療計畫 3.製作、副木修繕及輔具評估與訓練使用 4.指導日常技能訓練，設計適合患者的生活環境 5.管理復健器材設備，跨部門聯繫與推動業務 6.撰寫專業報告，整理紀錄及填寫治療作業單張 7.參與個案研討及教學，與團隊及醫療人員合作

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.負責平日零用金管理 5.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 6.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 7.出貨單、訂單之處理及整理 8.顧客連絡資料整理 9.完成業務主管其他交辦事項 10.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 11.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 12.主管交辦事宜或部門後勤支援

1.協助國際貿易業務專員的行政事務工作 2.草擬客戶往來信件經主管核定後發送 3.向客戶報價、處理客戶訂單、審查客戶信用狀，辦理進口詢價與開發信用狀 4.整理進出口報關文件、向報關行協調報關事宜及按規定辦理押匯/結匯業務 5.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 6.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 7.出貨單、訂單之處理及整理 8.顧客連絡資料整理 9.完成業務主管其他交辦事項 10.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 11.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 12.主管交辦事宜或部門後勤支援 13.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 14.根據通路訪查結果配上產品屬性，以選擇最適當的行銷管道 15.尋找通路商洽談商品上架事宜 16.產品上架後，持續做好通路維護 17.廠商資料搜尋、建置及開發與廠商關係維護與協調 18.各類文件記錄與管理

一、專業／主要工作內容 有離異或高衝突雙親且家庭育有未滿18歲子女之家庭，提供社區式家事商談服務，服務含括： 1.除個別商談外，亦須與伴侶、家長、親子之共同商談服務。 2.透過諮詢與晤談，在地推展離.婚共親職合作之理念。 二、行政類工作內容 1.方案活動辦理：含活動規劃與執行，如親職教育相關講座、駐點服務或宣導方案等。 2.方案行政庶務：含服務統計、成果報告、核銷等。 三、其他協助事項 1.分所/總會活動支援 2.辦公室或其他行政庶務協力 3.本會相關業務發展之交辦事項，如教育宣導、專講