轉職熱搜工作

1.教育訓練 1.1管理與執行訓練發展系統，執行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 1.2數位學習系統導入、建置與管理及規劃。 2.人才招募：負責人才招募作業、招募管道開發、招募作業流程改善與效率提升、招募成效分析等。 3.績效管理：進行工作分析、職能盤點、職務說明書、績效考核內容維護、執行績效改善計畫等。 4.人資專案(企業文化形塑專案、報表數據分析、相關辦法修訂等)及員工關係活動規劃與執行。 5.執行政府相關輔導或補助計畫及其他主管交辦事項等。

1. 人才招募甄選、面試與任用報到作業，解決公司人力需求問題 2. 招募管道拓展及執行人才招募與規劃 (如：實習生) 3. 招募平台維護、優化公司人才招募網站、成效分析及預算管理 4. 新人安置規劃與執行 5. 員工活動企劃及專案執行 6. 協助人資行政作業及其他主管交辨事項

1. 辦公用品設備採購及合約管理。 2. 辦公室環境維護及修繕管理。 3. 每日郵務及快遞處理等。 4. 協助總公司永續相關事宜等。 5. 其他主管交辦事項等。 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.報表編製 2.向主管機關及有關單位進行資料統計申報 3.法規函令整理及宣導 4.內部規範修訂 5.交易條件檢核 6.主管交辦事項 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.外幣固定收益證券交易與部位管理 2.歐美主要國家總經數據分析、央行政策追蹤與政治事件評估 3.金融市場專題研究 4.代表公司參加國內外研討會 5.法令遵循相關作業及洗錢防制審查及管理 6.其他主管交辦事項 《若有相關工作經驗者薪資另議》

工作內容： ‧櫃檯接待 ‧電訪確認資料正確性 ‧負責文書行政處理 ‧文件之電腦輸入 ‧行政文書處理 ‧中文打字輸入法為注音、倉頡，且45字/分鐘以上 ‧全勤+2000 ‧需細心謹慎