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【台灣大車隊】大圖輸出專員(時薪)
時薪 190元 台北市中山區 工作經歷不拘工作內容: 1. 大圖輸出機操作,維護。 2. 輸出物加工(裁切、護背、裱板、完成品包裝)。 3. 主管交辦事項。 4. 基本電腦Excel、Word文書能力。 5. 認真、細心、配合度高者優先錄取。展開 -
【智取門市_電話客服】固定早班 (8:30-17:30)-松菸_AN
月薪 32000~38000元 台北市信義區 工作經歷不拘【蝦皮店到店】智取門市_電話客服人員 ▶【工作內容】: 1. 接聽電話協助解決客人於智取門市操作相關問題、引導系統操作、辨識系統異常情況。 2. 了解賣家、消費者的需求,提供產品/流程等反饋建議,跨部門協作及溝通。 ▶【固定上班時間】:早班 (8:30-17:30)_一~日輪班制 *(2~4周 崗位培訓_周休二日)-09:00~18:00 周一~周五 ▶【上班地點】:松菸辦公室>台北市信義區菸廠路88號9樓 人員把關+履歷書審(2~3天通知結果) ––歡迎截圖職缺+賴詢問,電話搜尋:0909579882展開 -
代理招募(正職)【台灣大哥大】電話客服暨產品推廣專員(新北市三重區)
月薪 30000~38000元 新北市三重區 0~1年工作經驗工作內容: 1.台灣大哥大客服中心正職職缺 2.接聽台灣大哥大客戶服務專線,協助解決客戶問題、處理客訴案件 3.依公司促銷專案,進行產品推廣與專案續約 4.配合輪班排休,夜班/兩段班核發值班津貼,依規定與個人值班天數計發 5.提供完善在職教育訓練:實體課程、線上課程、3C產品課程、各類新知講座、讀書會.....等 薪資: 1.輪班津貼:輪值夜班或兩段班另加給津貼 →小夜班:下班時間超過晚間22:00,400元/天 →兩段班:中間空班扣除用餐時數,150元/時 2.優渥年終獎金 3.手機通話費補助2000元 4.競賽獎金 5.集團產品推廣獎勵金 上班時間: (1)每週工時40小時(2)每日排定工時8小時(不含1小時用餐時間)(3)夜班另核發值班津貼 輪班制:07:00-16:00、10:00-19:00…. 小夜班別:14:00-23:00、15:00-24:00、16:00-01:00 【新人教育訓練】 上班時間:週一至週五09:00-18:00,周休二日(配合政府行事曆) 訓練期間:1-2個月,結訓後配合輪班排休 訓練內容: ✔.豐富電信專業知識 ✔.服務應對技能 ✔.提升自身溝通協調與應變能力 ✔.推廣服務技巧 休假: (1)每週排休兩日:週一至週日期間安排兩日休息日(2)國定假日調移休假(3)全年休假天數與行政機關公告天數相同,每月約8-10天休假日。展開 -
代理招募(正職)【台灣大哥大】電話客服暨產品推廣專員(台中市南屯區)
月薪 30000~38000元 台中市南屯區 0~1年工作經驗工作內容: 1.台灣大哥大客服中心正職職缺 2.接聽台灣大哥大客戶服務專線,協助解決客戶問題、處理客訴案件 3.依公司促銷專案,進行產品推廣與專案續約 4.配合輪班排休,夜班/兩段班核發值班津貼,依規定與個人值班天數計發 5.提供完善在職教育訓練:實體課程、線上課程、3C產品課程、各類新知講座、讀書會.....等 薪資: 1.輪班津貼:輪值夜班或兩段班另加給津貼 →小夜班:下班時間超過晚間22:00,400元/天 →兩段班:中間空班扣除用餐時數,150元/時 2.優渥年終獎金 3.手機通話費補助2000元 4.競賽獎金 5.集團產品推廣獎勵金 上班時間: (1)每週工時40小時(2)每日排定工時8小時(不含1小時用餐時間)(3)夜班另核發值班津貼 輪班制:07:00-16:00、10:00-19:00…. 小夜班別:14:00-23:00、15:00-24:00、16:00-01:00 【新人教育訓練】 上班時間:週一至週五09:00-18:00,周休二日(配合政府行事曆) 訓練期間:1-2個月,結訓後配合輪班排休 訓練內容: ✔.豐富電信專業知識 ✔.服務應對技能 ✔.提升自身溝通協調與應變能力 ✔.推廣服務技巧 休假: (1)每週排休兩日:週一至週日期間安排兩日休息日(2)國定假日調移休假(3)全年休假天數與行政機關公告天數相同,每月約8-10天休假日。展開 -
代理招募(正職)【台灣大哥大】電話客服暨產品推廣專員(高雄市三民區)
月薪 30000~38000元 高雄市三民區 0~1年工作經驗工作內容: 1.台灣大哥大客服中心正職職缺 2.接聽台灣大哥大客戶服務專線,協助解決客戶問題、處理客訴案件 3.依公司促銷專案,進行產品推廣與專案續約 4.配合輪班排休,夜班/兩段班核發值班津貼,依規定與個人值班天數計發 5.提供完善在職教育訓練:實體課程、線上課程、3C產品課程、各類新知講座、讀書會.....等 薪資: 1.輪班津貼:輪值夜班或兩段班另加給津貼 →小夜班:下班時間超過晚間22:00,400元/天 →兩段班:中間空班扣除用餐時數,150元/時 2.優渥年終獎金 3.手機通話費補助2000元 4.競賽獎金 5.集團產品推廣獎勵金 上班時間: (1)每週工時40小時(2)每日排定工時8小時(不含1小時用餐時間)(3)夜班另核發值班津貼 輪班制:07:00-16:00、10:00-19:00…. 小夜班別:14:00-23:00、15:00-24:00 【新人教育訓練】 上班時間:週一至週五09:00-18:00,周休二日(配合政府行事曆) 訓練期間:1-2個月,結訓後配合輪班排休 訓練內容: ✔.豐富電信專業知識 ✔.服務應對技能 ✔.提升自身溝通協調與應變能力 ✔.推廣服務技巧 休假: (1)每週排休兩日:週一至週日期間安排兩日休息日(2)國定假日調移休假(3)全年休假天數與行政機關公告天數相同,每月約8-10天休假日。展開 -
