轉職熱搜工作

職責要求 1. 主導勞動檢查（勞檢）因應、缺失改善及政府機關對應。 2. 處理勞資爭議案件，包含申訴、協調、調解及後續追蹤。 3. 負責勞動法令遵循與風險控管，降低企業勞資爭議及違規風險。 4. 規劃及執行子公司勞政相關事務，並協助母公司相關專案。 5. 提供勞動法令專業諮詢，協助主管及各部門處理用工議題。 次要職責 1. 薪資作業管理及相關制度執行。 2. 員工關係維護與勞資溝通機制建立。 3. 招募作業及人才任用相關事務（具經驗者佳）。 4. 人力資源專案執行與制度優化。 任職資格 1. 人力資源相關工作經驗10年以上。 2. 勞資爭議處理實務經驗8年以上。 3. 具豐富勞動檢查（勞檢）應對及改善經驗。 4. 熟悉勞動基準法、勞工退休金條例、勞工保險及相關勞動法規。 5. 曾獨立處理勞資爭議、勞資會議、調解案件及主管機關應對。

1.協助藥事作業。 2.藥品標籤製作、協助發藥、歸藥、送藥等事務性工作。 3.協助門、急、住診調劑作業、病房樂品配送及藥庫事務工作。 4.其他主管交辦事項。

1.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 2.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 3.公司文件檔案的建立及管理 4.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 5.協助公司與銀行帳務處理 6.維護辦公室環境與設備之整潔

．文書資料處理。 ．資料輸入、核對、更新、維護。 ．製作不動產相關文件及管理檔案。 ．統計數據報表。 ．主管交辦事項。 ※擅MS-WORD、EXCEL、PowerPoint ※純內勤行政工作，不需負擔業務、業績工作，公司穩健經營已近30年，業績仍持續成長中。歡迎想找穩定、長期工作者應徵！

業務員工作說明： 1. 開發不動產買賣及租賃案件 2. 帶客戶看房，介紹房屋環境與特色 3. 協助客戶了解房屋資訊及成交流程 4. 經營客戶關係，提供專業不動產服務 5. 協助買賣雙方順利完成交易 薪資制度： ✔ 有經驗不動產業務：最高抽成 70％ ✔ 無經驗新人：抽成 50％ 公司提供完整教育訓練及資源協助， 無經驗也能快速上手，歡迎想挑戰高收入的你加入！ 高獎金制度，努力與收入成正比，收入無上限。 其他條件： • 無經驗可，公司提供完整教育訓練 • 喜歡與人互動、對業務工作有興趣 • 想挑戰高收入者歡迎加入 行政助理工作內容： 1. 協助業務處理不動產相關行政事務 2. 整理及建檔客戶資料、物件資料 3. 協助刊登房屋廣告及網路平台更新 4. 接聽電話、接待來店客戶 5. 協助文件整理及合約資料準備 6. 主管交辦事項 其他條件： • 細心負責，具基本電腦操作能力 • 個性活潑、具良好溝通能力 • 無經驗可，公司可提供教學

職責要求 1.負責無塵室工程施工管理 任職資格 1. 專科以上，日文N2具溝通能力 2.設備施工管理經驗3～5年以上（電氣、給排水、空調任一設備） 3.具電腦文書操作能力熟悉AutoCAD、CAD軟體及Word、Excel製作資料