轉職熱搜工作

The role is part of the GPS Asia Projects Sourcing team and will lead specific projects, the management and timely delivery of all direct procurement of major Balance-of-Plant (BOP) equipment’s. The candidate is a member of the Sourcing team and reports in the project team for his/her function directly to the Project Sourcing Manager (PPM) / Procurement Manager (PM) and liaise with Global Commodity Leaders. He is the focal point in the project sourcing for all matters related to procurement & Fulfilment and will liaise as with all sub-functions within the Sourcing department. Along with Procurement activities, this candidate will also be responsible to support Project Tendering requirements on providing sourcing inputs to tendering in terms on budgeting and equipment’s costings and facilitate the team in winning the tenders.

【精英人力內部正職，非派遣職位】 ※ 公司分工明確，不需負責招募。此為後勤工作，專注於處理派遣員工的薪資管理與員工關係事宜。 我們的工作環境很友善活潑，但也很有挑戰性。 你/妳主要負責的將會是： 【 工 作 內 容 】 1.派遣員工薪資計算 / 客戶端請款作業 2.派遣員工出缺勤管理 3.派遣員工關係管理 4.主管交辦事項 【無薪酬經驗可培訓】 【資 格 條 件】 - 細心、耐心、學習力強、具良好溝通能力 - 熟悉Microsoft Office，能獨立作業、熟悉Excel - 時間管理能力佳(薪資作業是有時效性的，需要良好的時間管理能力和抗壓力) 【制度與福利】 生日假、生日禮金、旅遊補助、旅遊假、員工聚餐、免費在職進修課程

【關於這間公司】 在我們心中，好的企業文化，不只看制度是否健全，更在於能否讓每位夥伴都感受到被尊重、被照顧、被看見。 ▶我們相信：制度需要精準，職場也需要溫度。 不論是對員工的關懷、對環境的永續投入，或是對社會的責任實踐，我們都不只說，更努力地做。 現在，我們誠摯邀請你加入我們的財務團隊，為每一份努力與付出注入真實價值，一起創造穩定而有感的職涯旅程。 【工作內容】 **此職位原任同仁晉升主管，此為擴編職缺並由主管親自教學** 有明確的學習方向及快速的成長機會。你將參與的工作內容包括： • 負責每月薪資作業，包括本薪、津貼、加班費、獎金等項目之彙整與發放。 • 整理與核對出勤、請假、加班及異常紀錄，維持薪資資料的即時性與正確性。 • 處理年終獎金、離職結算、專案獎酬等變動性薪酬作業。 • 申報與管理勞健保、勞退提撥與個人所得稅等作業，依照時程配合法令規範進行作業。 • 更新與維護薪資系統資料，落實薪資異動（如調薪、升遷、轉調等）登錄與追蹤。 • 與人資、會計及稽核部門協作，提供薪酬相關資料並支持內部流程需求。 • 回應同仁薪資相關諮詢，提供正確、清晰且具同理心的說明。 • 依據制度與流程持續優化作業方式，提高準確性與效率，為團隊創造穩定支持力。 【我們正在找這樣的你】 ✔專業能力 * 熟悉勞基法、所得稅法、勞健保等相關法規 * 熟練 Excel 基本函數操作（如 VLOOKUP、IF 等） ✔個人特質 * 細心耐心，具高度保密意識與責任感 * 邏輯清晰，具良好問題解決能力 * 具效率、穩定度與溝通協作能力 【工作以外的福利照顧】 ✦ 員工的身心平衡：員工旅遊、運動競賽、慶生活動、節慶活動，在忙碌的工作中找到舒壓出口。 ✦ 實質的健康支持：免費健康檢查、定期健康講座，健康照護團隊定期巡訪，主動關心工作環境與健康狀態。 ✦ 員工關係有溫度：透過員工關懷計畫、家庭日、多元社團建立補助等，打造有歸屬感的職場氛圍。 ✦ 專屬回饋福利：加入即享員工購物優惠、內部專屬折扣及各項企業回饋方案，找到生活中的小確幸。 ✦ 穩定且有制度升遷：透明穩健的升遷制度流程與內部合作文化，讓你能百分之百發揮所長。 【應徵方式】 請透過 1111 投遞履歷，或將履歷寄至：tina.huang@adecco.com 也歡迎加入官方 Line：@362ilqox(要傳個貼圖才看的見)，我會與您詳聊職缺細節並安排面試！

【工作內容】 1.辦理台哥大門市來店客戶之業務申請(例如繳費，查詢帳單等) 2.處理一些行政帳務等工作。 【工作時間】11:00~21:00(排班9小時，休息一小時) 【工作地點】會依照您住家附近或是交通比較方便的門市優先分配(桃園、中壢、觀音、八德、中壢、平鎮、楊梅、龍潭) 【薪資福利】月薪28590~33000，勞健保、勞退6％、特休、完整教育訓練、手機費補助。 歡迎應屆畢業生以及無經驗的你/妳加入🧡

