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工作內容： 1. 辦理幼兒園日常行政事務，包含文件建檔、資料彙整、表單製作及相關紀錄維護。 2. 協助幼兒園各項園務行政作業，包含幼兒學籍、出缺勤、幼兒資料及家長聯繫事項之處理。 3. 熟練使用文書處理及簡報軟體，完成公文、報表、通知文件與行政資料製作。 4. 協助園務資料及幼兒學習、生活紀錄之整理與歸檔，確保資料正確及完整。 5. 配合園所活動與親子活動之行政規劃、場地安排、物資準備及現場執行。 6. 協助製作及剪輯園務宣導、活動紀錄或教學相關影片，完成基本影像素材整理與後製。 7. 協助教保服務及幼兒日常照顧工作，配合班級教學活動、生活常規建立與幼兒安全維護。 8. 配合園內團隊執行其他行政及教保相關工作，並依幼兒園相關法規與作業規範辦理。 9.支援請假代班。 具幼兒園或教育機構相關行政及教學工作經驗者優先考量。

一、專業／主要工作内容： 1.公文收發與管理。 2.單據整理，會員管理系統登打與維護 3. 物資分配與管理，零錢箱開發與收款 4. 辦公空間之各項總務工作，維護分所設施設備 5. 協助募款專案或活動之辦理 二、行政類工作内容： 1. 電話接聽與來訪者接待 2. 辦公室環境維護 三、其他協助事項： 1.辦公室整體/一般事務 2.其他主管交辦事項。

本公司專注於語言訓練.留學既有機養生服務，主要協助學生語言訓練.美.英. 澳·紐—各學生留學語言培訓既有機食品講解⋯的案件與業務支援等相關事務，致力於提供專業、有效率的顧問服務。 工作內容： 1. 負責日常行政事務及文書處理，包括資料彙整、文件製作、列印與歸檔。 2. 協助留學文件分類、登錄與追蹤，確保資料完整郵寄、保存完整。 3. 有機產品項目了解.養生.發展推廣本公司主要協助留學客戶處理日常行政、 4. 使用 Microsoft Word、Excel 等辦公軟體製作報表、簡報及各項行政文件。 5. 負責櫃檯接待、電話接聽、訪客引導及一般諮詢事項，維持良好服務品質。 6. 協助會議室準備、會議安排、會議紀錄及後續事項追蹤。 7.日常公司內部清潔工作 我們希望你具備： 英文溝通能力佳，具教學熱忱 做事細心、有責任感，善於時間管理 親切有耐心，喜歡與學生及家長互動 熟悉 Word、Excel 等基本文書軟體 具英文教學或補教行政經驗者佳 每日基礎清潔

1.保養品代工、工廠、客戶聯繫溝通 2.報表、訂單管理及電腦文書作業 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5.保養品文案撰寫 6.小編撰寫,網站維護 7.肯學習，細心，耐心 8.約聘期滿表現佳者，轉正式員工

1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 3.簡單診所行政和臨時性之物品採購 4.器械消毒、Ｘ光攝影之清潔及準備

住商不動產 嘉義檜意村加盟店專業誠信為原則，堅持正派永續。公司以（家）為核心，結合管理哲學與科學，導入創新經營模式，不僅致力於提升事業表現，更重視夥伴心靈成長與生命教育，形塑健康和諧的職場文化。你將加入一支熱誠且團結的團隊，共同推動企業的快速成長。 1. 協助完成各項文書處理與資料整理 2. 管理信件與行程規劃 3. 支援團隊行政相關業務並確保工作順暢 - 勞健保、團保 - 國內外旅遊、季會聚餐等豐富休閒活動，促進團隊情感 - 教育訓練機制，助力你在專業及個人成長上實現自我提升 - 激勵獎金和績效獎金制度，回饋你的努力及成就 期待有熱情的你加入我們，共同實現更美好的未來！

1.負責業務部檔案文書、報表等管理與製作 2.出貨事宜之連絡與貨運安排 3.售後服務維修品登記與維修進度追蹤。 4.協助採購零件訂購、交期進度追蹤 5.來賓接待事項之安排與執行 6.主管交辦事項

1. 薪資結算與發放： 負責全公司每月薪資計算、考勤審核、加班費核算、差假審核、薪資計算與發放作業。 2. 保險與稅務處理： 勞保、健保、勞退金之加退保及級距調整申報；二代健保補充保費申報；每月薪資所得稅扣繳與年度各類所得申報。 3. 各類獎金與績效核算：配合公司績效考評作業，計算年終獎金、專案獎金、業務分紅或工程激勵獎金。 4. 人事資料更新與維護：員工到職、離職、留職停薪、復職及人事異動作業。 5. 系統維護與管理：人資相關系統的維護與管理，系統操作、維護各項人員資料的正確性和準確性。 6. 法令遵循與規章維護：掌握勞基法、勞工職業災害保險及保護法、性平法等最新法規，修訂工作規則與薪酬差勤辦法，確保合規並防範勞資風險。人事規章、管理辦法及各項公告之制定與執行。 7. 人資系統與報表分析：產出人力成本的相關報表，提供管理層決策參考。 8. 主管交辦事項。

1. 維護員工基本資料、人事異動、職務說明書及績效考核等相關紀錄，辦理到職、離職及新人考核作業。 2. 辦理人員招募，包括職缺刊登、履歷篩選、面試安排、錄取通知及報到作業，並與各部門確認人力需求。 3. 執行績效考核作業，包括時程安排、資料收集、進度追蹤及結果彙整，提供主管作為人事決策參考。 4. 使用1HR系統辦理出勤管理、薪資核算及核對，處理獎金、津貼與員工福利相關作業。 5. 規劃及執行年度教育訓練與新人訓練，辦理需求調查、課程安排及成效追蹤，並負責TTQS評核與政府訓練補助計畫相關作業。 6. 維護及修訂人事管理辦法、工作規則與作業流程，製作人事報表及發布公司公告。 7. 處理員工人事問題與溝通協調，協助主管執行各項人事制度，並辦理其他主管交辦事項。 本職務需獨立負責公司日常人資作業，並與各部門主管協調招募、訓練及人事事務。