轉職熱搜工作

因應公司營運持續成長及組織快速擴張，我們誠摯邀請具備人力資源專業與實務經驗的人才加入團隊！ 我們深耕運動產業，提供充滿活力、挑戰與發展機會的工作環境。本職務為公司新增職缺，將有機會深入參與組織發展、人才管理及各項人力資源專案。歡迎熱愛人資工作、具備主動思維與解決問題能力，並認同運動產業的您加入我們！ 讓專業創造價值，與我們一起成長，共創美好未來！ 【工作內容】 1. 負責所屬事業單位人資行政管理作業，包含招募任用、報到離退、訓練、異動及相關人事行政等業務。 2. 協助主管處理人員管理及員工關係相關事項，提供人資專業建議與解決方案。 3. 參與及執行總公司年度人資專案，如績效評核、人才發展、教育訓練及人資制度改善等。 4. 負責人事資料及相關文件之維護、管理、審核與歸檔，確保人資作業正確及合規。 5. 與各單位主管及人資夥伴保持良好溝通，協助推動人資政策及相關作業。 6. 其他人力資源相關專案及主管交辦事項。

工作職責內容如下 1.患者掛號,批價 2.維持診所公共環境清潔 3..將病人病歷及有關資料文件併案存檔 4.櫃台事務與服務.如:接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 5.回覆各類訊息,電話接聽,約診 6.對牙科有熱忱，願接受診所長期培訓成為優秀專業人員。 7.主管交辦事項 8.有經驗者待遇從優

1. 協助護理人員從事臨床專業照護服務。 2. 協助護理組相關行政工作。 工作地點：彰化縣伸港鄉建國一街121號(伸美護理之家)備宿舍

1. 協助護理人員從事臨床專業照護服務。 2. 協助護理組相關行政工作。 工作地點：台南市學甲區光華里頭港子29-8號 (文華精神護理之家) 備宿舍

1. 管理門市營業業績、人事、進退貨、上架事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管 4. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 5. 店舖行政工作管理與帳務處理 6. 員工績效考核以及升遷的判定

1.熟悉公司規章及客服作業流程。 2.銷售及解說現場商品。 3.場地租借、課程報名等相關行政事宜。 4.櫃台結帳相關行政事宜。 5.主管交辦事項

1.櫃檯各項事務處理。 2.櫃檯各項表單簽核。 3.完善處理突發事件及顧客抱怨。 4.確保單位人力運作，彈性安排出勤人力，以滿足營運需要。 5.建立飯店優質形象，維持服務人員高品質水準。 6.協助客房部主管行日常部門管理工作。

1. 現場營運事務管理及督導 2. 業績分析及報告製作 3. 營運及人事成本管控 4. 公文撰寫及公部門接洽聯繫 5. 異業結盟及業務開發 6. 年度評鑑、營運計畫、年度計畫撰寫 7. 人員培訓、激勵、輔導與管理 8. 其他主管交辦事項

1. 現場營運事務管理及督導 2. 業績分析及報告製作 3. 營運及人事成本管控 4. 營運計畫、年度計畫撰寫 5. 人員培訓、激勵、輔導與管理 6. 場地管理、租借作業及安全維護 7. 課程規劃、安排及顧客服務 8. 人力管理、排班 9. 完成主管交辦事項