【工作內容】 1.辦理台哥大門市來店客戶之業務申請(例如繳費，查詢帳單等) 2.處理一些行政帳務等工作。 【工作時間】11:00~21:00(排班9小時，休息一小時) 【工作地點】會依照您住家附近或是交通比較方便的門市優先分配(永康、新化、新市、中西、安南、北區、東區、仁德、歸仁) 【薪資福利】月薪28590~33000，勞健保、勞退6％、特休、完整教育訓練、手機費補助。 歡迎應屆畢業生以及無經驗的你/妳加入🧡

【工作內容】 1.辦理台哥大門市來店客戶之業務申請(例如繳費，查詢帳單等) 2.處理一些行政帳務等工作。 【工作時間】11:00~21:00(排班9小時，休息一小時) 【工作地點】會依照您住家附近或是交通比較方便的門市優先分配(屏東市、屏東縣東港鎮、潮州鎮、恆春鎮、萬丹鄉) 【薪資福利】月薪28590~33000，勞健保、勞退6％、特休、完整教育訓練、手機費補助。 歡迎應屆畢業生以及無經驗的你/妳加入🧡

【工作內容】 ．使用內部系統以文字回覆解決使用者問題。(帳號或退款問題居多) ．確保客服功能正常運作並持續改善提升。 ．提供相關事項的諮詢服務。 【上班時間】 7 AM-10 PM ，8 hours shift (1) 7AM-4PM (2) 8AM-5PM (3) 9AM-6PM (4) 10AM-7PM (5) 11AM-8PM (6) 12PM-9PM (7) 1PM-10PM **周休二日但不一定是六日!! 每3個月調整一次 【公司氛圍】 想體驗美商氛圍感嗎+準時下班! 喜歡公司就有懶骨頭休息時間可以躺嗎! 甚至還有遊戲機可以打! 每周不定時的下午茶!

工作內容： 1. 生產報表整理及資料蒐集維護 2. 日生產排程執行及追蹤生產進度、回報生產異常 3. 維護管理系統(MES) 中的工作訂單規劃，調節生產訂單 4. 鼎新ERP系統開立製令，進行相關領料投入、更新生產紀錄、工時紀錄等生產作業 5. 協助進行工單差異分析，並根據生產現場的實際情況更新交貨排程 6. 參加生產會議 7. 庫存控制：控制並維持公司庫存 8. 其他主管交辦事項 年終獎金、績效獎金另計

你希望跳脫財會瘋狂加班的工作環境嗎？ 你習慣團隊年輕、組織架構扁平、溝通透明直接的工作環境嗎？ 你對於藝文產業有興趣嗎？ 如果以上是您看工作的方向，歡迎來聊聊此職缺！ -此職位為藝珂外包招募的職位- 我們目前協助一間成立30幾年的藝文產業公司招募，公司主要推廣許多古典藝術活動及文化創意產業活動。由於公司逐漸壯大因此希望邀請具財會經歷的人才加入我們！ 【工作內容】 1.協助維護文中會計系統、處理其他一般會計帳務。 2.會計傳票帳務作業、結算零用金作業。 3.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 4.申報營業稅、營所稅等各項稅務。 5.支援財會及銀行業務。 6.擔任會計事務所對接窗口，提供事務所所需財會資料。 【申請條件】 1. 具大學以上學歷，並具財會相關工作經驗1年以上。 2. 具備工作穩定性、細心及團隊合作之特質。 【福利】 1. 保障基本勞基法規範，並具團保福利。 2. 含三節、生日禮金、婚喪喜慶津貼、健康檢查補助、保障年終一個月。

大型連鎖文藝百貨擴編徵才，雙北皆可上班、可配合居住地選擇最佳上班場所! 無經驗可，公司會提供完整教育訓練，由專業Mentor教學工作項目 【工作內容】 ※ 商場營運管理 • 商場營運管理 • 專櫃人員管理、廠商溝通、硬體設備及商品管理。 • 品牌招商、招商合約處理、進撤櫃監工。 ※緊跟流行趨勢、有喜歡的品牌都可以討論/邀請 ※ 行銷活動規劃 • 協助百貨活動檔期執行，達成業績目標 • 品牌促銷活動洽談與安排 ※ 營銷數據分析 • 彙整與分析營業報表、會員數據、客訴處理等各項營運指標 • 透過報表分析，規劃負責樓層品牌定位與調整，提升營運績效 【工作資訊】 • 完整教育訓練、資深Mentor手把手帶領學習工作項目 • 以興趣評估負責的領域 (餐飲、服飾等業種)，工作搭配興趣更快樂！ • 熟練並有經驗後，有機會前往海外任職（香港、東南亞...等） 【需求條件】 •重視團隊合作 •良好溝通能力 •積極的工作態度 •對商場營運管理有興趣(無經驗可) •注重生活/喜愛穿搭