轉職熱搜工作

1.業務相關工作報表建檔及管理。 2.協助業務與客戶聯繫事項。 3.合約及請款、聯單等文件製作。 4.客戶服務工作及庶務整理。 5.交辦事項執行。

1. 負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 負責報表彙整與呈報。 7. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 10. 接待重要貴賓。 11.主管交辦事項。

1.執行主管所交代的命令及專案標單與合約製作 2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 4.行程安排 5.公司文件檔案的建立及管理 6.資料處理、影像掃描及目錄建檔 7.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 8.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 9.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 10.檢查整理檔案 11.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 12.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 13.顧客連絡資料整理 14.完成業務主管其他交辦事項 15.需要會開車 16.不須出差

1. 協助訂單處理、出貨追蹤、客戶關係維護及售後服務。 2. 熟悉 Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）及文書處理作業。 3. 具普通小型車駕駛執照，能獨立駕駛，並配合業務需求外出訪廠、送樣及處理相關事務。 *試用36,000元起，正式任用38,000元起 *依經驗核敍月薪 *另有交通津貼、免費供午膳

1.文件整理及支援部門夥伴文書處理作業。 2.部門與廠商請款作業。 3.接待/收發提供後備支援。 4.主管交辦事項。 5.協調門店與廠商時間安排 6.協助執行專案事宜 7.公司合約/簽呈/用印流程送簽追蹤

1. 招募執行(履歷刊登、篩選、邀約、面試安排) 2. 招募流程優化 3. 教育訓練執行、教育訓練流程優化 4. 人才庫管理及人力資源分析 5. 員工福利活動規劃與執行 6. 職工福利活動及節慶事宜辦理 7. 員工關係維護 8. 部門行政總務相關事務協助 9. 主管交辦事宜

★公司提供「完整新人教育訓練」，並由專業師同仁步帶領學習。 ★須具備2年以上機械採購相關經驗。 【工作內容】 1.執行根據物料及鑄件的庫存量，進行訂購作業 2.處理貨品遺失或延遲的採購問題 3.進行驗收作業，確認貨品的品質和規格 4.執行定期請款作業，並整理相關表單 5.開發新廠商及議價 6.處理臨時性任務及主管交辦事宜 想了解更多關於我們的產品、團隊與企業文化嗎？ ★公司官網： https://www.sanjet.com.tw ★ Facebook 粉絲專頁：https://www.facebook.com/sanjetmarketing/?locale=zh_TW ★ YouTube：https://www.youtube.com/@sanjetinternationalco.ltd.7842 歡迎一起加入聖杰熱血又專業的團隊！

1.招募與人事資料維護、考勤管理 2.教育訓練 3.績效考核 4.薪酬管理 5.總務工作 6.各項人資專案與行政管理業務 7.其他主管交辦事項

★你是細心謹慎、對數字敏感，喜歡行政管理與帳務工作的夥伴嗎？ 我們正在招募《出納專員》，歡迎具責任感、執行力及細心度的你加入團隊！ ★工作時間： 09:00–18:00，休息1小時，月休6天。 ★主要職責： 1.負責數據核算、票據管理及報表製作。 2.處理日常收付款、薪資發放、廠商款項支付及後續追蹤作業。 3.辦理銀行往來相關業務，如存款、提款、匯款及轉帳等。 4.協助門店稽核、帳務查核及異常排查。 5.跨部門溝通協調，協助日常行政作業。 6.完成主管交辦事項。 ★工作待遇： 實習期間月薪40,000元，實習期3個月，表現優異者可提前轉正，轉正後依實際工作能力與績效表現核薪。 另享多項津貼福利：設備補貼900元、餐費補貼3,000元，合計每月補貼3,900元。

我們是一家專注於半導體真空管工程製造的公司，致力於為客戶提供優質的產品與解決方案，服務對象涵蓋全球科技領域。歡迎了解更多，加入我們的專業團隊，共同推動科技創新。 工作內容： 1.人力資源策略規劃: 配合公司營運目標規劃組織架構，建立人才發展策略 2.人才招募: 規劃高階及關鍵人才招募，建立人才庫 3.績效管理: 建立績效考核制度，推動績效改善方案 4.薪酬福利管理: 獎金制度規劃，福利制度改善，薪酬市場調查 5.教育訓練與人才發展: 教育訓練體系建立 6.勞資關係: 勞資爭議處理，勞動法令遵循，勞資協商，員工關係管理 7.組織發展（OD）: 組織變革管理，企業文化建立，員工敬業度提升，人才盤點 我們正在尋找認真負責、擅長規劃處理任務的優秀人才。如果您熱衷於參與尖端科技的運轉，並期待在專業領域中有所成就，誠摯邀請您加入我們！提交您的履歷，讓我們一同攜手迎接科技未來的更多可能性。