【龜山林口/外商工業氣體設備】工安工程師/駐廠美光 HCS_1167
月薪 40000~60000元 新北市林口區 工作經歷不拘【工作內容】 1. 依據法規法令要求執行工地環安衛管理與執行 2. 協助執行現場人員及專案人員的安全觀念及意識(現場教育訓練:一般入場危害告知安全工作許可、高架作業、動火作業、吊掛作業)。 3. 協助專案符合環境安全衛生規範、執行工地現場安全規定。 4. 製作工地安全衛生管理計畫,包含:承攬商安全衛生管理活動之執行及稽核。 5. 專案安全衛生月報製作;協助工作、環境、設備之風險評估狀態追蹤,進行工作危害分析。 6. 協助意外事件、事故調查與分析及改善追蹤及宣導;巡檢管理執行與狀態追蹤。 7. 矯正預防措施(例:現場巡檢及內外部稽核與客戶)實施執行追蹤。 【其他】 1. 長期派遣職/一年一簽/視表現續約或轉正機會展開 -
【燕巢區-正職】彩妝品公司徵業務助理(周休二日)
月薪 28590~30000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘🌸意者,請截圖,找楊小姐詢問🌸 👉👉 👉 Line ID: @bia2554i 👉👉或撥0980-021-111 ✔️工作內容- 1. 訂單處理 (訂單製作及輸入ERP、建檔、維護、提供出貨文件、進度追蹤) 。 2. 應收帳款製作及催收(整理出貨明細及對帳單寄送) 。 3. 協助業務備樣品、寄樣品及填寫相關快遞單。 4. 處理後續訂單相關作業並與客戶保持聯繫、確認交貨相關事宜。 5. 定期製作業務相關報表、文書處理、歸檔作業及社團小編作業。 6. 具良好溝通及表達能力,跨部門溝通協調。 7. 需協助客戶來訪之接待工作。 8. 其他主管交辦事項。 ✔️休假制度-週休二日 補助類:生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工結婚補助 其他: 保險類: 依勞基法規定 娛樂類: 不定期聚餐 補助類: 結婚津貼、生育津貼、員工及眷屬喪葬津貼 其他類: 提供年終獎金、三節禮金(或禮品)、婚喪喜慶禮金、旅遊補助等,以上非固定提供,視公司營運績效而定。展開 -
【正職- 工地主任】 #薪資可談#機電工程承包與施工 # 機電工程品質管控 # 工作地台中TCS_830
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 70000元 台中市南區 1~2年工作經驗1.負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2.負責業主估驗、承商計價等請款作業。 3.協辦設備、材料、圖面、施工圖送審文件作業 4.機電工程品質管控、廠商材料審查、成本預算控制。 5.完成主管交辦事項及指派之任務。 備註: 不需要工地主任證照 只需要公共工程品管-機電證照展開 -
【內部職缺】板橋區- 有獎金的會計人資薪酬專員/近捷運站/週休二日、見紅就休
月薪 33000~45000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗公司內部職缺 會計人資薪酬專員 周休二日 享各項福利 有以下經驗佳 (1)會計師事務所 (2)Excel薪資計算 (3)勞健保加退作業 工作內容 • 月初計薪期間需配合加班 • 需熟悉活用EXCEL • 處理一般會計帳務處理 • 結算廠商請款付款作業 • 人事行政文書處理 • 開立發票及進項發票管理 • 各項勞健保團保作業 • 具獨立作業能力 • 具主動積極、細心及抗壓性強的特質 • 其他主管交待事項 福利制度 1、年終獎金 2、每月個人激勵獎金 3、三節/禮品養補貼 4、公司季度聚餐 5、公司員工旅遊 6、飲料甜點餵食 7、咖啡喝到飽 8、享有汽機車油資維修保養補貼 9.、勞健保、 勞工退休金6% 10、公司團險 11、提供微波爐可帶便當,附近也很多吃的 12、同事主管都很好相處喔~~:) 上班時間9:00AM~18:00PM (中午休息1H 13:00~14:00) 有溫心的辦公室文化 和親切的主管群 想要週休二日 見紅就休 獨家福利的您還在等什麼? ★有興趣者請直接投履歷唷★展開 -
【雲林】共享運具公司誠徵客服組長
月薪 36000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘【工作內容】 建立、檢核及修正標準化之作業流程 制定與管理客服部門各類績效指標 建立與進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理 協助前線客服人員處理特殊客訴案件 督導、並修正不當之服務行為或產品資訊 規劃主動式客服計畫,安排校園、公家機關、租借站點等產品說明與註冊活動 【招募需求】 至少3年以上客服務經驗,包含線上與線下客服 具備團隊帶領及建立經驗 中/台語精通、英文中等 強大企圖心、注重細節、目標導向 組織能力佳,能同時執行多個專案並獨立作業 擅長透過結構化、數據化及跨部門團隊合作解決問題、樂於優化現況與流程 精通office軟體展開