轉職熱搜工作

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 3. 店舖行政工作管理與帳務處理 4. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 5. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 6. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 7. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 8. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 9. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管 4.計劃和監督人員相關的訓練 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 8.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 9.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 10.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 11.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 12.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 13.以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 14.POS系統收銀機操作、結帳 17.寄物和顧客服務工作

1. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 2. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 3. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 4. 店舖行政工作管理與帳務處理 5. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 6. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 7. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 8. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 9. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 10. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1. 管理門市營業業績，規劃並監督進出貨事宜以確保效率與準確性。 2. 設計及執行促銷活動，協調相關資源，推動銷售業績成長。 3. 負責商品銷售流程的監控與品質管理，提升顧客購物體驗。 4. 處理店舖的日常行政管理，包括帳務核對與處理，確保財務紀錄準確無誤。 5. 根據規定票價售出票務，並提供客戶相關諮詢。 6. 使用電子掃描設備或手動輸入方式將商品價格準確輸入銷售系統進行收費，開立統一發票並交付顧客。 7. 負責每日收入的現金管理，包含保管現金及依據售票存根核對並提交當日營收。 8. 執行POS系統操作，進行收銀與結帳工作，以確保收銀業務順暢進行。 9. 處理顧客服務需求，包含寄物及問題諮詢，提升顧客滿意度。 歡迎成為我們門市的一員，共同為消費者提供更優質的服務與購物體驗！請立即投遞您的履歷，我們期待您的加入！

我們歡迎擁有照顧之心，喜歡與長者互動，具備細心、負責的態度，並樂於協助長者享受更豐富的生活，我們期待您的加入，成為長者生活中的陪伴者，為社區長者帶來溫暖和關懷。 【職務內容】 1.依照顧計畫提供日常生活協助，身體照顧、備餐等服務，並與復能專業人員合作，執行機構 4+1 的服務。 2.具備基本感控知能、災害預防及事故防範、急救等知能，能即時針對個案狀況進行處理並回報。 3.健康管理：量血壓、脈搏、體溫、用藥及慢性病管理等。 4.日常生活照顧：日常生活訓練如用餐、如廁等。 5.健康促進：功能性活動設計及輔療性活動規劃安排帶領。 6.文康休閒活動：戶外踏青、節慶活動等規劃及辦理。 7.交通接送：接送長者來回日照中心及協助長者上下車。 8.安全維護：注意個案異常情緒和問題行為、門禁或接送安全協助。 9.環境清潔：依工作內容和時間流程執行清潔及消毒，維持中心各項硬體設施清潔、櫃物整潔，並定期整理過期或損壞物品提出報修、報廢。 10.活動用品收納管理：定時清潔並收納。 11.午餐、午憩及點心服務：協助配餐、製餐及給餐。 12.行政文書處理：相關活動紀錄及長者生活紀錄。

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 3. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 4. POS系統收銀機操作、結帳

1. 協助精微細產品排針+目檢檢查工作 2. 機器操作與量測儀器操作 3. 協助異常品質資料處理 4. 需依產能需求配合輪中班(17:00~01:30) 【自我推薦獎金】 即日起，主動應徵本職缺，並到職滿三個月(試用過後成為正職員工)，可得獎金6,000元。 獎勵期間視招募情況可提前結束。

1. 檢查、測量零件 2. 使用測量儀器(如:尺規，三次元或測微器等)測量 3. 需使用顯微鏡 4. 文書處理 5. 須配合輪班(時間：08:30~17:30、17:00~01:30) 【自我推薦獎金】 即日起，主動應徵本職缺，並到職滿三個月(試用過後成為正職員工)，可得獎金6,000元。 獎勵期間視招募情況可提前結束。

一、預算管理 建立年度及月度預算制度。 協助各部門編列及執行年度預算。 每月追蹤各部門預算執行率及差異。 分析預算與實際支出的差異原因，提出改善建議。 建立全年損益及費用的滾動預測。 二、支出控管 建立支出事前審核及控管機制。 審查各項支出的必要性、合理性及預算額度。 對重大、異常或超出預算的支出提出預警。 追蹤各部門實際支出及執行成果。 找出不必要、重複或效益偏低的支出，提出成本改善方案。 三、內稽內控 建立及優化公司內部控制制度與作業流程。 檢視採購、請款、付款、合約及各項費用支出的流程。 定期進行內部稽核及異常事項檢查。 發現制度漏洞或管理問題時，提出改善方案並追蹤落實。 降低公司營運及財務風險。 四、管理報表及經營分析 建立管理階層所需之財務及營運管理報表。 每月分析營收、成本、費用、毛利、損益及現金流等主要指標。 分析各部門／業務單位的投入與產出。 建立「實際數字、預算、差異、原因、全年預估」的管理架構。 將會計資料轉化為管理階層可直接使用的決策資訊。 五、經營預測 依據營收、費用、人事、專案及各部門執行狀況，進行月／季／年度預測。 提前預警可能發生的超支、營收落差及損益風險。 持續檢討「預估 vs. 實際」差異，提升預測準確度。 協助管理階層掌握未來3～12個月的經營狀況。 六、跨部門管理 與會計、業務、行銷、系統、人資及各營運單位合作。 協助各部門建立合理的預算及成本管理觀念。 必要時參與重大專案之成本效益評估。