轉職熱搜工作

#️⃣ 關於金士頓 作為全球記憶體與儲存領域的領導品牌，該公司長期穩居《富比士》（Forbes）「美國最大私人公司」前30名，並連年蟬聯SSD通路市佔率第一。其在全球DRAM記憶體市場的領先地位，進一步確立了其在科技領域中的無可撼動的影響力，無論是在創新還是市場佔有率方面，均處於全球前沿。 #️⃣ 加入我們，您可以享有１０大優勢 #️⃣ 入職就有10特休+福利假 (優於勞基法) #️⃣ 保障14個月+季獎金 #️⃣ 每周五免費供餐 #️⃣ 週一至週四，可享有價值 125 元以上的餐點，您只需負擔 35 元，餐點乾淨又美味！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【地 點】 - 新竹市東區力行一路 (新竹科學園區內) 【工 作】 - 手動操作檢驗產品、測量儀器設備操作 - 產品、材料包裝以及抽樣檢驗與測試 - 產線稽核以及顯微鏡、放大鏡操作 - 主管交辦事項 【時 間】周休二日 - 夜班 00:25~08:20 (初期日班08:10~16:50受訓!) 【薪 資】 - 基本月薪 30,000元 (內含伙食津貼) - 中班津貼 5000 元/月 - 夜班津貼 7000 元/月 - 季獎金 - 保障 14 個月薪資 【加入我們的_ １０大優勢】 1. 保障 １４ 個月薪資 2. 入職享有特休１０天 + 福利假 3. 享有季獎金（依照個人績效與營運評估） 4. 每週五享有免費供餐 (餐廳環境乾淨、食物多元) 5. 每週一至週四，可享有價值 125 元以上的餐點，您只需負擔 35 元 6. 咖啡吧檯（每天提供免費研磨咖啡、牛奶及燕麥奶）　 7. 哺乳室、健身房、籃球室、按摩椅、免費 COCO Bar 8. 內部設有 7-11，亦可自帶便當（提供冰箱及微波爐） 9. 停車空間 10.員工協助方案（EAP） 【條 件】 - 高中畢業學歷 (不符合者請勿應徵) - 具備相關工作經驗者(加分) - 具備顯微鏡、放大鏡操作經驗(加分) - 具備 手動/自動 測量儀器(游標卡尺、三次元測量儀)經驗者,(加分) - 理工、電子電機相關科系 (加分) - 設備維修、產品檢驗經驗 (加分) ——————————————————————— * 可加入 LINE 應徵/詢問工作，Line 帳號 : @356gezfb (需要加@符號) * 加入 LINE 後請提供姓名/手機號碼/此畫面截圖

▀ 完 善 且 紮 實 教 育 訓 練 制 度 ▀ 1.顧客金融交易服務諮詢 2.一般現金收付、票據收受及國內外匯兌等業務 3.金融產品諮詢、說明、轉介 【 福. 利. 制. 度 】 ▀ 正職任用、勞/健保、提撥、三節禮金、年終...等依銀行規定福利 ▀ 過試用期底薪再加1,000

【工作內容 | What You‘ll Do】 你將支援研發與產品管理團隊，協助完成日常物流與物料支援，讓產品與流程順利推進。 主要包含： - 協助 PM+RD 團隊完成交辦任務 - 負責日常包貨、出貨、理貨與訊息回覆 - 物品管理、進出貨整理與寄送作業 - 協助撿貨、包裝與出貨處理 - 物品點收與盤點作業 - 主管交辦事項與行政支援 【條件要求 | What We‘re Looking For】 - 聰明、反應快、做事細心靈活 - 懂基本電腦操作，會用 Office（Word/Excel） - 有責任感，遇事能主動處理 - 基礎英文能力佳，可閱讀與簡單回覆英文訊息

工作內容 1.生活輔導、書信代轉。 2.一般/日常行政表格填報。 3.勞工朋友生活輔導、協助就醫 4.勞資雙方之翻譯溝通、協調 5.其他主管交辦事項。 ※起薪依語文、個性特質、工作經驗核薪 ※月排休8天 ※需住宿 【此為公司內部集團職缺，非本國人錄取後會協助辦工作證】

工作內容 1.生活輔導、書信代轉。 2.一般/日常行政表格填報。 3.勞工朋友生活輔導、協助就醫 4.勞資雙方之翻譯溝通、協調 5.其他主管交辦事項。 ※起薪依語文、個性特質、工作經驗核薪 ※月排休8天 ※需住宿 【此為公司內部集團職缺，非本國人錄取後會協助辦工作證】

上班期間：報到日至12/31 1. 搜尋資料，彙整成表格或是簡報 2. 文書處理作業，包含但不限於報名表格製作、問卷表單設定，文書排版、文件整理、剪貼資料或海報等。 3. 活動或會議前後準備、當天支援、後續彙整 4. 聯絡廠商 5. 追蹤事項及主管交辦事項處理

1. 負責營運計畫管理：計畫營收、成本、餘絀、計畫控管等。 2. 協助計畫執行相關資料收集、彙整及維護。 3. 協助組內會議：規劃主管會議、組會及簡報製作等，協調各部門間的合作。 4. 協助推廣重要活動及事項辦理：活動策劃、宣傳推廣等，確保推廣作業順利進行。 5. 協助外賓來訪規劃：規劃來訪行程及簡報製作等。 6. 協助組主管交辦事項。 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目 *院內設有宿舍及員工餐廳

1.協助衛福部計畫之計畫管理 2.跨所協調與會議安排等相關業務 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目

1. 電話聯繫、接聽電話 2. 協助活動辦理作業，包含廠商聯絡、場地布置、現場支援、撤場等 3. 協助拜訪聯繫作業，有可能出差 4. 其他主管交辦事項

【Role Expectations】 - Recruiting/sourcing specialist or full life cycle recruiter. - Dispositioning of direct applications for the global regions. - Disposition and tracking of employee referral resumes with agreed operational service levels. - Tracking the inbound applications to relevant requisitions across all geographies. - Sourcing, engaging, and attracting top talent for ad-hoc business requests. - Participating in crucial stakeholder meetings, including weekly cadences, and debriefs. - Through innovative research, building a candidate pipeline and conducting effective outreach for weekday & weekend walk-in interviews. - Tracking and maintaining a real-time record of candidates in ATS and monitoring the interview pipeline and selection ratio of diversity and non-diversity candidates. 【Minimum Qualifications】 - 3 to 8 years of work experience within Talent Acquisition - Hold a Bachelor‘s degree or equivalent in one of the fields such as Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or a related field. - As a talent advisor communicate effectively with the recruiters, recruiting managers, hiring managers, and team members throughout the sourcing/recruitment process. Share and exchange timely information with stakeholders and candidates - Proven track record in sourcing and hiring candidates from diversified and unconventional sourcing channels (ATS, LinkedIn, Job portals, Social sites, etc.) - Will participate in team and organizational-level strategic initiatives.. - Basic knowledge of MS-Excel and PPT to prepare weekly/monthly reports and updates 【Preferred Qualifications】 - Experience in talent sourcing or full desk recruiting for a Hi-tech company/client would be advantageous. - Demonstrate tech-savviness in areas such as 5G, Mobile, Computing, Automotive, IoT, etc., and apply this knowledge to identify top talent. ———————————————————————————— Ean Liu Email：ean.liu@manpowergrc.tw LINE ：@356gezfb