轉職熱搜工作

1. 賓客餐飲服務； 2. 確保店內整潔和安全； 3. 簡易餐飲之料理，如：調配飲料等 4. 定期盤點食材及飲料庫存。 5. 其他主管交辦事項。

1.記帳及報稅業務 2.主管交代事項 3.無經驗亦可(做事細心、負責、效率佳), 需具備基本會計學基礎。 4.有丙級會計證照佳 5.有會計事務所經驗者佳 6.平時周休二日

1. 接待並解答顧客疑問，提供專業建議，提升購物體驗。 2. 演示商品使用方法，詳細講解功能，幫助顧客作出最佳選擇。 3. 負責店內收銀作業，確保結算準確、流程順暢。 4. 執行商品陳列及補貨，維持店面整潔和目錄完整。 5. 檢查庫存並協助盤點，確保商品供應充足並更新紀錄。 6. 執行促銷活動，協助吸引顧客並提高銷售額。 7. 處理客訴並提供解決方案，維持顧客滿意度與服務品質。 8. 協助新人培訓及工作流程指導，促進團隊運營效率。

王品集團旗下子公司 「萬鮮」，自2018年成立以來迅速崛起，進軍全球市場！ 我們堅持做一件事—把最優質的食材從產地直送到你的餐桌，在家也能盡情享受大師級的美味，讓每一口充滿都主廚料理的驚喜！ ✨我們正在尋找對視覺設計充滿熱情的你，一起讓萬鮮的品牌形象更吸睛，讓每個畫面都能勾起味蕾的渴望！ 如果你擅長數位設計、熟悉品牌視覺管理，並樂於與行銷、電商、社群團隊協作，那你就是我們在找的設計高手！用設計，讓美味更有感！ ◖工作內容◗ 1.品牌視覺規劃與管理：確保設計風格與品牌一致性，並能以品牌的角度思考視覺發展方向。 2.數位素材設計與製作：專注於 Landing Page、Banner、EDM、購物網站商品頁及社群宣傳素材的設計與執行。 3.線下素材設計與製作：實體通路展示物與文宣設計，熟悉POP 材料並具備實際印刷與輸出規範的經驗，並能與印刷廠或供應商協調細節，確保輸出品質。 4.商業拍攝經驗與掌握：能依據品牌需求規劃視覺拍攝，定調主題與風格，並參與拍攝流程，包括前期企劃、現場引導與後期修圖溝通。拍攝類型可能涵蓋產品照、形象照與社群視覺素材。 5.產品包裝設計：能依據品牌定位與商品特性發展具有識別性與市場吸引力的包裝視覺。需熟悉包裝材質、結構與印刷工藝。設計範圍可能涵蓋外盒、瓶身、標籤、內襯說明、禮盒組等多元形式。

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀

☆擴大招募☆ 短期 / 長期 / 兼職 / 工讀皆歡迎。 本公司與各大知名零售業合作， 歡迎想工作，想有效利用時間的夥伴加入我們的行列。 工作區域：大台中地區為主。 工作時間：日班　AM7:00~PM6:00（視當天實際情況可能有所變動) 例： 07:00~12:00 12:00~18:00 07:00~18:00 學生或兼職者可依實際情況排班，也可依個人意願選擇日班或大夜班。 工作時間超過八小時，依勞基法規定給予加班費， 如遇深夜時段（22:00~凌晨5:00），另加給深夜津貼。 【工作願景】 1. 錄取後從最基礎的盤點訓練開始。 2. 提供完善的教育訓練，即使無經驗也不必擔心。 3. 有意願考取盤點小組組長資格者另外進行組長研修。 4. 考取組長後便能率領盤點小組至盤點現場作業。 5. 工作表現優良者也有機會成為正職人員。 本公司對於有意願、肯努力的成員，有非常多元的升遷管道， 期盼您與我們共同努力。

時間將你點綴得美好而繽紛，此刻的你，恰到好處** 【職務資訊】 ●大廳計時人員：提供顧客服務，協助外場營運 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗。 ●廚藝計時人員：簡易餐點製作，內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【薪資資訊】 時薪200~210元。 【班別需求】 每日排班4-8小時，依品牌營業時間彈性安排。 【工作地點】 優先依據您居住地附近分配工作地點，避免長距離通勤。 【期待你的加入】 1. 可適應站立式工作與持續走動 2. 能接受偶有簡易搬運工作（商品重量5-10公斤）。 2. 擁有開放心態，願意學習基礎廚房操作。 4. 樂於與團隊合作，並具備基礎的服務熱忱。 誠摯邀請您加入我們，與我們一同創造溫暖且充滿活力的職場環境！ ※ 符合資格者將另通知面試時間與場地資訊

透過電話說服他人購買商品或服務。 工作任務 負責電話開發、約訪新客戶。 透過電話或郵件方式，持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄）。 提供來電客戶諮詢服務、產品解說，並適時進行產品推廣及行銷。 提供專業的顧客售後服務。 推動、執行各項專案或服務活動。 *積極主動、性格開朗、工作細心 *適應期3個月後，薪資依能力調整 *企業福利優於基本法

1. 健檢中心營運管理與未來發展規劃，包含健康檢查項目、設備配置規劃、單位人員招募留任、工作流程SOP建置等。 2. 運用市場調查、同業資訊、顧客需求與未來趨勢等數據資料，建置、開發與推廣健康檢查新項目(服務)。 3. 建立與執行成本檢視機制，制訂業務成長策略及領導達成計畫目標。 4. 院內跨部門溝通及企業、機構、團體之業務推展等協調連絡；管理團隊協作並追蹤檢討成效，確保提供顧客優質的產品(服務)。 5. 完成主管機關各項相關健康檢查品質認證及評鑑。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。