轉職熱搜工作

一、業務員相關訓練課程規劃、執行。 二、協助業務員主力商品訓練課程及相關推廣作業。 三、追蹤各單位業務員課程執行品質及訓練成效。 四、協助數位教材製作 五、完成主管交辦事項。

一、申訴案件處理。 二、協助客服人員處理客訴案件。 三、處理懲處案件。 四、外部相關單位溝通、會辦處理。 五、回覆主管機關來文。

1.擬定人力資源政策，包含選、訓、育、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.建立符合企業文化的人才發展體制，有系統的培訓員工，強化企業人才資本。 3.具有調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關能力。 4.配合公司人資專案，執行規劃及推動。 5.熟悉勞動法令及相關法規。 6.其他主管交辦事項。

一、辦理客訴及懲處案件。 二、協助業務員、客戶、單位助理回覆申訴案件。 三、電訪與協助諮詢保戶相關問題。 四、其他主管交辦事項

1.黑名單命中案件審查 2.交易監控案件之審查及分析，可疑案件撰寫交易通報報告(STR) 3.執行客戶加強盡職調查(EDD)專案 4.FATCA(美國海外帳戶稅收遵從法案)申報作業 5.CRS(共同申報準則)申報作業 6.既有保戶辨識作業 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.公平待客統籌與執行 2.參與並協助整合性專案之規劃及管理 3.整合性簡報或資料統計分析相關報告產出 《若有工作經驗薪資另議》

1.接聽0800服務專線，解決客戶問題。 2.進行法令件及關懷件電訪作業，確認保戶了解保單內容。 ※可配合午、晚班輪班(最晚至20:00)及假日輪班(9:00~17:30) ※每月皆有【公費下午茶】 《薪資從優，若有相關工作經驗者薪資另議，另有職務加給》

1.首期&續期保費帳務處理及建檔 2.協助收費員送金單監督管理 3.提供業務員及保戶電話查詢及各項保費諮詢 《若有相關工作經驗者薪資另議》