轉職熱搜工作

一、工作內容 ．檢體傳送。 ．清洗桶子。 ．發放藥水。 ．血庫領血。 ．病歷文件傳送。 ．備品補充。 ．主管交辦事項。 ．協助鋪床。 二、時間：15:00-23:00 三、休假：4-8天(排休) 四、薪水：29,540元~35,500元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者)

1、具餐飲業管理經驗 2、了解在地商圈變化，因應顧客需求 3、管理門市五務 (總務、財務、業務、廚務、人事) 4、與店主廚合作達成營運目標 5、配合公司培訓，推動公司政策，領導團隊正向前進 【發展願景】 柚子花花為全台最具規模客家菜連鎖品牌，前身為全家福客家菜館及大楊梅鵝莊， 在桃園地區深耕超過30年，現以柚子花花品牌持續擴展中~ *當月目標達成額外發放業績獎金!! *每月休假依當月紅字天數排定，沒休完依加班費計算!!

一、工作內容 （一）負責清潔維護相關工作 （二）具經驗佳 二、上班時間: *早班:07：00~15：30 *中班:13：30~22：00 (班別面議，可固定班別) 三、薪資 : 月薪29500元(排班22天薪) *也可自由加班，增加收入 四、休假 月排休8~9天 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）團體人壽險、意外險 （三）年節獎金或禮券 （四）結婚補助金與結婚禮金 （五）生育補助金 （六）年終獎金 （七）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （八）健康檢查 （九）提供制服、不押保證金 （十）提供專業教育訓練及核發證照 （十一） 完整的人事管理與升遷制度 （十二）提供宿舍(設籍-外縣市者)

🕵️‍️ 每天都是一場驚險刺激的情報追逐！ 你是否對細節有異於常人的敏銳度？對挖掘事實充滿興趣？ 加入我們，讓你的洞察力成為工作中的致勝武器！ 📋 你的任務包括： 1. 透過市場分析及數據模型挖掘潛在趨勢 2. 編制與設計精確的問卷，掌握資料搜集的核心技術 3. 使用專業的統計與數據分析工具解構複雜的資訊 4. 規劃調查專案，追蹤每個細節並恰當管理時間 5. 製作引人入勝的簡報和詳盡的分析報告，讓結果一目了然 🚀 加入我們，共創精采調查旅程！ 無論是駭人的真相、關鍵的數據還是新的商業洞察， 你的專業將會成為客戶依賴的重要基石！ 聯絡方式 人事部李主任 賴a5538799 手機0970115170 底薪3.4萬以上 北中南皆可 +破案獎金 月入8萬

1.獨立作業負責工地勞工安全衛生管理工作，改善工作場所動線，安全防護具、設備、器具，預防職業災害，如教育訓練、職災調查、 管理系統維護、專案規劃及災害預防等工作。 2.負責工地勞安查核及處理突發之勞工安全衛生事宜。 3.工地對外政府機關聯繫(勞檢機關等)及工安定期申報事項處理。 4.協助部門相關工作及主管交辦事項。 5.須具電腦文書處理能力。 6.領有乙級職業安全衛生管理員證照或營造業甲種勞工安全衛生業務主管證照。 ※周休二日(排休)

各類工程之諮詢規劃設計(管路系統,高低壓工程系統,配管設備) 大樓強電.弱電,給排水.消防,監控系統設備工程設計規劃 熟AutoCAD,powerpoint繪圖作業，Word、office文書作業，有經驗者優先 (有證照佳)

1.現場工程管理、文書處理。 2.學習資訊機房規劃設計。 3.對電腦機房網路、弱電、電力空調工程等相關系統規畫建置、有興趣者。 4.主管交辦事項。 ※肯學習無經驗者可，歡迎應屆畢業生及社會新鮮人應徵※

《年度擴編 / 招聘：繪圖估算工程師》 ●公司誠信原則：研究發展、精益求精、熱忱服務 ●高品質保證：紮實經營、工班皆遵照真工美學原則、堅持不偷工減料 ●無經驗可：從頭教起、完整教育訓練！ ●福 利 佳：全勤獎金、年終獎金、三節獎金、季分紅、結案獎金！ 每年皆舉辦國內或國外旅遊，享有員工補助。 《主要工作內容》 1. 土木、建築、室設等相關科系 2. 社區、集合大樓，外觀、公設、繪圖設計規劃 3. 需熟練 Auto CAD 4. 建築施工圖、結構圖、繪製及圖面管理 5. 模型建置、修改，協助整合與檢討 6. 協助及配合設計師，完成專案、及廠商間溝通 7. 資料整理建檔，相關文書、及事務作業 8. 主動積極細心、肯學習、工作態度佳 9. 配合主管交辦事項 10. 應屆畢業生、無經驗可，具一年以上，設計工作經驗者尤佳 ★ 薪資區間僅供參考，將依求職者能力、過往工作經歷為參考， 詳細細節，建議主管面談時提出，以符合需求，謝謝！

1.職安衛管理系統維護及運作 2.執行公司安全衛生督導及稽核 3.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準 4.採購管理、承攬管理及變更管理 5.辦理職業安全衛生之教育訓練 6.職業災害事故之調查、處理及統計分析 7.提供各單位安全衛生技術協助 8.其他有關安全衛生業務及主管交辦事項等