轉職熱搜工作

【薪資待遇】 試用期間50,000元/月，正式任用52,000元/月，具備相關工作經驗待遇面議 【工作內容】 1. 船員人力規劃及調度 2. 船員行政管理- 異動作業、證件管理、其它行政文書 3. 船員教育訓練規劃執行與發展-船員培訓計畫與施行、船員晉升發展 4. 帳務管理- 船舶及港口帳務管理及審核 5. 其他船員管理相關業務 ◆內湖辦公室提供員工上下班交通車 (捷運站-內湖辦公室)

1. 執行工地現場監督，確保施工進度符合計畫與規範 2. 協助進行工程測量、記錄並製作相關報告 3. 負責施工圖紙的檢視與核對，確保施工依據的正確性 4. 協助施工日報填寫與工程文件管理 5. 進行工程材料的管理與品質檢查 6. 熟悉建築法規與安全規範，執行工地安全與環保管理 7. 協助廠商合約管理與工程估價，執行專案行政業務

1. 評估精神科住民日常生活功能與需求，設計並實施個人化的職能治療計畫 2. 提供精神科住專業復能服務，協助提升或維持其日常生活活動能力 3. 指導輔具使用規範，提供居家環境改善建議以促進安全與便利性 4. 設計、帶領團體活動，並促進精神科住民社交互動以提升生活品質 5. 與其他醫療專業人員及照顧團隊合作，共同擬定及執行整體照護計畫 6. 記錄治療過程與進展，完成精神科康復之家相關行政業務與個案管理檔案 7. 熟悉精神科病人常見疾病及功能障礙，並掌握相關醫療器材與輔具操作 期待您加入我們，一同為精神科病人提供溫馨且專業的照護，立即投遞履歷!

大專財會相關科系畢，具備帳務工作經驗5年以上，能獨立執行會計作業，其它工作內容如下： 1.辦理銀行匯款轉帳作業。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處裡。 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.處裡其它一般會計帳務。 5.其它行政庶務 4.主管交辦事項 6.需配合會計師作業

條件資格: 專科以上冷凍空調、機械或電機相關科系畢業，具有冷凍空調或電機乙級以上技術士，從事冷凍空調相關工作年資滿２年以上。 工作內容: 1.督導有關工作內容執行、行政及管理操作保養維護等技術業務。 2.規劃定期保養工作，並提供規劃表格與推動執行。 3.帶班參與技術性工作及查勤與指導工作人員及各整修工程空調部分現狀了解、需求及施工協調相關事宜。 4.協助管理消耗性材料及設備零件。 福利制度如下: 1.年終紅包 2.三節禮金或禮品 3.職工福利(生日禮金、員工旅遊、培訓考取證照、子女獎學金…等福利) 4.員工餐敘 6..完善的調薪考核制度 7.請休假制度:比照勞基法規定辦理 8.年假/特休

負責醫院內部法律事務管理與法規遵循 辦理各類合約審核、簽訂及文件管理作業 協助處理醫療糾紛、申訴案件及相關法律問題 執行風險評估與風險控管措施，降低營運及法律風險 配合醫院各部門進行法務諮詢及跨部門協調 定期追蹤相關法規修訂，提供法規遵循建議 進行病房巡房，關懷病患需求，了解住院狀況及服務滿意度 協助病患、家屬與醫療團隊溝通協調，處理相關問題 巡查照護服務執行情形，追蹤改善事項並回報主管 辦理主管交辦之相關行政及管理事項

職務內容： 1.住民關懷及相關評估。 2.定期辦理各項住民相關團體活動。 3.安寧緩和、DNR說明、推廣、統整。 4.督考/評鑑/卓越及其他計畫案，事項處理。 5.辦公室行政處理。 6.主管臨時交辦事項。 福利： 1..享激勵獎金、端午獎金、中秋獎金、考績獎金、年終獎金。 2.住宿福利。 3.享勞健保。 4.員工旅遊（國內、外）、聚餐。 5. 月休八天（配合辦公室排休）。 6.免費供餐。 7.社工師證照費：3000（另加）。

工作內容： 1.健康管理中心體檢業務(保險體檢,預防保健,自費健檢,勞工體檢)等體檢相關工作。 2.體檢報告處理,資料文書整理等工作。 3.主管交辦事項。 資格： 1.具護理師證書或護士證書。 2.具健檢護資格者優。

1. 採購與議價作業： 負責產品的詢價、議價與採購流程，並完成相關單據繕打與請款作業。 2. 供應商與交期管理: 追蹤產品及委外加工件的生產與交期進度，確保原物料準時到位。 3. 帳務核對: 負責供應商進貨帳單與明細的核對，確保數據準確性。 4. 部門行政支援： 協助主管交辦事項，並進行採購相關檔案與文件的整理、歸檔與維護 我們重視每位夥伴的努力，為您提供： - 健保和勞保，完善保障您的健康與生活 - 週休二日，讓您享受工作與生活之間的平衡 - 穩定的職涯發展環境，支持您的長期成長 如果您希望在穩定又充滿潛力的公司展開新篇章，快來加入我們吧！

1. 具餐飲內外場相關資歷5年以上或餐飲主管經驗。 2. 具現場指揮、人力調度、危機及客訴處理能力。 3. 具人事、行政管理及基本電腦文書作業能力。 4. 具財務作業及成本控管等基礎知識。 5. 需配合學習內外場及廚房專業技能。 6. 準確執行公司政策及協助培訓員工。 7. 具高度服務熱忱，情緒管控能力佳。 8. 須配合公司做各縣市之門市調派。 ※ 經培訓考核通過後，由公司分派門市店長職務。 ※ 店長培訓期間薪資5萬，正式升任後，薪資6萬。 ※ 當月若達營收目標，另發給績效獎金。 ※ 店長任職依階段性考核調薪。